Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Swisslog 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zumutbar im Field Service

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swisslog AG in Buchs AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

meine Empfindung
Keine Struktur..
Keine Annerkennung..
Vorgesetzen haben meisten keine blasen Schimmer wie die Produkte aussehen oder was im Field Service gemacht wird.
Und vieles mehr..

Verbesserungsvorschläge

Hort mal uns im Field Service zu!

Work-Life-Balance

War 4 Wochen verplant und efektiv 4 Wochenende war ich zu Hause, ist normal..

Gehalt/Benefits

Beispiel.. Total falsche Verhandlungsbasis, stellenbeschrieb gelegentliche Auslandeinsätze. Stimmt nicht, man ist min. 1 Woche im Monat im Ausland.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde nicht fair.
An Schulen vortragen was Industrie 4.0
ist und wir schreiben Rapporte in dem man das alte PDF Datei bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Learning by doing, keine Schulungen, nichts und das auf automatische Anlagen und Roboter.
Events sind nur für Büroleute.

Interessante Aufgaben

Produkte von Swisslog


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Pidde, Global Implementation Manager,  Employer Brand & Talent Acquisition
Andreas PiddeGlobal Implementation Manager, Employer Brand & Talent Acquisition

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast, auch wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist.

Es freut uns zu lesen, dass Du die Arbeit an den Swisslog Produkten als interessante Aufgabe empfunden hast. Es ist jedoch schade, dass Du unter anderem in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Vorgesetzenverhalten schlechte Erfahrungen gemacht hast und diese nicht Deinen Ansprüchen genügt haben.

Wir nehmen Kritik ernst und sind dabei bemüht, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. In den vergangenen Jahren haben wir verschiedene Massnahmen ergriffen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern (Bsp. Smart Working Policy), unsere Vergütungsstruktur marktgerecht und fair zu gestalten sowie das Vorgesetztenverhalten durch regelmässige Führungskräfte Seminare zu stärken. Zudem investieren wir kontinuierlich in moderne Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangebote, um allen Mitarbeitenden optimale Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Als internationales unternehmen mit internationalen Kunden bringt eine Tätigkeit im Field Service natürlich auch einen gewissen Anspruch an die Flexiblität unserer Mitarbeiter. Dabei sind wir immer bestrebt die Einsätze bestmöglich mit der jeweiligen persönlichen Situation unserer Mitarbeiter zu gestalten.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.