Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt. Sehr Sozial und ältere wie auch kranke Mitarbeitende werden vom AG getragen
Sozialleistungen
13. Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung
Kollegen, Flexible Arbeitszeit
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnstrukturen und Kommunikation
ES HERRSCHT EIN GROSSES CHAOS. ZUMAL IST DIE GESCHÄFTSLEITUNG AD- INTERIM, ANDERERSEITS GIBT ES NULL FÜRHUNG. DAS GESCHÄFT WIRD SO IN DEN RUIN GETRIEBEN.
-Infrastruktur
-Vorgesetztenverhalten
-Kollegenverhalten
-Verhalten gegenüber den Versicherten (persönlich sowohl auch telefonisch)
Leider fast alles. Gottseidank habe ich neue Stelle ab Januar
Verbesserungsvorschläge
Lohn und Sozialleistung verbessern. Gute Leistungen auch honorieren.
-Alle Mitarbeiter gleich behandeln unabhängig von Position
-Mitarbeiter mit Respekt behandeln
-Mehr Gehalt
-Keine Lästereien
-Grund Absenzen von Mitarbeitern nicht rumposaunen
DIE ARBEIT DER MITARBEITENDEN SCHÄTZEN
JÄRHLICHE LOHNERHÖHUNGEN
ÜBERARBEITUNG DER LOHNBÄNDER
Es gibt nur eins diese Gewerkachaft muss von einer anderen übernommen werden denn sie schafft es nicht mehr lange.
Weniger bei anderen Unternehmen fordern und mehr für die eigenen Mitarbeiter tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Syna ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
DIE AUFGABEN SIND JE NACH ABTEILUNG INTERESSANT.
Abwechslungsreich
Ja das ist so
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syna ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht direkt sondern hinterhältig
KOMMUNIKATION? WAS IST DAS?
Info an MA werden leider nicht auf dem richtigen Weg kommuniziert. Man erfährt alles hintenrum.
Dem obersten Mgmt fehlt es an Kompetenz. Schwach
Man erfährt alles hintenrum oder zuspät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
NACH SYMPATHIE.
Kann besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Syna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Syna schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Syna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syna als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.





















