Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SWISSPERFORM?

SWISSPERFORM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SWISSPERFORM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWISSPERFORM als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SWISSPERFORM das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWISSPERFORM wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWISSPERFORM als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
70%70
Mitarbeiter-Events
60%60
Homeoffice
60%60
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Hund erlaubt
40%40
Internetnutzung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Parkplatz
30%30
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Diensthandy
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt viele Aufmerksamkeiten woran man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden. z.B. Jeden Januar ein grosszügiges Neujahrsessen. Ein Mal im Jahr findet ein Teamevent mit der ganzen Firma statt mit spannenden Aktivitäten. Der Tag ist immer während der Woche und ist komplett bezahlt. Darüber hinaus gibt es auch Abteilungsevents mit einem grosszügigen Budget. Mitarbeitende können selber Vorschläge bringen und im Team entscheiden was man unternimmt. Nicht zu vergessen Gratifikationen und weitere Bonuszahlungen für besondere Leistungen. Die Zusammenarbeit in den ...

Februar 2025Bewertung lesen

Die zentrale Lage, hervorragende Arbeitsbedingungen und ein respektvoller, kollegialer Umgang machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Der starke Teamspirit, die direkte und transparente Kommunikation mit der Leitung sowie das gemeinsame Engagement für kulturelle Werte schaffen ein motivierendes und sinnstiftendes Umfeld. Gleichberechtigung wird aktiv gelebt – jede Stimme zählt.

Juni 2025Bewertung lesen

Gute, respektvolle Arbeitsumgebung. Einfacher direkter Austausch von Ideen. Weiter so

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Einziger Wermutstropfen: Die Work-Life-Balance wird von einigen Mitarbeitenden als herausfordernd empfunden. Hier besteht noch Potenzial zur Verbesserung.

Juni 2025Bewertung lesen

Kurz zur Mitarbeiterführung besuchen

Juni 2023Bewertung lesen

Vielleicht könnte man über einen ÖV-Zuschuss nachdenken.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SWISSPERFORM ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt kein Muster bei Einstellungen. Wer überzeugt wird eingestellt und alle werden gleich behandelt.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWISSPERFORM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere macht man hier jedoch nicht. Das wird aber auch so beim Bewerbungsgespräch kommuniziert.

August 2024Bewertung lesen

Kaum Möglichkeiten

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SWISSPERFORM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SWISSPERFORM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWISSPERFORM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWISSPERFORM als eher modern.