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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt. Sehr Sozial und ältere wie auch kranke Mitarbeitende werden vom AG getragen
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Sozialleistungen
13. Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung
Kollegen, Flexible Arbeitszeit
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Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnstrukturen und Kommunikation
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ES HERRSCHT EIN GROSSES CHAOS. ZUMAL IST DIE GESCHÄFTSLEITUNG AD- INTERIM, ANDERERSEITS GIBT ES NULL FÜRHUNG. DAS GESCHÄFT WIRD SO IN DEN RUIN GETRIEBEN.
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-Infrastruktur
-Vorgesetztenverhalten
-Kollegenverhalten
-Verhalten gegenüber den Versicherten (persönlich sowohl auch telefonisch)
Leider fast alles. Gottseidank habe ich neue Stelle ab Januar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohn und Sozialleistung verbessern. Gute Leistungen auch honorieren.
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-Alle Mitarbeiter gleich behandeln unabhängig von Position
-Mitarbeiter mit Respekt behandeln
-Mehr Gehalt
-Keine Lästereien
-Grund Absenzen von Mitarbeitern nicht rumposaunen
DIE ARBEIT DER MITARBEITENDEN SCHÄTZEN
JÄRHLICHE LOHNERHÖHUNGEN
ÜBERARBEITUNG DER LOHNBÄNDER
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Es gibt nur eins diese Gewerkachaft muss von einer anderen übernommen werden denn sie schafft es nicht mehr lange.
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Weniger bei anderen Unternehmen fordern und mehr für die eigenen Mitarbeiter tun
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Syna ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


DIE AUFGABEN SIND JE NACH ABTEILUNG INTERESSANT.
4
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Abwechslungsreich
4
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Ja das ist so
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syna ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht direkt sondern hinterhältig
1
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KOMMUNIKATION? WAS IST DAS?
1
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Info an MA werden leider nicht auf dem richtigen Weg kommuniziert. Man erfährt alles hintenrum.
1
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Dem obersten Mgmt fehlt es an Kompetenz. Schwach
2
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Man erfährt alles hintenrum oder zuspät
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


NACH SYMPATHIE.
2
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Kann besser sein
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Syna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Syna schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Syna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syna als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syna
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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