4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neues Logo, in Produktion hat niemand was gutes.
Wird viel gefordert und kaum geholfen
Niemand bekannt der hier etwas offeriert wurde, wenn dann nur im Büro.
Wenig / Kaum vorhanden
Keine Ladestation obwohl mehrere E-Auto's haben und Solarpanels
Verwaltung wird alles zugesagt und in Produktion wirds gebuckelt.
Keinen Zusammenhalt, nur innerhalb Teams ist okei
ist okei
Frauen im Verwaltung bekommen immer recht
Wird gearbeitet wie im Mittelalter und immer schneller und Express
Intere Kommunikation ist nicht gut.
Frauen werden massiv bevorzugt und Männer angestempelt
Einen grossen Respekt für den Geschäftsinhaber. Menschlichkeit hat bei ihm noch Platz im Alltag.
Fehler werden immer von Person zu Person von Abteilung zu Abteilung verschoben. Es gibt keine Zusammenarbeit untereinander. Dreht man sich, hat man schon von den meisten einen Messer im Rücken.
Die Kommunikation sehr stark verbessern. Arbeitsbedingungen an das heutige Standart anpassen und modernisieren.
Es gibt kein Fairness und Abteilungen arbeiten gegenseitig
Die Mehrheit redet schlecht über die Swissfluid AG. Ich denke das dass schlecht reden nicht erfunden ist, denn es sind zu viele negative Situationen im Unternehmen die nicht in ein Unternehmen gehören. (Ist aber nur meine Meinung) Gegen Aussen ist das Image jedoch positiv.
Ist sehr unterschiedlich in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt sehr tolerante Teamleiters die jedes Mal eine Lösung für den Arbeitnehmer finden und dann gibts andere Teamleiter die z.B. sich abmelden müssen, wenn man aufs WC muss. Eine Schikanierung gewisser MA.
Die Swissfluid AG unterstützt die MA für Weiterbildungen, man muss aber selber reagieren. Jedem selbst überlassen, ich würde es nicht tun.
Persönlich gesehen, sind die Gehälter nicht gut bezahlt. Es gibt aber sehr grosse Schwankungen im Unternehmen. Gehälter werden immer Pünktlich bezahlt. Die Sozialleistungen wurden Angepasst, ist aber nicht das Ware.
Auf die Umwelt wird geachtet aber leider Sozial ist es zu schwach.
In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt im Team sehr lobenswert. In anderen Abteilungen kann man es kein Kollegenzusammenhalt nennen.
Die älteren Kollegen werden bei allem bevorzugt und haben einen hohen Status. Egal was Sie sagen, wird denen geglaubt.
Verschlossen, keine Gleichbehandlung, handeln nur im eigenem Interesse, akzeptieren keine Meinungen von MA, MA werden belogen.
Tut mir Leid, aber die Arbeitsbedingung ist miserabel. Gefühlt arbeitet man im Steinalter. Es sind keine Lüftungen vorhanden, vor allem da wo man sie am dringendsten braucht. Klimageräte für im Sommer nur im Bürotrakt in der Produktion wo es am wärmsten ist, gibt es nichts. MA müssen täglich im Sommer mehrere T-Shirt wechseln, weil es zu warm ist. Nichts wird unternommen.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Am besten ist es, wenn gewisse Leute die Kommunikation bemängeln aber selber nicht gegenseitig Kommunizieren.
Keine Gleichberechtigung
Aufgaben sind mehrheitlich gerecht aufgeteilt. Einige MA dürfen sich mehr erlauben und andere dürfen sich nichts erlauben.
Die schlechten Bewertungen sind schon einige Jahre her und man fühlt bei der Swissfluid, dass man aus den alten schlechten Bewertungen gelernt und stark daran gearbeitet hat und nach wie vor daran arbeitet, dies täglich zu verbessern. Dies bestätigen auch ältere Mitarbeiter, dass die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umgang unter einander, Zusammenhalt, Offenheit nicht vergleichbar sind, wie es früher war.
Dies war mit ein Grund für meine Bewertung.
Ich kann die Swissfluid nur empfehlen: Ein mittelständisches Unternehmen, welchem Bewusst ist, dass noch nicht alles Gold ist was glänzt aber täglich daran arbeitet, seinen Mitarbeitern und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Offene Kommunikation und Wertschätzung wird gross geschrieben.
Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind möglich aber durch die Grösse des Unternehmens auch begrenzt.
Verschiedene Anlässe unter dem Jahr, wo sich getroffen wird.
Allgemein wird aufeinander Rücksicht genommen.
Familiäre Umgebung, wo einem die Türe zum Vorgesetzten immer offen steht.
Kommunikation kann immer verbessert werden aber man merkt, dass man daran arbeitet und bei Fehler aufeinander zugeht.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen wurden vor kurzem positiv angepasst.
Komplexes Umfeld mit grossen Freiheiten
..., dass man einen extra Feiertag bekommt.
Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Verständnislosigkeit gegenüber Problemen von Mitarbeitern.
Fairere Entlöhnung, aktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, Interesse zeigen bei Konflikten und eventuell helfen, diese zu lösen.
Mobbing - nur OK wenn Mobber nicht da waren.
Die Persönlichkeit von Mitarbeitern werden eher eingeschränkt zugunsten der Favoriten im Geschäft.
Ich habe kein Angebot für eine Weiterbildung erhalten, auch wurde darauf nicht weiter eingegangen, als ich die Führungskräfte darauf angesprochen habe.
Tiefer Lohn - trotz Fahrt von Weitem.
Mobbing durch die Dienstältesten. Nur die Führungskräfte sind füreinander da.
Alle sind genau gleich "uninteressant". Alt, jung, weiblich.
Ideen von MA = kein Interesse bei den Führungskräften
bei Problemen unter den MA = kein Interesse bei den Führungskräften
Löhne = werden relativ tief gehalten
Ist eigentlich Ok.
Ohne Unterschriften für Bestätigungen läuft nichts. Sonst wird man fertig gemacht.
Männliche Kollegen werden bevorzugt. Bekommen mehr Lohn und mehr Gewicht, wenn sie etwas aussagen. Frauen sind wie "lästige Sekretärinnen".
Ohne Unterschrift für Bestätigungen läuft nichts. Kein Vertrauen und somit keine freie Entscheidung. Die Arbeiten an sich sind sehr spannend.