Swisslog 

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Bewertung

Danke für Deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass Du den Führungsstil und die Entscheidungswege im Field Service als so negativ erlebt hast. Es ist uns wichtig, dass Vertrauen und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag bei Swisslog spürbar sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln – unter anderem durch gezielte Trainings und Formate, die den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden stärken, wie unsere jährliche Mitarbeitendenbefragung "Be Heard".

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Führungsprinzipien wirklich gelebt werden. Deine Kritik zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen – besonders dort, wo Entscheidungen zu lange dauern oder nicht nachvollziehbar sind.

Als internationales unternehmen mit internationalen Kunden bringt eine Tätigkeit im Field Service natürlich auch einen gewissen Anspruch an die Flexiblität unserer Mitarbeiter. Dabei sind wir immer bestrebt die Einsätze bestmöglich mit der jeweiligen persönlichen Situation unserer Mitarbeiter zu gestalten.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.