28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Gleichberechtigung für alle. Es gibt leider Menschen, die gute Beziehungen zur Chefetage führen, wodurch natürlich Vorteile entstehen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert.
Das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf und hält, was es verspricht.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten, und Weiterbildungen werden gefördert. ( Weiterbildungskosten übernimmt die Firma)
Die Bezahlung ist fair. (mehr geht immer)
Das Unternehmen legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Super Teamgeist! Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird anerkannt.
Die Führungskräfte sind fair, respektvoll und immer ansprechbar. Man fühlt sich ernst genommen.
Gute Ausstattung, angenehmes Arbeitsklima und ergonomische Arbeitsplätze.
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Verständnis vertrauen motivieren
Keine
Keine
Sonst würde ich nicht fast 13 Jahre dort sein
Abwechslungsreich
Leider nichts.
An Sozialkompetenz nachrüsten. Weniger rein geldgetriebene Entscheidungen treffen die wenig nachhaltig sind.
Unzufriedene Mitarbeiter, schlechtes Miteinander (hauptsächlich der Führungsebene ausgehend) , keine Wertschätzung oder Vertrauen.
Schlechtes Image, nach Aussen wird versucht zu glänzen. Die Mitarbeiter dürfen gerne positiv Werbung machen und werden dazu animiert.
Naja.
Sehr begrenzt.
Die schlechte Atmosphäre sorgt für wenig Zusammenhalt. Das kommen und gehen von Mitarbeitern sorgt für Unruhe, sozialer Umgang lässt zu wünschen übrig.
Mangelnde Transparenz, Entscheidungen ohne vorheriges Feedback oder Vorwarnung. Mangelnde Empathie und Zwischenmenschlichkeit. Die Führung sollte in Sachen Sozialkompetenz nachrüsten.
Home Office Einrichtung wie. Handy & dessen Vertag werden nicht zur Verfügung gestellt. Wenn man im Home office arbeiten möchte , dann mit privater Nummer, Software zum Nummer verdecken wird nicht zur Verfügung gestellt.
Unehrlich keine Transparenz. Viel Geheimhaltung und keine offene Feedbackkultur.
Veraltete Systeme, hoher manueller Aufwand.
Jeder/jede egal welches Profil welchen Hintergrund welche Erfahrungen mitgebracht werden, es bekommt jeder/jede eine Chance. Ultra flexibel, Offenheit und Transparenz.
Manchmal erwecken gewisse eintscheidungen das Gefühl das die Prioritäten falsch gesetzt werden.
Grundsätzlich kann immer und überall verbessert werden. Wichtig finde ich die interne Kommunikation. Zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert es leider nicht ganz einwandfrei.
Wie überall kann es auch mal gestresste abgespannt Situationen geben. Alles in allem sind die einzelnen Teams wie au die Atmosphäre sehr angenehm. Es ist immer Zeit für einen kleinen Spass, oder ein Austausch mit Kolleg:innen.
Es wird sehr viel schlechtes über die Firma verkündet. Dem kann ich keinerlei Gewicht geben. Unzufriedene Personen gibt es überall. Bei Swissterminal hat jeder ein sehr schönes leben. Wir haben viel freiheiten und sie sind extrem flexibel wenn es um spntane freie Tage oder sogar Ferien geht. Wenn es irgendwie geht wird es genehmigt. Ebenso bei den Überstunden. Sehr lobenswert
Absolut!
Jeder/jede hat die Möglichkeit alles zu schaffen. Es gibt keinerlei einschränkung. Beurteilung liegt bei der Leistung und dem geleiteten Einsatz. Dies stehts fair und genau. Jeder/jede kann eine Weiterbildung beantragen, es wird immer zusammen eine gute Lösung für beide Parteien gesucht.
Zufriedenstellend
Immer weiter am verbessern. Es zeigt der Firma liegt viel daran der Umwelt einen guten Dienst zu erweisen.
Es gibt immer den einen die eine.
Alles in allem super zusammenhalt. Untereinander aushelfen für einander da sein andere Abteilungen Unterstützen und verteidigen.
Nicht in jedem Team Vorteilhaft. Jedoch zum grössten Teil. Darum 3 Punkte
Die Bedinungen sind gut. Es gibt bei den Geräten verbesserungsdürftiges. Dies ist meines Wissens jedoch bereits in Planung.
Jeden Monat, sendet die Geschäftsleitung über unseren internen Newsletter, alle wichtigen veränderungen, Entwicklungen und Wissenswertes an jeden Mitarbeiter per Mail. Das ist wirklich super, so ist jeder immer auf dem aktuellen Stand.
Absolut. Es gibt meiner Meinung kein anderes Unternehmen, welches eine so grosse Vielfalt an verschiedenen Aufgaben jobs und interessen vertritt wie Swissterminal.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, dass macht viele negative Einflüsse wieder gut.
Wenn alles auf dem neustem Stand der Technik wäre und die Gehälter angepasst würden, wäre es ein vorzeige Unternehmen. So stimmt es nicht ganz überein mit dem Bild nach aussen.
Der Urlaub kann fast immer zum gewünschten Zeitraum genommen werden. Überstunden sind an der Tagesordnung. Zu wenig Personal und eine durchschnittlich sehr hohe Fluktuation sorgen dafür. Mangelnde Kommunikation und Planung (Fehlplanung) sorgen dafür, dass sehr oft kurzfristig (meist ein paar Stunden vor Feierabend) Überstunden zu leisten sind. In den meisten Fällen unnötig und völlig haltungslos. Wie bereits erwähnt, will der mittlere Management den Weg des geringeren Widerstand gehen! Das führt dazu private Termine nicht wahrnehmen zu können. War nicht immer so, häuft sich in den letzten Monaten an und wird zur Regelmäßigkeit.
Wie schon erwähnt, werden sehr viele Entscheidungen subjektiv und nicht objektiv getroffen.
Die Gehälter liegen unter dem auf dem Markt üblichen Durchschnitt und sind nicht gerechtfertigt, jeder muss alles können ist die Devise, dies spiegelt sich leider beim Gehalt nicht wieder, deshalb eine sehr hohe Fluktuation beim Personal. Positiv zu erwähnen ist das sonstige soziale Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Nach außen wird wird es propagiert, intern wie schon beschrieben. Umschlagsgeräte die ständig Öl verlieren und Arbeitsgeräte die vom Stromverbrauch absolut nicht mehr zeitgemäß sind.
Im eigenen Team top, der Rest ausbaufähig.
Der Umgang mit älteren Mitarbeiter ist vorbildlich.
Das zwischenmenschliche Verhalten ist sehr gut. Auf Grund von Druck oder sich profilieren zu wollen, wird alles getan um der Geschäftsleitung und den vermeintlichen Kunden gerecht zu werden. Zu Lasten der Arbeitnehmer.
Die Arbeitsgeräte sind eine Katastrophe, alles wird seit Jahren geflickt und notdürftig immer und immer wieder repariert. Manche Kräne und Container Stapler sind eine Zumutung. Die IT lässt auch zu wünschen übrig, Endgeräte ebenfalls veraltet und nicht mehr zeitmässig. Abstürze und defekte Endgeräte sind an der Tagesordnung. Dies alles spiegelt nicht gerade das Bild eines modernes Unternehmen.
Die Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut, alle anderen Kommunikationswege haben sehr viel Luft nach oben. Man hat das Gefühl, dass diejenigen im mittleren Management Bereich die Infos von unten nach ganz oben nicht transportieren um sich nicht nicht in schlechtes Licht zu stellen.
Manche Entscheidungen kann man und muss man nicht verstehen, die Aufstiegschancen sind nicht für alle gleich, es wird sehr oft subjektiv und nicht objektiv entschieden.
Die Arbeitsbereiche sind herausfordernd und spannend. Leider werden sehr viele gute Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter nicht wahrgenommen oder werden vom mittleren Management nicht weitergegeben.
Dass er nicht den Arbeitgeber spielt sondern mit uns arbeitet
Keine
Keine
Kerngesundes Schweizer Familienunternehmen das mit Emiratischer Ünerstutzung arbeitet und ein gesundes Wachstum vorweist.
Digitalisierung und Workflow wird gross geschrieben. Man schaut, dass die verschiedenen Bereiche gut ausgebaut werden, so dass mann möglichst einfache Wege bei der Berarbeitung hat.
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter, hohe Selbständigkeit. Flexibilität und kurze Entscheidungswege.
Ich werde meine Firma jederzeit weiterempfehlen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Wenn man sich verbessern/ weiterbilden will, wird man unterstützt und gefördert.
Die Firma ist Regional und National Bekannt und ist sich auf dem Internationalen Markt am wachsen. Bei einer global tätigen Firma die Qualität, Sicherheit, Flexibilität und der Service-Level besser als die Konkurrenz sein, um bei Schweizer Lohnniveau erfolgreich zu sein.
Vorgesetzte und Mitarbeiter sind flexibel auf kurzfristige Vorkommnisse eingestellt. Sie haben verständniss und nehmen sich die Zeit zum Lösungen zu finden.
Weiterbildung wird sehr geschätzt und gefördert.
Lohn darf immer ein bisschen mehr sein
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, die auch der Verantwortung entsprechend Entlöhnt werden. Der Lohn wird sehr pünktlich gezahlt.
Das Bewusstsein für Klima- und Umweltschutz ist sehr hoch, allerdings in gewissen Bereichen noch zu viel Papierverschwendung.
Guter Freundschaftlicher Teamzusammenhalt. Mann kann sich auf seine Teamkollegen verlassen.
Sie werden geschätzt und auf ihre Erfahrung wird gehört.
Offenes und direktes Verhalten der Vorgesetzten.
Nicht überall auf dem neuestens Stand der Technick. Aber sonst wird für die Mitarbeiter geschaut. Bei starker Hitze wird Wasser und Sonnencreme sowie Sonnenhüte zur verfügung gestellt.
Nicht in Jeder Abteilung sind Frauen vorhanden, aber sonst eine gute Mischung.
Der Mitarbeiter ist nicht nur in „seiner“ Abteilung. Jeder macht alles. Man wird je nach Vorgeschichte/ Ausbildung in verschieden Abteilungen eingestetzt und hat so eine vielseitig Arbeit.
- Viel Vertrauen in die Mitarbeiter, hohe Selbständigkeit. Flexibilität und kurze Entscheidungswege.
- Geschäftsleitung hat erkannt, dass IT & Digitalisierung enorm wichtig wird in dem Bereich und investiert entsprechend.
- Kerngesundes 50% Schweizer + 50% emiratisches Familienunternehmen mit starkem Wachstum
Ich habe nichts zu beanstanden. Swissterminal ist eine Firma, für die ich gerne wieder arbeiten würde.
Zeitgemässe und grosszügige Infrastruktur (in bestimmten Abteilungen, Arbeitsplätzen) verständnisvoller Umgang und ein offener, vertrauensvoller Umgang unter MA.
Schlussendlich muss bei einer global tätigen Firma die Qualität, Sicherheit, Flexibilität und der Service-Level besser als die Konkurrenz sein, um bei Schweizer Lohnniveau erfolgreich zu sein. In der Region ist die Firma bekannt und sehr geschätzt. Auf Kununu scheinen vor allem die Schlechtmacher vertreten zu sein, schade.
Flexibilität und Verständnis für die MA Bedürfnisse ist vorhanden, je nach Geschäftsbereich scheint es grössere Unterschiede zu geben.
Die internen Schulungen, wie auch die Weiterbildungen im privaten Bereich werden geschätzt und sind willkommen
Stets pünktliche Lohnzahlungen
Unnötiger Papierverschleiss, ansonsten kann man sagen Swissterminal ist ein Umweltbewusstes Unternehmen.
Guter Austausch, man muss sich aber aktiv auf das vielfältige Team einlassen und selber offen bleiben. Dann klappt es auch mit dem Teamwork.
Wieso sollten ältere Kollegen anders behandelt werden? Sehr geschätzt werden Leute, die länger in der Firma bleiben, dies wird auch entlöhnt.
Direkt, unkompliziert und offen, dazu flache Hierarchien und ein wirklich ernstgemeintes Duzten.
vorbildlich - nichts auszusetzen
Vernünftige Kommunikation
Leider bisher sehr männerlastig. Liegt aber am Berufsfeld (Logistik) und nicht am Unternehmen.
Es wird darauf geachtet, dass das Know-How unter den Mitarbeitern verbreitet wird. Somit hat nicht jeder Mitarbeiter nur seinen Aufgabenbereich, sondern es wird darauf geachtet, dass man mal in andere Aufgabenbereiche miteinbezogen wird.
So verdient kununu Geld.