24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide, seriös und umsichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirchberg SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Vorgesetzte sind erreichbar und kooperativ.
Image
Das Unternehmen geniesst innerhalb unserer Branche einen gut bis sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Branche erfordert Flexibilität. Eine gute Balance zu finden ist aber möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und ist ISO 20121 zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding und Förderung kann nicht zu viel gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Generationen respektieren und achten sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Angenehm.
Kommunikation
Informationen zum Geschäftsverlauf werden regelmässig an die gesamte Belegschaft vermittelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Innovationslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infos an Mitarbeiter fehlen. Keine Veränderungen. Vorgesetzte sollten sich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Guter Lohn ist wichtig aber ersetzt das menschliche nicht. Nicht stehen bleiben, sondern weiter entwickeln. Arbeitgeber sollten mehr Wert auf Vorbildfunktion legen. Informationen sollen klar und deutlich mitgeteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt für sich.
Image
Veränderungen sind nicht angebracht. Denkweise veraltet.
Work-Life-Balance
Kein Verständnis für uns Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gepuscht.
Gehalt/Benefits
Karriere 0 / Gehalt 3
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einem guten Team.
Umgang mit älteren Kollegen
War kein Problem, hatte ich zumindest das Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter wollte mich nicht fördern oder unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe es von anderen Stellen anderes kennengelernt.
Kommunikation
Definitiv keine Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Ich wurde mit meinen Anliegen nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Ich bekam nur monotone Arbeit. Keine Abwechslung.
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Unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast Ok, aber der anstehende Strudel zieht alles weiter nach unten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations- und Entscheidungsschwach auf den Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte schneller und entschlossener Entscheidungen treffen, insbesonder Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung, andauernde Spannungen & Konflikte im Team, Vorgesetzte nehmen seit Jahren keinen Einfluss.
Image
Firma hat ihren guten Ruf verstauben lassen und ist Ende der 00-Jahren stehen geblieben, leider.
Work-Life-Balance
Nur weil es gratis Trinkwasser und Früchte gibt, heisst es noch nicht, dass die Work-Life Balance stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist nicht möglich, da nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt sind sie fair und marktüblich, Gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser - bis gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse am Personal, was zählt ist nur der eigene Boni, kommt so rüber.
Arbeitsbedingungen
Gut, solange man den Kopf unten behält.
Kommunikation
Wiederholende Missverständnisse und Verzögerungen aufgrund unzureichender Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ist OK.
Interessante Aufgaben
Solange sich nichts verändert ist alles gut und man keine Probleme mit wiederkehrenden Fehlern hat.
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Wer auf Fairness, Kompetenz und zeitgemäße Arbeitspraktiken Wert legt, sollte hier Abstand nehmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchberg SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Problem ist die Personalführung: Die sogenannten „Kadermitarbeiter“ scheinen keinerlei Ahnung zu haben, wie man effektiv mit Mitarbeitern umgeht. Es herrscht eine Kultur der Willkür, in der Arbeitsanweisungen vage bleiben und echte Führung kaum vorhanden ist.
Es scheint kaum eine klare Personalstrategie zu geben, und Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen, was ihre Rechte und Pflichten betrifft.
Zudem ist das Unternehmen stark von persönlicher Loyalität geprägt. Entscheidungen scheinen oft auf privaten Beziehungen und nicht auf Leistungsfähigkeit oder Fachkompetenz zu basieren. Dieser Nepotismus führt dazu, dass qualifizierte Fachkräfte meist aussen vor bleiben und stattdessen Personen in Positionen gelangen, die weder die nötigen Fähigkeiten noch das richtige Verständnis für die Mitarbeiterführung haben.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung mit der SYMA AG zeigt leider ein durch und durch problematisches Bild, geprägt von Vetternwirtschaft, veralteten Strukturen und einem mangelnden Verständnis für moderne Arbeitsweisen.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sehr zurückhaltend und vorsichtig gehandhabt. Wer zu viel fordert oder zu viel will, wird schnell als Risiko wahrgenommen und bekommt kaum Unterstützung. Ambitionierte Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, stossen hier oft auf Widerstand und werden in ihrer Entwicklung gebremst.
Gehalt/Benefits
Wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet und als Kadermitglied gilt, sind die Gehälter durchaus wohlwollend bis gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war gut, und wir haben uns gegenseitig unterstützt. Allerdings herrscht im Unternehmen eine deutliche Zweiklassengesellschaft, die das Miteinander und die Chancengleichheit stark beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind das Rückgrat dieser Firma. Dennoch ist der Umgang mit ihnen alles andere als nachhaltig, sodass wertvolles Wissen verloren geht, sobald diese Mitarbeiter in den Ruhestand gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Problem ist die Personalführung: Die sogenannten „Kadermitarbeiter“ scheinen keinerlei Ahnung zu haben, wie man effektiv mit Mitarbeitern umgeht. Es herrscht eine Kultur der Willkür, in der Arbeitsanweisungen vage bleiben und echte Führung kaum vorhanden ist. Konflikte und Unklarheiten werden nur schleppend oder gar nicht gelöst, was zu einer demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet, sind die Arbeitsbedingungen durchaus wohlwollend und angenehm für die Arbeitnehmer gestaltet.
Kommunikation
In diesem Unternehmen herrscht nahezu keine Kommunikation. Informationen werden kaum oder gar nicht ausgetauscht, was zu erheblichen Missverständnissen und Ineffizienzen führt. Die Organisation hängt in veralteten Strukturen fest, die starre Hierarchien und mangelnde Transparenz fördern. Jeder agiert nach eigenem Ermessen, ohne Abstimmung oder gemeinsame Zielrichtung. Diese fehlende Zusammenarbeit und das Fehlen klarer Kommunikationswege verhindern eine produktive Arbeitsweise und sorgen für ein chaotisches und demotivierendes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es kaum Gleichberechtigung, und die Anliegen der Mitarbeiter werden von der HR-Abteilung zum Teil ignoriert. Besonders auffällig ist, dass das Thema Homeoffice oft wichtiger genommen wird als die tatsächliche Arbeit vor Ort. Private Interessen werden im Homeoffice häufig höher gewertet, sodass betroffene Personen oft abwesend und nicht erreichbar sind – obwohl eigentlich ein normaler Arbeitstag läuft. Das führt bei vielen Kollegen zu Frust und dem Gefühl von Ungleichbehandlung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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grundsätzlich gut, mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut - es gibt vereinzelt Personen die für schlechte Stimmung sorgen.. sind wohl zu lange dabei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsbedingungen
könnten mehr mit der Zeit mitgehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchberg SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Atmosphäre, was der Spass an der Arbeit sehr pusht.
Work-Life-Balance
Es wir dem Arbeitnehmer gut geschaut. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Unternehmen ist wie eine kleine Familie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und sehr korrekt. Eine 10/10.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Wenn etwas ist, wird kein Mail gemacht, sondern geht direkt zur Person.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend, kein Tag ist gleich wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Kader
Freiheit der Arbeitszeiteinteilung
Das Team in dem ich war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Keine wirkliche Gleichberechtigung
Keine Prozesse die gelebt werden
Verantwortung wird nicht übernommen
Finger Pointing
Keine Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren durch das ganze Unternehmen. Personal das nicht änderungsbereit ist entlassen. Wasserkopf abbauen nicht umverteilen. Klare Ziele definieren und alle Mitarbeiter über die Jahresziele so steuern und auch kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige die den puls der Zeit noch nicht verstanden haben.
Image
Leider besser verkauft als es wirklich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt im mittleren Kader und aufwärts sehr gut. Gespart wir in der unteren Anstellungsklasse. (leider)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht hier einen Konsens zu finden jedoch wird durch mangelnde Absprachen und Planung ein grosser Mehraufwand generiert.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion ist der Zusammenhalt bei den Mitarbeitenden spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und sieht das Potenzial der Firma. Jedoch auch im alten Muster gefangen.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltet und die Investitionen sind seht zögerlich. Motto das geht schon noch das kann man noch reparieren.
Kommunikation
Leider ohne wirkliche Ziele unterwegs. Und falls welche verfolgt werden ist die Kommunikation nicht durchgehend.
Gleichberechtigung
Leider werden nicht alle gleich behandelt es gibt sehr starke unterschiede insbesondere wenn man das Büro mit der Werkstatt oder den Lagermitarbeitern vergleicht.
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist abwechslungsreich und macht Spass.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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2-Klassengesellschaft und keine sozialen Kompetenzen vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchberg SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten, schlechte Atmosphäre,
Verbesserungsvorschläge
Menschlicheres Verhalten, weniger Arroganz in den Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
War katastrophal, vor allem wenn man nicht dem Kader angehörte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Leute im Mietlager, waren für mich wie eine Familie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kirchberg SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben mich sehr gut behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beim Prozess kann man noch arbeiten..
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ganze Geschäftsleitung kann nur lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kirchberg SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie können nur lügen. Sie lügen sich gegenseitig ins Gesicht.
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht mehr meine Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht, alle arbeiten gegeneinander
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt SEHR schlecht bezahlt.
Sozialleistungen sind nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragt mal wo das ganze Dreckwasser hinfliesst.
Kollegenzusammenhalt
Man könnte sich auch täuschen.
Vorgesetztenverhalten
Alle können nur LÜGEN verbreiten.
Kommunikation
Dieses Wort existiert in dieser Firma nicht.
Gleichberechtigung
Für die mit höheren Positionen ja.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Syma-System durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 38% der Bewertenden würden Syma-System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Syma-System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.