10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein grossartiger Arbeitsplatz mit Sinn und Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage, hervorragende Arbeitsbedingungen und ein respektvoller, kollegialer Umgang machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Der starke Teamspirit, die direkte und transparente Kommunikation mit der Leitung sowie das gemeinsame Engagement für kulturelle Werte schaffen ein motivierendes und sinnstiftendes Umfeld. Gleichberechtigung wird aktiv gelebt – jede Stimme zählt.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Wermutstropfen: Die Work-Life-Balance wird von einigen Mitarbeitenden als herausfordernd empfunden. Hier besteht noch Potenzial zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Aufmerksamkeiten woran man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden. z.B. Jeden Januar ein grosszügiges Neujahrsessen. Ein Mal im Jahr findet ein Teamevent mit der ganzen Firma statt mit spannenden Aktivitäten. Der Tag ist immer während der Woche und ist komplett bezahlt. Darüber hinaus gibt es auch Abteilungsevents mit einem grosszügigen Budget. Mitarbeitende können selber Vorschläge bringen und im Team entscheiden was man unternimmt. Nicht zu vergessen Gratifikationen und weitere Bonuszahlungen für besondere Leistungen. Die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams und zwischen den Abteilungen ist sehr positiv hervorzuheben.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre unter den Arbeitskolleg/innen. Im Büro herrscht fröhliche Stimmung und es wird oft gemeinsam Mittag gegessen. Für Arbeiten wird auch abteilungsübergreifend ausgeholfen.
Work-Life-Balance
SWISSPERFORM orientiert sich laufend an Veränderungen im Arbeitsmarkt und hat. z.B. eine grosszügige Homeoffice-Regelung eingeführt. Hervorzuheben ist auch, dass Mitarbeitende die Möglichkeit haben, während mehreren Wochen im Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus bemüht man sich für weitere Benefits wie z.B. Reka-Checks welche die Mitarbeiter beziehen können und für ihre Freizeit nutzen können.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Mitarbeitende erhalten Schulungen bezahlt z.B. bei digicomp um PC-Kenntnisse zu verbessern. Oder z.B. SUISA-Schulungen über das Musikbusiness. Man kann auch selber Anträge stellen für Kurse die man selber als wichtig empfindet.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen alle. Auch bei schwierigen Themen kriegt man von Unterstützung von den Kolleg:innen. Es gibt jährliche Abteilungsevents, Firmenevents, Neujahrsessen und Apéros bei besonderen Erfolgen/Pensionierungen, usw. Dies schweisst zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören ihren Mitarbeitern zu, versuchen gemeinsam Lösungen zu finden und packen auch selber mit an anstatt nur Arbeiten zu delegieren. Sie loben auch und vermitteln ein Gefühl der Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops mit den neuesten Docking Stations, Elektrische Stehpulte, neue Kaffeemaschinen. Mitarbeitende können auch Anträge stellen für z.B. neue Küchengeräte.
Kommunikation
Es finden regelmässige Teammeetings statt um die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Input einzubringen. Auch mit dem Vorgesetzten oder mit dem HR hat man immer eine vertrauliche Ansprechstelle.
Interessante Aufgaben
Man merkt im Arbeitsalltag dass man sich in einem kulturellen Umfeld befindet und dementsprechend stösst man bei der Erledigung der Aufgaben immer wieder auf spannende Musik oder Filme/Serien. Man hat mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten zu tun und hat als Mitarbeiter die Möglichkeit an exklusiven Events teilzunehmen wie z.B. die Swiss Music Awards, das m4music-Festival, usw.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht (Feierabendbier/Geschenke/Events). Es wird viel wert darauf gelegt, hohes Engagement und gute Ideen entsprechend zu würdigen.
Image
Die Aussenwahrnehmung ist definitiv besser als die Innere Wahrnehmung. Die negativen Stimmen der Wenigen, sind jedoch auch die lautesten.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen wann immer möglich abgebaut werden, spontane freie (Halb-)Tage sind nach Absprache immer möglich, Gleitende Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage remote work möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere macht man hier jedoch nicht. Das wird aber auch so beim Bewerbungsgespräch kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Laut von mir geprüften Lohnspannen, liegt meiner ganz leicht über dem Median. Ich bin zu frieden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und tolle Menschen. Bei 35 Personen kann nicht jeder jeden mögen, aber der Umgang ist stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Im Grundsatz gut, engagiert und interessiert am Einzelnen. Nicht perfekt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsplätze zentral gelegen, auf individuelle Wünsche wird so weit möglich eingegangen. Aufgrund Baustellen rundherum immer mal wieder höhere Lärmbelastung, was mit mehr Möglichkeiten zum Arbeiten von zuhause ausgeglichen wird.
Kommunikation
Der Wille zur Transparenz ist erkennbar mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Muster bei Einstellungen. Wer überzeugt wird eingestellt und alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Individuelle Stärken des Einzelnen könnten mehr genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schwache Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Atmosphäre, viele Mitarbeiteranlässe, kein Leistungsdruck
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Sehr ungleiche Belastung der Mitarbeiter und Teams
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Knauserig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungslos
Kollegenzusammenhalt
Schwach
Umgang mit älteren Kollegen
Verantwortungslos
Vorgesetztenverhalten
Völlig erratisch und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig und heiss (im Winter Kalt)
Kommunikation
Kompliziert und unprofessionell
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung besteht nur aus Männern
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, der sich wirklich für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einsetzt. Gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, respektvolle Arbeitsumgebung. Einfacher direkter Austausch von Ideen. Weiter so
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man über einen ÖV-Zuschuss nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unkompliziert und entspannt
Work-Life-Balance
Dank guten Homeoffice-Regelungen sehr einfach möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Vorschläge werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Mittlere faire Löhne
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Cooler Arbeitsort mitten in Zürich
Kommunikation
Sehr direkt möglich
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich immer weiter in die Materie einzubringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne, anständige Mitarbeiterführung wäre anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kurz zur Mitarbeiterführung besuchen
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht 0 Sterne vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geldverschwendung und hire&fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannende Arbeit im kulturellen Umfeld - hochmotiviertes Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit sehr zentral gelegenen Büros, super Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit einem super Teamspirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SWISSPERFORM durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SWISSPERFORM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SWISSPERFORM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.