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Swissmedic, 
Schweizerisches 
Heilmittelinstitut
Unternehmenskultur

Bern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Je nach Bereich und Abteilung unterschiedlich.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von Oben kommt so gut wie keine Information und wenn dann direktiv. Je nach dem kompensieren die Abteilungsleitenden. Sofern sie mehr wissen...

Kommunikationschefinnen und Kommunikationschefe kommen und gehen...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Je nach Bereich von sehr gut bis saumässig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Jede Minute kann aufgeschrieben werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kaum Führung, wenig Information, kaum Einbezug. Die Geschäftsleitung weiss nicht wo sie hin will. Kritik wird nicht gerne gesehen. Man wünscht sich Gehorsam. Man sagt es nicht so, aber es wird so gelebt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Fachlich spannende Aufgaben.

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