Moderner und attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Produkten und einem guten Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Arbeitszeiten sehr gut sind und das Konzept "Best place to work“ ernst genommen wird, sehe ich für diese Firma Potenzial in der 4-Tage-Woche. Natürlich ist dieser Vorschlag etwas unrealistisch und ich erwarte auch nicht, dass das Unternehmen dieses Konzept in den nächsten Jahren umsetzt, aber ich denke, dass wir so immense Vorteile beim Anwerben neuer Mitarbeiter hätten. Ausserdem gibt es auch Studien, die gezeigt haben, dass sich so die Effizienz eines Unternehmens steigert. Vielleicht sollten wir diesem Thema in Zukunft etwas mehr Beachtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsbedingungen, angenehme Mitarbeiter und gute Infrastruktur. Du-Kultur ist hilfreich beim Kollegenzusammenhalt und wird auch zu 100 % umgesetzt.
Kommunikation
Man wird regelmässig über den Stand des Unternehmens informiert und erfährt auch grob etwas über die wichtigsten Projekte. Um genauere Informationen zu erhalten, muss man aber intern etwas recherchieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, da die Mitarbeiter sehr freundlich und hilfsbereit miteinander umgehen. Abteilungsübergreifend gibt es gelegentlich Differenzen, welche sich aber auf das fachliche beschränken. Persönlich haben wir grundsätzlich gute Beziehungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Freie Tage können oft relativ spontan bezogen werden, längerer Urlaub kann nach Absprache mit dem Team genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen gibt es mit den Vorgesetzten eine ausgewogene Mischung zwischen kollegialem und ausbildendem Verhältnis.
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung hat man viele verschiedene Aufgaben. Auch wenn einige davon teilweise etwas mühsam sind, lernt man oft etwas Neues und es wird einem selten langweilig. Auch die Produkte welche hier hergestellt werden sind sehr interessant, was zusätzlich motivierend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert und durch ihre Erfahrung kann man viel von ihnen lernen. Teilweise sind sie etwas festgefahren in ihrer Denkweise, aber es entstehen dadurch selten mühsame Situationen, da auch dieser Denkansatz oft wichtiges mit sich bringt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten und Infrastruktur sind sehr gut. Vor allem das Essen in der Kantine ist hervorragend. Im alten Gebäude gibt es jedoch keine Klimaanlage, im Sommer ist es deshalb oft anstrengend, den ganzen Tag konzentriert zu arbeiten. Ausserdem ist die IT-Infrastruktur oft mühsam, da die Probleme selten direkt behoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für die Umwelt ein, durch innovative Produkte und effiziente Nutzung von Energie.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Lohn und Sozialleistungen im Hinblick auf die Region und die Industrie
Image
Auch wenn ich nicht zufrieden bin mit einigen Kunden, die wir beliefern, bin ich trotzdem sehr zufrieden damit ein Syntegon Mitarbeiter zu sein.
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied
Vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten auf ein Paar Punkte eingehen, die du angesprochen hast.
Die Tatsache, dass es gelegentlich abteilungsübergreifende Differenzen gibt, ist nicht ungewöhnlich, insbesondere in grösseren Organisationen. Unser Bestreben ist jedoch, diese Differenzen auf fachlicher Ebene zu klären und daran zu arbeiten, die interne Zusammenarbeit zu optimieren.
Die Anmerkungen bezüglich der Arbeitszeiten und der Kantinenverpflegung freuen uns ausserordentlich. Unser oberstes Ziel ist es, eine möglichst angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen.
Natürlich haben wir Kenntnis davon, dass das Arbeiten in unserem älteren Gebäude im Sommer etwas mühsam sein kann. Hoffentlich weisst du aber Bescheid, dass wir bereits dran sind, die betroffenen Komplexe zu modernisieren.
Auch die Hinweise zur IT-Infrastruktur nehmen wir zur Kenntnis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Effizienz und den Support in diesem Bereich zu optimieren, um sicherzustellen, dass die Probleme schneller gelöst werden.
Abschliessend möchten wir betonen, wie sehr wir deine Loyalität als Syntegon-Mitglied schätzen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist.
Balazs Vitos
Human Resources