7 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Vorgesetzte sind erreichbar und kooperativ.
Das Unternehmen geniesst innerhalb unserer Branche einen gut bis sehr guten Ruf.
Die Branche erfordert Flexibilität. Eine gute Balance zu finden ist aber möglich.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und ist ISO 20121 zertifiziert.
Teambuilding und Förderung kann nicht zu viel gemacht werden.
Die Generationen respektieren und achten sich gegenseitig.
Ich erlebe eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Angenehm.
Informationen zum Geschäftsverlauf werden regelmässig an die gesamte Belegschaft vermittelt.
Abwechslungsreich und fordernd.
Lohn ist angemessen.
Infos an Mitarbeiter fehlen. Keine Veränderungen. Vorgesetzte sollten sich verbessern.
Guter Lohn ist wichtig aber ersetzt das menschliche nicht. Nicht stehen bleiben, sondern weiter entwickeln. Arbeitgeber sollten mehr Wert auf Vorbildfunktion legen. Informationen sollen klar und deutlich mitgeteilt werden.
Jeder denkt für sich.
Veränderungen sind nicht angebracht. Denkweise veraltet.
Kein Verständnis für uns Mitarbeiter.
Wird nicht gepuscht.
Karriere 0 / Gehalt 3
Nicht vorhanden.
Ich war in einem guten Team.
War kein Problem, hatte ich zumindest das Gefühl.
Mein Vorgesetzter wollte mich nicht fördern oder unterstützen.
Ich habe es von anderen Stellen anderes kennengelernt.
Definitiv keine Kommunikation vorhanden.
Ich wurde mit meinen Anliegen nicht ernst genommen.
Ich bekam nur monotone Arbeit. Keine Abwechslung.
Eigentlich fast Ok, aber der anstehende Strudel zieht alles weiter nach unten.
Kommunikations- und Entscheidungsschwach auf den Führungsebenen.
Führungsebene sollte schneller und entschlossener Entscheidungen treffen, insbesonder Verantwortung zu übernehmen.
Negative Stimmung, andauernde Spannungen & Konflikte im Team, Vorgesetzte nehmen seit Jahren keinen Einfluss.
Firma hat ihren guten Ruf verstauben lassen und ist Ende der 00-Jahren stehen geblieben, leider.
Nur weil es gratis Trinkwasser und Früchte gibt, heisst es noch nicht, dass die Work-Life Balance stimmt.
Aufsteigen ist nicht möglich, da nicht erwünscht.
Im Durchschnitt sind sie fair und marktüblich, Gute Sozialleistungen.
Existiert nur auf dem Papier.
Je nach Abteilung besser - bis gut.
Ist gut.
Kein Interesse am Personal, was zählt ist nur der eigene Boni, kommt so rüber.
Gut, solange man den Kopf unten behält.
Wiederholende Missverständnisse und Verzögerungen aufgrund unzureichender Kommunikation.
Ist OK.
Solange sich nichts verändert ist alles gut und man keine Probleme mit wiederkehrenden Fehlern hat.
Es herrscht eine tolle Atmosphäre, was der Spass an der Arbeit sehr pusht.
Es wir dem Arbeitnehmer gut geschaut. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Dieses Unternehmen ist wie eine kleine Familie.
Sehr professionell und sehr korrekt. Eine 10/10.
Es wird offen kommuniziert. Wenn etwas ist, wird kein Mail gemacht, sondern geht direkt zur Person.
Sehr vielfältig und spannend, kein Tag ist gleich wie der andere.
Gehalt im Kader
Freiheit der Arbeitszeiteinteilung
Das Team in dem ich war
Kommunikation
Keine wirkliche Gleichberechtigung
Keine Prozesse die gelebt werden
Verantwortung wird nicht übernommen
Finger Pointing
Keine Fehlerkultur
Offen kommunizieren durch das ganze Unternehmen. Personal das nicht änderungsbereit ist entlassen. Wasserkopf abbauen nicht umverteilen. Klare Ziele definieren und alle Mitarbeiter über die Jahresziele so steuern und auch kontrollieren.
Es gibt einige die den puls der Zeit noch nicht verstanden haben.
Leider besser verkauft als es wirklich ist.
Gehalt im mittleren Kader und aufwärts sehr gut. Gespart wir in der unteren Anstellungsklasse. (leider)
Man versucht hier einen Konsens zu finden jedoch wird durch mangelnde Absprachen und Planung ein grosser Mehraufwand generiert.
In der Produktion ist der Zusammenhalt bei den Mitarbeitenden spürbar.
Offenes Ohr und sieht das Potenzial der Firma. Jedoch auch im alten Muster gefangen.
Eher veraltet und die Investitionen sind seht zögerlich. Motto das geht schon noch das kann man noch reparieren.
Leider ohne wirkliche Ziele unterwegs. Und falls welche verfolgt werden ist die Kommunikation nicht durchgehend.
Leider werden nicht alle gleich behandelt es gibt sehr starke unterschiede insbesondere wenn man das Büro mit der Werkstatt oder den Lagermitarbeitern vergleicht.
Aufgabe ist abwechslungsreich und macht Spass.
Gutes Personal wird gefördert.
Spannende und lebhafte Branche.
Familiärer Umgang, überschaubare Firmengrösse
Die Nachfolgeregelung ist defacto seit Jahren ungelöst
inkompetente Einzelpersonen richten viel Schaden an
Unfähige Entscheidungsträger sollten durch innovativ handelnde Fachkräfte ersetzt werden.
Verbesserungsfähiges Betriebsklima
High Swiss-Quality
Teuer
Verstaubtes altbackenes Image, wenig Innovation
Je nach Funktion ausserhalb der gesetzlichen Bestimmungen
Umweltbelange werden nur innerhalb der gesetzlichen Vorgaben wahrgenommen
Kollegialer hilfsbereiter Umgang
Kritik wird persönlich genommen
Maschinenpark teilweise veraltet
Unmögliche Büroeinrichtungen (Pulte, Stühle, EDV, etc.)
Ergonomie am Arbeitsplatz ist kein Thema
Teilweise nicht adressatengerecht
spannend, abwechslungsreich
die Arbeit ist ungleichmässig verteilt