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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coachingnichts.....
Spannende Arbeit
Nichts mehr
Eigentlich nicht viel, es sei denn der Grillplatz für die Mitarbeiter
Pünktlicher Zahltag , der Grillplatz für die Mitarbeiter
Vorgesetzte sagen was, handeln genau anders. Nach der Übernahme von ehemals nicht schlecht zu sehr bedenklich
Kontrollwahn der Geschäftsleitung
Arrogante Teppichetage
Viele bekannte Missstände, aber geändert wird nichts.
Misstände werden hingenommen , es wird nix Unternommen um das Image der Firma wieder auf Vordermann zu bringen Hauptsache der Umsatz stimmt
Grünenwald AG hätte niemals den Weg zur Swisstherm AG nehmen sollen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Teppichetage entlassen und neu aufbauen
Die mitarbeiter sollte man nicht immer von einer Führungsperson zur anderen schieben sondern sich mit Ihr hin setzte und sich versuchen in Ihre lage zu setzten...Private Probleme belasten meistens auch die Arbeit was dann auswirkungen mit sich trägt
einmal den Ausmissten und die entsprechenden Stellen mit Fach kompetenten Personen besetzten die wissen was sie tuen
Der am besten bewertete Faktor von Swisstherm ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahltag pünktlich
Grosse Büroräume.
Plus Punkt. 13 Gehälter, 5 Wochen Urlaub, 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisstherm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab es schon zb. über Purotap, Wasserhärte den richtigen Druck von Expansionsg. und Anlage. Der Kunde lässt ein Glas Wasser raus und der Druck bricht dann zusammen.
Typische Antwort: Wir schauen mal...danach wartet man ziemlich lange
Keine Aufstiegsmöglichkeit
was ist das ....