Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sygnum Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Passiv-aggressive Kommunikation anstatt die Probleme sachlich zu besprechen
In anderen Teams vermutlich ja, im HR (P&T) leider viel Gossip über andere Kollegen
Relativ gut, aber etwas zu viel Kontrolle der Vorgesetzten (z.B. Arztzeugnis wird gefordert, wenn man eine Stunde früher geht wegen eines Arzttermins)
Nach zweieinhalb Wochen von der Vorgesetzten als "arrogant" bezeichnet worden ohne weitere Ausführung oder konkrete Beispiele. Auch anderen Kollegen im Unternehmen ist dies negativ aufgefallen.
Relativ eintönig, wenig Struktur oder Klarheit.
Leider kein Vertrauen sowie nur Kritik der Vorgesetzten