4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- modern, zukunftsorientiert
- bessere Kommunikation im Team
- mehr Vertrauen und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
- bessere Gehälter
- HR BP austauschen - leider nicht tragbar aufgrund persönlicher Beleidigungen
- bessere Benefits
Leider kein Vertrauen sowie nur Kritik der Vorgesetzten
Die Kollegen reden teils gut, teils schlecht über das Unternehmen.
Relativ gut, aber etwas zu viel Kontrolle der Vorgesetzten (z.B. Arztzeugnis wird gefordert, wenn man eine Stunde früher geht wegen eines Arzttermins)
Wenig Karrieremöglichkeiten aufgezeigt bekommen
Leider sehr unterdurchschnittlich, das Unternehmen muss Kosten senken und Stellen abbauen
Schwer zu sagen
In anderen Teams vermutlich ja, im HR (P&T) leider viel Gossip über andere Kollegen
Meines Wissens sehr gut, ein Monat bezahltes Sabbatical nach 5 Jahren möglich
Nach zweieinhalb Wochen von der Vorgesetzten als "arrogant" bezeichnet worden ohne weitere Ausführung oder konkrete Beispiele. Auch anderen Kollegen im Unternehmen ist dies negativ aufgefallen.
Relativ gut, System teilweise nicht auf dem neuesten Stand
Passiv-aggressive Kommunikation anstatt die Probleme sachlich zu besprechen
Ziemlich gleichberechtigt.
Relativ eintönig, wenig Struktur oder Klarheit.
Inkompetentes Management. Unmögliche "don't critisize Kultur" - Wasser predigen, Wein Trinken bei der Geschäftsleitung.
So nicht im Einklang mit dem Markt. Viel blah blah und später später...
Vetternwirtschaft - Freunde werben Freunde an. Beziehung statt Skills entscheiden. Unmögliche Kultur. Toxic...
Company itself does great things it terms of developing blockchain payment technology and creating new products.
Hierarchy for such small company is simply killing. Managers communication is not enough for employees to understand their goal. constant push without appreciation. wrong managers with a wrong managers style. do not involve corporation assholes - invest in youth, the same what you do in blockchain and innovetion department. Older colleagues are mobbing younger colleagues, some even are allowing disctiminating statements (esp. to foreigners)
reorganize your sales, legal anf HR department. what they do is very questionable
I would put a 0
No idea
Do your job