Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Syna die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeitenden nichts zutrauen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
JEDE/JEDER SCHAUFT FÜR SICH UND SEINEN EIGENEN VORTEIL.
VORGESETZTE SIND AD INTERIM. KEINE ERFAHRUNG, WURDEN IN JEWEILIGEN POSITIONEN REINGESCHOBEN. KEINE GLEICHBERECHTIGUNG.
DIE AUFGABEN SIND JE NACH ABTEILUNG INTERESSANT.
Reine Katastrofe! Sehr unangenehm zu arbeiten, wenn man erfährt was die einen von Oben über einen erzählen!
JE NACH ABTEILUNG UNTERSCHIEDLICH. MEISTENS IST DIE ARBEITSATMOSPHÄRE EHER GEDRÜCKT.