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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Mir war in der von Beamtendenken geprägten Organisation nie richtig wohl.
Nichts für unternehmerisch denkende Personen mit einem Hang zu Eigenverantwortung...
Führungskultur an strategische Vorgaben anpassen. Weniger Beamtentum
Guten Tag,
Wir von der Personalabteilung bedauern, dass Sie während Ihrer Anstellungszeit einen negativen Eindruck von Swissmedic als Arbeitgeberin gewonnen haben.
Ihre Aussagen und die fast reine Sternebewertung lassen viel Raum zur Interpretation. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie uns helfen könnten, nachzuvollziehen, warum Sie diese schlechten Erfahrungen gesammelt haben.
Mit Ihrer Rückmeldung können Sie uns helfen, uns als Arbeitgeber zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren. Sie dürfen sich gerne direkt bei mir melden.
Beste Grüsse,
Silvan Gut
Zentrale Lage in Bern
Die Führung
Eine neue Geschäftsleitung?
Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich.
Fachlich steht die Behörde gut da. Viel Kompetenz in den verschiedenen Abteilungen. Sehr viele qualitätsbewusste Leute. Aber nach Aussen kein gutes Bild in der Branche.
Jede Minute kann aufgeschrieben werden.
Internes weiterkommen ist schwierig.
Swissmedic zahlt gut. Aber keine Benefits wie in der Pharma. Die PK ist sehr gut. Das kann sich nur der Bund leisten.
Geniesst keinen Fokus.
Je nach Bereich von sehr gut bis saumässig.
Die Pensionskasse für ältere ist super.
Aber die Frage ist falsch. Hier müsste der Umgang mit jüngeren Kollegen bewertet werden. Darum nur 3 Sterne.
Kaum Führung, wenig Information, kaum Einbezug. Die Geschäftsleitung weiss nicht wo sie hin will. Kritik wird nicht gerne gesehen. Man wünscht sich Gehorsam. Man sagt es nicht so, aber es wird so gelebt.
Gute und moderne Büros, neueres Mobiliar. Je nach Standort von offenen Büros bis hin zu Einzelbüros mit Parkett gibt es alles.
Von Oben kommt so gut wie keine Information und wenn dann direktiv. Je nach dem kompensieren die Abteilungsleitenden. Sofern sie mehr wissen...
Kommunikationschefinnen und Kommunikationschefe kommen und gehen...
Gleichberechtigung wird gelebt. Es gibt eher einen Jung/Alt-Graben (Löhne). Man investiert kaum in die Lehrlingsausbildung.
Fachlich spannende Aufgaben.
Guten Tag,
Wir von der Personalabteilung bedauern, dass Sie während Ihrer Anstellungszeit einen negativen Eindruck von Swissmedic als Arbeitgeberin gewonnen haben, insbesondere bei den uns wichtigen Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Führung, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie dem Image der Swissmedic.
Ihre Aussagen und Bemerkungen geben uns bereits Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Gerne würde ich mir ein klareres Bild zu gewissen Punkten machen, um besser nachvollziehen zu können, warum Sie in diesen Bereichen schlechte Erfahrungen gesammelt haben und was Sie sich gewünscht hätten.
Mit Ihrer Rückmeldung können Sie uns helfen, uns als Arbeitgeber zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren. Sie dürfen sich gerne direkt bei mir melden.
Beste Grüsse,
Silvan Gut
Siehe Artikel in der NZZ vom 11.10.2021. "Kritik an Arbeitsklima bei Swissmedic"
Guten Tag,
Wir von der Personalabteilung bedauern, dass Sie während Ihrer Anstellungszeit einen negativen Eindruck von Swissmedic als Arbeitgeberin gewonnen haben.
Sie verweisen auf den Artikel in der NZZ vom 11.10.21, den wir natürlich auch zur Kenntnis und ernst genommen haben. Die Geschäftsleitung sowie Personalverantwortliche sind daraufhin in den Dialog mit den Mitarbeitenden bezüglich den Anschuldigungen im Artikel getreten, um die Vorwürfe zu klären und Massnahmen zu definieren. Die ersten Rückmeldungen zeigen uns ein anderes Bild - ist auch im Artikel und der Umfrage "Arbeitszufriedenheit" ersichtlich.
Sie selber scheinen ein andere Erfahrung gemacht zu haben und ich würde mich über ein Austausch diesbezüglich mit Ihnen freuen.
Mit Ihrer Rückmeldung können Sie uns helfen, uns als Arbeitgeber zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren. Sie dürfen sich gerne direkt bei mir melden.
Beste Grüsse,
Silvan Gut
Arbeitszeitmodell
Mutiert immer mehr zur Polizeibehörde. Der Begriff Qualität muss positiv besetzt sein
Mehr wagen. Weniger kontrollieren und sanktionieren.
Zuviel Leerzeit. Pflichtprogramm und Langeweile
Wo liegt der Sinn dieser Tätigkeit?
Achtung: Lohnfalle
Na ja...
Diese sind praktisch nicht existent
Eigentlich fast alles. Leute die hier unzufrieden sind wissen nicht wie es in der Privatwirtschaft zu und her geht!
Die Lehrlingsausbildung lässt zu wünschen übrig
Vielleicht könnte man den Chefs eine weiterbildung in Führungsaufgaben geben
Seit Jahren schwierig
Trotz Bemühungen die Führung zu verbessern sind wenig Erfolge sichtbar
Gewisse Chefs auswechseln (das betriebswirtschaftliche Know-how lässt zu wünschen übrig und auch die Führungsskills sind teilweise miserabel)
http://www.netzwerk-kinderrechte.ch/fileadmin/nks/aktuelles/Familien/131130_ta_Leihmutterschaft_Bundesrat_strebt_internationale_Loesung_an.pdf
Es gibt leider nichts was ich an diesem Arbeitgeber gut finden kann , wenn ich diesen verlgeiche mit anderen.
Wie ich schon geschrieben hatte, die Zitrone wird solange ausgepresst wie sie Saft gibt, wenn das dann nicht mehr funktioniert, wird man in den Personalgesprächen entsprechend schlecht beurteilt, damit der Druck noch grösser wird. Denn ein schlechtes Personalgespräch hat eine Lohnreduktion zur Folge. Zumindest wird dies einem angedroht. Desweiteren wird einem der Urlaub gekürzt laut Personalreglement wenn man längere Zeit zu 100% Krank (1 Monat) ist oder weniger als 100% arbeitet aufgrund von Krankheit Bspw.6 Monate..
Die IT sollte outgesourct werden, diese hat in einer Behörde der einen wissenschaftlichen Betrieb darstellt nichts zusuchen.
Hallo *,
würde niemanden empfehlen bei dieser Behörde in der IT zu arbeiten, da das Management die Mitarbeiter auspresst wie eine Zitrone solange bis sie keinen Saft mehr abgibt. Ich habe das in den letzten 2 Jahren live erlebt wie viele meiner Kollegen deswegen gegangen sind. Ich habe mich dieser Vorgehensweise jetzt auch angeschlossen. Wie ich erfahren konnte ist man bei der Beurteilung im Arbeitszeugniss auch nicht gerade zimperlich. Alles in allen kann diese Behörde kann ich nicht empfehlen. Lasst besser die Finger davon.
Die Firma wird ist sehr dynamisch. Es stehen einige sehr interessante Projekte zur Umsetzung an.
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