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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Rahmen eines längeren Projektes war ich innerhalb der Swissfluid AG tätig, konnte die Firma von einer äusserst positiven Seite kennenlernen und als Arbeitgeber wärmstens weiterempfehlen. Ich habe die Bewertungen hier auf Kununu durchgelesen und war schockiert. Diese früheren, älteren Bewertungen spiegeln den heutigen Zustand der Firma auf keinster Weise wider und werden ihr überhaupt nicht gerecht. Deswegen habe ich mich dazu entschieden, hier eine Bewertung abzugeben, da eine Firma nicht daran gemessen werden sollte, wie es vor 5 Jahren ...
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Die schlechten Bewertungen sind schon einige Jahre her und man fühlt bei der Swissfluid, dass man aus den alten schlechten Bewertungen gelernt und stark daran gearbeitet hat und nach wie vor daran arbeitet, dies täglich zu verbessern. Dies bestätigen auch ältere Mitarbeiter, dass die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umgang unter einander, Zusammenhalt, Offenheit nicht vergleichbar sind, wie es früher war.
Dies war mit ein Grund für meine Bewertung.
Ich kann die Swissfluid nur empfehlen: Ein mittelständisches Unternehmen, welchem Bewusst ist, dass ...
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Im Zusammenhang eines Projekts, welches für die Swissfluid AG getätigt wurde, konnte ein tiefer Einblick in das Unternehmen erworben werden. Ich wurde direkt familiär und kollegial im Unternehmen aufgenommen und fühlte mich zu jeder Zeit willkommen, respektiert und wertvoll. Die Führungskräfte geben alles daran, das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und investieren dazu auch viel Zeit und Herzblut in ihr tägliches Tun. Ich würde die Swissfluid AG als Arbeitgeberin stets weiterempfehlen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehler werden immer von Person zu Person von Abteilung zu Abteilung verschoben. Es gibt keine Zusammenarbeit untereinander. Dreht man sich, hat man schon von den meisten einen Messer im Rücken.
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Dieses schön gerede und das man immer alles auf sachen wie ja der war schon immer so bezieht.
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Alles!!! Fühlte mich manchmal von problemen alleine gelassen und mobbing ein sehr grosses thema da drinnen. Essraum und wc waren sind immer dreckig.
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Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Verständnislosigkeit gegenüber Problemen von Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur gegen die Arbeitnehmende gehen. Macht was gegen Jahrelange Mitarbeiter die immernoch führen wie in 1990.
So modern seid ihr eben nicht ausser Sozialleistungen und Vaterschaftsurlaub. Menschen gehen bei euch arbeiten und müssen sich soviel gefallen lassen. Man getraut sich auch nicht was zu sagen weil man es direkt zu spüren bekommt. Es herrscht ein riesen Graben wie man im Büro führt und in der Produktion.
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Die Kommunikation sehr stark verbessern. Arbeitsbedingungen an das heutige Standart anpassen und modernisieren.
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Mal ausmisten und dem Teamleitern klare grenzen aufzeigen und auch HANDELN!
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Fairere Entlöhnung, aktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, Interesse zeigen bei Konflikten und eventuell helfen, diese zu lösen.
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Man sollte auf die leute eingehen und keinen Keil dazwischen drängen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Swissfluid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die älteren Kollegen werden bei allem bevorzugt und haben einen hohen Status. Egal was Sie sagen, wird denen geglaubt.
3
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Allgemein wird aufeinander Rücksicht genommen.
5
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Alle sind genau gleich "uninteressant". Alt, jung, weiblich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissfluid ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Frauen im Verwaltung bekommen immer recht
1
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Mobbing ist ein grosses Thema, man spricht es an und das einzige was passiert, ist dass man darüber geredet hat. Vorgesetzte kommen halt damit immer weg und wenn du es jetzt bist und es meldest ist es morgen ein anderer bis man selber in paar Monaten wieder dran ist. Vorgesetzte des höheren Kaders interessiert es auch nicht, man sagt man redet, aber Konsequenzen hat es keine ausser für einen selber.
Wenn man die Bewertungen in den letzten Jahren anschaut ist ...
1
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Beim Mitarbeiter Gespräch wird gedroht, man finde nix besseres und man muss aufpassen das man nicht gekündigt wird.
man wird komplett schlecht geredet obwohl die arbeit stimmt und die Termine eingehalten werden. Provokationen durch tiefere Kader sind auch nicht ausgeschlossen. Meldet man dies passiert wie immer nix ausser das man paar Wochen in Ruhe gelassen wird
1
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Verschlossen, keine Gleichbehandlung, handeln nur im eigenem Interesse, akzeptieren keine Meinungen von MA, MA werden belogen.
1
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Ideen von MA = kein Interesse bei den Führungskräften
bei Problemen unter den MA = kein Interesse bei den Führungskräften
Löhne = werden relativ tief gehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Niemand bekannt der hier etwas offeriert wurde, wenn dann nur im Büro.
1
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Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind möglich aber durch die Grösse des Unternehmens auch begrenzt.
5
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Die Swissfluid AG unterstützt die MA für Weiterbildungen, man muss aber selber reagieren. Jedem selbst überlassen, ich würde es nicht tun.
4
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Man bekommt die Change zur Förderung sowie um sich weiterzubilden.
4
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kann man machen würde ich persöhnlich aber nicht. Daten zum job wechsel ins Büro werden sehr gerne verschoben
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swissfluid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Swissfluid besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swissfluid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swissfluid als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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