SWITCH stolpert über den eigenen Transformationsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage ist super, der Kaffee ebenfalls... und man kann mit Mac-Computern arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Leute ohne Erfahrung und ohne besonderen Leistungsausweis in Kaderpositionen befördert, nur weil sie mit dem Management privat befreundet sind. Langjährige Experten mit viel Erfahrung werden dafür rausgeekelt oder unter fadenscheinigen Vorwänden gekündigt. Auch nicht gut ist, dass langjährige SWITCHies von der neuen Geschäftsleitung wie Schachfiguren auf dem Spielbrett herumgeschoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken, deshalb dürfte es schwierig werden, die angeschlagene Kultur wieder gerade zu biegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich von einem gesunden, kollegialen Klima in ein toxisches Minenfeld verwandelt.
Kommunikation
Das Management lebt nicht das vor, was es den Mitarbeitern erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Viele SWITCHies sind verunsichert. Man weiss nie, wer als nächstes unter fadenscheinigen Vorwänden gekündigt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ok, und man kann auch Teilzeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben von Mitarbeiterführung keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant und anspruchsvoll, aber in dem toxischen Klima ist es unmöglich, gut zu performen.
Gleichberechtigung
Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SWITCH verwechselt Nachhaltigkeit mit Umweltschutz. Dabei würde es auch darum gehen, mit Mitarbeitenden nachhaltig umzugehen. Durch die neue "Hire & Fire" Mentalität von SWITCH gehen nicht nur viele Ressourcen, sondern auch viel wertvolles Know How verloren. Die Leute werden ausgenutzt und nicht mit Wertschätzung behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war früher ganz ok. Mit den Jahren nahm aber der Reallohn kontinuierlich ab.
Image
SWITCH muss aufpassen, dass das gute Image gegenüber den Hochschulen nicht komplett verloren geht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeitende werden bewusst klein gehalten. Kompetenzen und Autonomie werden systematisch demontiert.