Mobbing war ein grosses Thema - ohne Interesse von Führungskräften. Wohl eher Mithilfe beim Mobbing.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass man einen extra Feiertag bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Verständnislosigkeit gegenüber Problemen von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Entlöhnung, aktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, Interesse zeigen bei Konflikten und eventuell helfen, diese zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing - nur OK wenn Mobber nicht da waren.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeit von Mitarbeitern werden eher eingeschränkt zugunsten der Favoriten im Geschäft.
Ich habe kein Angebot für eine Weiterbildung erhalten, auch wurde darauf nicht weiter eingegangen, als ich die Führungskräfte darauf angesprochen habe.
Gehalt/Benefits
Tiefer Lohn - trotz Fahrt von Weitem.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch die Dienstältesten. Nur die Führungskräfte sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind genau gleich "uninteressant". Alt, jung, weiblich.
Vorgesetztenverhalten
Ideen von MA = kein Interesse bei den Führungskräften
bei Problemen unter den MA = kein Interesse bei den Führungskräften
Löhne = werden relativ tief gehalten
Arbeitsbedingungen
Ist eigentlich Ok.
Kommunikation
Ohne Unterschriften für Bestätigungen läuft nichts. Sonst wird man fertig gemacht.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden bevorzugt. Bekommen mehr Lohn und mehr Gewicht, wenn sie etwas aussagen. Frauen sind wie "lästige Sekretärinnen".
Interessante Aufgaben
Ohne Unterschrift für Bestätigungen läuft nichts. Kein Vertrauen und somit keine freie Entscheidung. Die Arbeiten an sich sind sehr spannend.