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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungInformiert früh über anstehende Aufgaben und Veränderungen. Lässt den Mitarbeitern viel Freiraum.
pflegt eine gute Firmenkultur
Angenehme Firmenkultur, kurze Entscheidungswege, sinnstiftende Arbeit, viel Gestaltungsspielraum, viele Freiheiten.
Solid, überlegt, dezent gegen aussen
Offene Türen, extrem viel Know How, Hilfsbereite Kollegen
Geschäftsleitung nicht spürbar und wenn, dann nicht in geschlossener Meinung
nichts gravierendes
Veraltete UC-Lösung, keine gute Handy-Regelung
manche können mit den Freiräumen teilweise zu wenig gut umgehen
Bessere Strukturen würden Ihr gut tun
Moderneres HR Marketing, Homeoffice ausbauen, Kinderbetreuung
Alle relevanten Verbesserungsvorschläge wurden aufgenommen und sind in Umsetzung. Das benötigt noch etwas Zeit.
SWITCH hat ein sehr grosses Know-how und ein riesiges Marktpotential und dürfte darum mit viel mehr Selbstbewusst auftreten: nicht nur (viel!) Gutes tun, sondern auch darüber reden!
Wahrnehmen der Realität ausserhalb der Firmenmauern und des akademischen Elfenbeinturms. Weniger Gärtlidenken in den Teams. Einbinden der Mitarbeiterexpertise statt von oben herab zu entscheiden. Führungskräfte mit dem nötigen Rüstzeug ausstatten. Eingreifen und Moderation bei Konflikten. Zeitgemässere IT. Bekämpfen von "not invented here".
Behaltet die Philosophie und arbeitet am Rest
Der am besten bewertete Faktor von Switch ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Führungskräfte arbeiten Teilzeit. Die Überzeit kann kompensiert werden. Ferien- und Brückentage sind Mitarbeiter freundlich gelöst.
Wer bei dieser Stiftung keine ausreichende Work/Life Balance hat, macht etwas falsch.
sehr gute Work-Life-Balance, Teilzeitarbeit wird unterstützt, unbezahlter Urlaub auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Switch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Petflaschen werden separat gesammelt.
Hier könnte SWITCH schon noch zulegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gross geschrieben. SWITCH unterstützt diese grosszügig. Eine Führungskarriere kann aufgrund der fehlenden Grösse nicht geplant bzw. garantiert werden.
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung gut, Karriere unbefriedigend.
Karrieremöglichkeiten sind selten, keine Fachkarriere o.Ä. vorhanden. Weiterbildungen hängen vom Verhandlungsgeschick ab. Einige profitieren sehr, andere gar nicht. Konferenzbesuche (auch international) gern gesehen und oft bezahlt.
