Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swisstherm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals wurde das blaue vom Himmel versprochen welches man aus Zeitgründen gar nicht einhalten konnte. Sonst hätte man 36/48 Std. am Stück durcharbeiten müssen um zb. noch die Sanitär Rohre der alten Kellerverteilung aus zu wechseln.
Der Service sollte mal wissen was ein Thermisches Ventil in der Kesselhochhaltung ist das bei 80ig Grad öffnet. Wenn man die Kesseltemp. auf 60ig Grad zurück stellt, funktioniert natürlich nichts mehr !!
Interessierte niemanden 10-12 Std/Tag um mit der Arbeit termingerecht vertig zu kommen waren keine seltenheit.
In d.R. hatten Kunden sogar mehr Ahnung von einer "Heizung" als diese.
Offene Anlagen saniert und dann geschlossen ! Zu 50% danach Probleme mit durchgerosteten Heizkörpern ! Lasst die Finger weg von alten offenen Anlagen. Zig Mal gesagt. Es wurde NIE darauf gehört. Die Geldgier war grösser !
Überwachung pur durch GPS/Handy und dann noch den Kunden angerufen wann man da ist und wann man geht.