178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klare Empfehlung für Syntegon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syntegon Packaging Systems AG in Beringen SH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgang unter Mitarbeitern und Voresetzten
Image
Image ist meines Erachtens gut
Work-Life-Balance
meistens gut
Karriere/Weiterbildung
in den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen werden Karriere u. Weiterbildung besprochen
Gehalt/Benefits
mittelmässiges und immer pünktliches Gehalt, gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-und Klilmaschutz werden beachtet
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und korrekt
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur ist gut, Büroräume sind hell u. modern
Kommunikation
gute Kommunikation durch einen firmeninternen sharepoint
Gleichberechtigung
gute Balance
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist mehrheitlich vom Mitarbeitenden steuerbar
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Sticheleien sorgen für eine belastende Grundstimmung“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon Schweiz in Beringen SH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Die Zusammenarbeit mit manchen ist von Sticheleien und teilweise grenzwertiger Kommunikation geprägt. Anstatt gemeinsam Lösungen zu finden, kommt es häufig zu Fingerpointing und Schuldzuweisungen. Diese negative Stimmung führt zu viel Frust im Team und kann sich langfristig auch auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden auswirken. Gleichzeitig gibt es aber auch Kollegen, die als echte Vorzeigekollegen hervorstechen: höflich, kollegial, geduldig und professionell. Mit ihnen ist die Zusammenarbeit angenehm und konstruktiv, was zeigt, dass es auch anders gehen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleinerer Cliquen ist der Kollegenzusammenhalt gut – ausserhalb davon ist die Zusammenarbeit oft angespannt.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Situationen habe ich den Eindruck, dass Verantwortung nicht konsequent übernommen wird und die Kommunikation verbesserungswürdig ist.
Arbeitsbedingungen
Häufige IT-Probleme führen meiner Wahrnehmung nach bei vielen Kolleg:innen zu Frust. Gespräche und Telefonate hallen durchs Büro, sodass konzentriertes Arbeiten oft nur mit starken Nerven oder Kopfhörern möglich ist.
Kommunikation
Die Erreichbarkeit einzelner Kolleg:innen empfinde ich als schwierig. Es kommt vor, dass die Kontaktaufnahme – sei es telefonisch, persönlich oder schriftlich – nicht zuverlässig gelingt. Aus meiner Sicht beeinträchtigt dies den Arbeitsfluss und erschwert eine effiziente Zusammenarbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Bei Syntegon legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Dazu gehören ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Es tut uns leid zu hören, dass wir diesen Anspruch in deinem Fall nur teilweise erfüllen konnten. Deine kritischen Hinweise zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten dich daher ermutigen, dich direkt an deinen HR Business Partner zu wenden, um gemeinsam mögliche Lösungen zu besprechen. Auch deine Rückmeldungen zur IT-Infrastruktur und zur Büroakustik sind für uns wertvolle Hinweise, die wir in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfliessen lassen.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und freuen uns über deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Daniel
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
SYN-mply-the-best on place
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Syntegon Packaging Systems AG in Beringen SH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so gut beurteilst und nahezu alle Kriterien mit der maximalen Sterneanzahl bewertet wurden. Das Wohl der Mitarbeitenden ist einer unserer Hauptprioritäten und es freut uns daher besonders, dass du dies auch so wahrnimmst.
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Update 2026: Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syntegon Schweiz in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Neu 2026: Die eigene Unternehmensstrategie ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss klar zwischen Teamintern und Teamextern unterschieden werden. Teamintern ist es meist recht gut, während extern gerne mal unkooperativ vorgegangen wird.
Update 2026: Die interne Zusammenarbeit hat sich seit dem letzten Update vor drei Jahren spürbar verbessert.
Image
Inzwischen etabliert.
Work-Life-Balance
Update 2026: Abteilungsabhängig, gefühlt etwas besser als vor drei Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur widerwillig, wenn jemand mit dem Reglement ums Eck kommt.
Karriere nur über Vitamin B.
Update: das hat sich inzwischen noch verschlechtert. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Karriere kann man ohne Vitamin B vergessen.
Update 2026: Vergiss es einfach.
Gehalt/Benefits
Ja keinen Rappen mehr als den Branchenschnitt ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Update 2026: langsam spürt man die Ernsthaftigkeit dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Hat über die letzten beiden Jahre stark gelitten.
Update 2026: Wieder besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Punkte Abzug, da vielfach ältere Kollegen mit Samthandschuhen angepackt werden, obwohl sie für den Rest zur Belastung werden (Starrköpfigkeit, "haben wir schon immer so gemacht").
Vorgesetztenverhalten
Update 2026: Direkter Vorgesetzter Top, Board abgehoben, mittleres Management wird besser durch Altersfluktuation.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur wird immer schlechter aufgrund miesem IT-Management.
Update 2026: wir haben ein neues Tief erreicht.
Kommunikation
Kommunikation ist etwas besser geworden, aber noch ausbaufähig.
Update 2026: Schlechter geworden. Das war unter dem letzten CEO deutlich besser.
Gleichberechtigung
Update 2026: Wird unterschiedlich gelebt und ist gefühlt wieder etwas besser geworden.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: Wenn man sich interessante Aufgaben sucht, gibt es sie auch.
Update 2026: gilt nach wie vor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentare
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank, dass du deine ursprünglich vor einigen Jahren verfasste Bewertung aktualisiert hast. Wir freuen uns sehr zu sehen, dass sich seitdem viele Punkte positiv entwickelt haben, besonders was den Team- und Kollegenzusammenhalt betrifft.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit bestimmten Entwicklungen, wie z.B der IT‑Infrastruktur, nicht zufrieden bist. Hier möchten wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und laden dich ein, dich bei deinem HR Business Partner zu melden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ebenfalls sehr wichtig, gerade mit Blick auf unsere vielen langjährigen Mitarbeitenden. Bitte komm auch hier auf deinen HRBP zu, damit wir gemeinsam passende Lösungen finden können.
Wir danken dir für deinen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Human ResourcesHR-Team
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine aufrichtige und auch äusserst ausführliche Bewertung.
Wir sind froh, solche ehrlichen Rückmeldungen zu erhalten, denn nur so können wir uns tagtäglich verbessern. Gerne nehmen wir das Thema Weiterbildung bei uns auf.
Falls du die angebrachten Punkte noch weiter vertiefen möchtest, bitten wir dich, den Dialog mit deiner HR-Vertrauensperson zu suchen, um konkrete Lösungen erarbeiten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und danken dir, dass du ein Teil von Syntegon bist und hilfst, uns weiterzuentwickeln!
Balazs Vitos
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es besteht Growth potential für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon Technology Services AG in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versicherungsleistungen top.
Produkte Top.
Lage top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte (mittleres Management) haben keinerlei Qualitätskontrolle.
Syntegon setzt über die eigenen "Werte" hohe Masstäbe an sich und die Mitarbeiter an, allerdings werden nur die Mitarbeiter an diesen Masstäben gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie verringern (viele Prozesse dauern einfach zu lange, man wartet teilweise 8 Wochen auf einen neuen Lap Top, nicht mehr Funktionierende Leuchtstoffröhren werden monatelang nicht ausgetauscht)
Growth Mindset auch für die Weiterbildung der Mitarbeiter aktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Syntegon ist hoch Bürokratisiert, das schafft zwar auf der einen Seite Sicherheit, aber behindert auch oft aktiv den Fortschritt. Ausserdem werden oft teure fehlanreize gesetzt.
Image
In der Branche gut. allerdings sollte man ausserhalb der Branche nicht erwarten das man die Firma kennt.
Work-Life-Balance
Stunden werden aufgeschrieben und können abgebaut werden.
Remote work ist Theoretisch möglich (1-2 Tage in der Woche) ist eher eine Urban legend (wenn man beim falschen Vorgesetzten ist)
Es gibt Kernzeiten die eine flexible Arbeitszeitgestaltung schwierig machen machen .
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Karriere ist nur Möglich wenn man in die Führung geht und dort dann die Leiter klettert. Eine Fachkarriere ausserhalb der Führung ist fast unmöglich.
Weiterbildung:
Es gibt kein Abteilungsbudgetunabhängiges weiterbildungsbudget, dieser Umstand führt dazu das Weiterbildungen nahezu unmöglich sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt: durchschnitt
Sozialleistungen: BVG überobligatorien sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen verpackungsmittelhersteller überaschend gut.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen erstrecken sich von sehr gutem Ungang mit älteren Kollegen bis hin zu Katastrophalen. Hier in der Schweiz ist das alter beim Arbeiten ja generell ein erheblicher Problemfaktor, und hier kann Syntegon zumindest nicht als positives Vorbild aus der Masse hervorstechen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Verbindlichen "Verhaltensrichtlinien" für Vorgesetzte an die diese sich halten müssen.
Die Persönliche Erfahrung war die das man sowohl grossartige Vorgesetzte haben kann aber auch wirklich das gegenteil. Syntegon als Firma betreibt allerding keinerlei "Qualitätskontrolle" für ihre Vorgesetzen mit Teils schwerwiegenden folgen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit über 20 Leuten sehr laut.
Kommunikation
Die Führung gibt sich grosse Mühe die Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
In vielen Jahren im Unternehmen war die Persönliche Empfindung von sehr schwierigen Erfahrungen im Bereich gleichberechtigung immer wieder da. Das heisst nicht zwingend dass Syntegon das schlechter macht als andere Unternehmen aber trotzdem eben nicht gut.
Interessante Aufgaben
Stets interessante Projekte, die für interessante Produkte und interessante Kunden sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentare
Daniel FussHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zu verschiedenen Aspekten deiner Arbeitserfahrung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit weiterhin weiterempfiehlst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, bürokratische Prozesse weiter zu vereinfachen und die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Was die Karriereperspektiven betrifft, verfolgen wir das klare Ziel, sowohl Führungskarrieren als auch Fachkarrieren aktiv zu fördern. Wenn du hierbei zusätzliche Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit gerne an deinen HR Business Partner wenden.
Wie auch in unserem letzten Kommentar möchten wir dir nochmals herzlich danken für deine Rückmeldung und dafür, dass du ein Teil von Syntegon bist. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele Grüsse
Daniel Fuss
Human ResourcesHR-Team
Geschätzte/r Kollege/in,
Für deine ausführliche Bewertung möchten wir uns herzlich bedanken, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich optimieren.
Es freut mich sehr, dass du mit unseren Produkten und Projekten derart glücklich bist. Gerne möchte ich dir ein persönliches Gespräch zu den aus deiner Sicht verbesserungsfähigen Punkten anbieten. Bitte kontaktiere mich dafür unter balazs.vitos@syntegon.com, damit wir gemeinsam einen Gesprächstermin vereinbaren können. Deine Angaben werden dabei selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Danke, dass du ein Teil von Syntegon bist und hilfst, Syntegon weiterzuentwickeln!
Balazs Vitos
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich habe den überwiegenden Teil der Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, als sehr positiv empfunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Syntegon in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die flexiblen Arbeitszeiten inkl. Home-Office und die weitestgehend sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen auch über Abteilungs- und sogar Standorte hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die teilweise alten Gebäude mit den damit verbundenen "Problemen"
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner Position sehr gute Vorgesetzte, was aber verständlicherweise sehr unterschiedlich sein kann und in den 25 Jahren, in denen ich hier arbeite, NICHT immer der Fall war...
Image
ich denke GUT !
Work-Life-Balance
Dank Home-Office, flexiblen Arbeitszeiten und einem toleranten Vorgesetzten -> SEHR GUT
Gehalt/Benefits
Ich bin soweit zufrieden, auch hier gilt: es kann verständlicherweise sehr unterschiedlich sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist beides recht gut, hat aber schon noch etwas Potential
Kollegenzusammenhalt
guter Kollegenzusammenhalt, was aber verständlicherweise sehr unterschiedlich sein kann und in den 25 Jahren, in denen ich hier arbeite, ebenfalls NICHT immer der Fall war...
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre selbst zu dieser "Gattung" und empfinde eine grosse Wertschätzung. Auch hier gilt: es kann verständlicherweise sehr unterschiedlich sein kann und in den 25 Jahren, in denen ich hier arbeite war dies auch NICHT immer der Fall...
Vorgesetztenverhalten
SEHR GUT
Arbeitsbedingungen
...na ja, die Gebäude wurden zwar immer wieder mal renoviert, aber sie sind eben teilweise rund 60 Jahre alt und das spürt man schon...
Kommunikation
Ich bin der Ansicht, dass die Informationen (im Rahmen des Möglichen / Üblichen sehr gut und umfassend sind, zudem gibt es betriebsinterne Känäle, in denen man sich über gewisse Themen noch vertiefter Informieren kann und dort sogar eigene Fragen stellen.
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach JA, ich hatte sogar schon den Eindruck, dass Frauen auf Grund der gewünschten Quote einen Vorteil haben, ist aber nicht "wissenschaftlich erwiesen" :-)
Interessante Aufgaben
ich habe das Glück, dass ich in all den Jahren verschiedne Aufgaben / Job's hatte, ich durfte intern mehrmals die Stelle wechseln. Ich habe momentan eine interessante Aufgabe, bei der ich einen sehr grossen Teil der Erfahrungen einbringen / nutzen kann
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback und für die beeindruckenden 25 Jahre, in denen du unser Unternehmen mitgeprägt hast. Langjährige Mitarbeitende wie du tragen entscheidend dazu bei, dass unser Standort sich so positiv entwickeln konnte.
Durch deine verschiedenen internen Stationen hast du einen besonders umfassenden Einblick in viele Bereiche gewonnen. Umso schöner ist es für uns zu lesen, dass dein Gesamteindruck auch nach all den Jahren weiterhin positiv ist. Die Wertschätzung unserer älteren Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Da du dich selbst zu dieser Gruppe zählst, freut uns dein positives Feedback umso mehr.
Danke für all die Jahre, dein Engagement und deinen kontinuierlichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Desillusionierend, chaotisch und menschlich enttäuschend – eine Warnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syntegon Technology Services AG in Beringen SH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht ist dieses Unternehmen derzeit kein seriöser Arbeitgeber. Führung wirkt überfordert, Kommunikation unehrlich und Entscheidungen willkürlich. Wer Stabilität, Fairness oder Respekt sucht, wird hier schnell eines Besseren belehrt.
Ich kann diese Firma niemandem empfehlen, der Wert auf Sicherheit, Transparenz und Menschenwürde im Arbeitsumfeld legt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Liebe/r Kollege/in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deinen Arbeitsalltag derzeit nicht positiv wahrnimmst. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Aufgaben gerne erfüllen.
Auch ist es für uns ein grosses Anliegen, offen zu kommunizieren und Entscheidungen transparent zu gestalten. Dein Feedback hilft uns nicht nur zu erkennen, wo wir uns verbessern können, sondern auch zu verstehen, warum unsere Botschaften manchmal nicht jeden erreichen.
Damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können, würden wir uns freuen, wenn du den Austausch mit uns suchst – sei es in einem vertraulichen Gespräch oder über eine anonyme Nachricht (gerne via HR Business Partner, Mitarbeiterumfrage oder Personalvertretung).
Nur durch konkretes Feedback können wir Massnahmen ableiten, die allen zugutekommen!
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden, deine Situation zu verbessern.
Beste Grüsse
Human Resources
Syntegon Beringen
Tief enttäuschende Erfahrung – besonders in der Schweiz unfair, intransparent und ohne ehrliche Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Syntegon Schweiz in Beringen SH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich hatte ich immer häufiger das Gefühl, dass die gesamte Steuerung der Umstrukturierungen eher an ein schlecht organisiertes Zirkusstück erinnerte als an professionelle Führung. Entscheidungen wirkten für mich unkoordiniert, sprunghaft und vollkommen widersprüchlich – als würde jeder eine Rolle spielen, aber niemand wirklich den Überblick haben. Dieser Eindruck hat mein Vertrauen endgültig zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Auch mein Gespräch mit HR war für mich ein weiterer Tiefpunkt: Als ich offen sagte, dass ich meine Erfahrungen öffentlich teilen möchte, wurde mir sinngemäß gesagt, man sehe sich im Leben zweimal. Für mich klang das so, als würde angedeutet, dass eine Rückkehr durch eine ehrliche Bewertung kaum möglich wäre. Das fühlte sich nicht wie Unterstützung an, sondern wie zusätzlicher Druck.
Beim Thema Kündigungsfrist wurde mir zunächst eine verkürzte Frist zugesagt, später jedoch an Bedingungen geknüpft. Dadurch ist mein Vertrauen endgültig zerbrochen. Ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt, sondern hingehalten, ausgenutzt und im entscheidenden Moment allein gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war 2,5 Jahre in diesem Unternehmen. Nach einem guten Start folgten massive und chaotische Umstrukturierungen. Innerhalb weniger Monate hatte ich drei verschiedene Teamleiter. Unser Team wurde nach Deutschland gekoppelt und immer wieder wurde versichert, dass niemand gekündigt werde und alles nur positive Veränderungen seien.
Der Umgang mit Mitarbeitenden – besonders in der Schweiz – war für mich
unfair, intransparent und respektlos. Wer Wert auf Ehrlichkeit, Sicherheit und klare Kommunikation legt, sollte sich sehr gut überlegen, ob er hier arbeiten möchte. In meiner Erfahrung wurden Versprechen nicht eingehalten, wichtige Entscheidungen nicht offen kommuniziert und Mitarbeitende unter enormem Druck gehalten, bis ihre Aufgaben vollständig übergeben waren.
Image
Noch schmerzhafter war die deutliche Ungleichbehandlung zwischen den Ländern:
• In Deutschland durften einige Kolleginnen und Kollegen bleiben oder erhielten neue Angebote.
• Auch in Großbritannien konnten Mitarbeitende im Unternehmen bleiben.
• In der Schweiz hingegen wurden mehrere Personen – darunter ich – schlicht gekündigt.
Ich hatte durch diese Unterschiede den klaren Eindruck, dass die Schweiz bewusst benachteiligt wurde. Und gerade weil es in der Schweiz kaum Arbeitnehmerschutz gibt, habe ich die Situation als besonders hart und rücksichtslos empfunden. Niemand hat sich spürbar für die Schweizer Mitarbeitenden eingesetzt – auch nicht diejenigen, die uns damals eingestellt hatten. Das hat mich persönlich sehr enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Gleichzeitig standen wir unter erheblichem Druck: Wir mussten weiterhin fehlerfrei funktionieren und konsequent laut der Führung arbeiten, während wir neue Kolleginnen und Kollegen einarbeiten mussten – obwohl wir längst wussten, dass wir durch diese Übergaben unsere eigenen Aufgaben verlieren würden. Das fühlte sich für mich unfair, respektlos und menschlich extrem belastend an.
Kommunikation
Meine persönliche Erfahrung war das genaue Gegenteil: Aufgaben wurden Schritt für Schritt verlagert, ständig wurden neue Pläne präsentiert und wieder verworfen, und am Ende mussten vor allem in der Schweiz Mitarbeitende gehen. Aus meiner Sicht war schon lange vorher klar, wer betroffen sein würde, aber trotzdem wurden wir ständig im Unklaren gelassen. Das war für mich ein massiver Vertrauensbruch.
Für mich wurde im Verlauf der Monate immer klarer, dass die Hauptprobleme direkt aus der Führungsebene kamen. Von Teamleitung bis Management hatte ich durchgehend den Eindruck, dass Entscheidungen schlecht vorbereitet, schlecht kommuniziert und oft beschönigt wurden. Viele Aussagen wirkten auf mich widersprüchlich oder nicht ehrlich. Je länger die Situation andauerte, desto stärker fühlte ich mich hingehalten statt informiert. Aus meiner Sicht war das Verhalten der Führung der zentrale Grund dafür, dass alles so chaotisch und belastend geworden ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr und verstehen, dass eine Umstrukturierung für alle Beteiligten enttäuschend sein kann. Solche Entscheidungen fallen uns nie leicht. Wir waren sehr bemüht, innerhalb unserer Standorte und Unternehmensgruppe alternative Positionen anzubieten, respektieren jedoch persönliche Entscheidungen, wenn man ein Angebot nicht in Betracht ziehen möchte. Wir danken Dir trotzdem für Deine Offenheit. Dein Einsatz war wertvoll für uns und wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Human Resources
Es geht nur noch um maximalen Wachstum…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Syntegon Packaging Systems AG in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschlechterung der Arbeitsverhältnisse in den letzten 5 Jahren, Fokus auf Indien trotz katastrophal schlechten Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Struktur besser definieren und kontrollieren, jeder Arbeitet viel zu individuell
Arbeitsatmosphäre
geleistete Arbeit wird oft wenig geschätzt
Image
gutes Image noch zur Zeit, aber es geht bergab
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, oft werden Ferienabwesenheiten nicht abgesprochen und dadurch kommt es zu Kapazitätsengpässen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht, allerdings wird die dadurch fehlende Kapazität in den Abteilungen vernachlässigt und die Arbeit einfach auf die anderen verteilt
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, akzeptabler Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Klima-Blabla auf Kosten der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
mit paar Ausnahmen offener und direkter Umgang unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden geschätzt und sind teilweise unverzichtbar, was wiederum auch nicht optimal ist
Vorgesetztenverhalten
große Unterschiede zwischen den Abteilungen, aber grundsätzlich fair
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Büro, allerdings massive Hardwareprobleme und im Sommer recht stickige Luft im Büro, verursacht durch Sparmassnahmen bei der Belüftung
Kommunikation
über wichtige Änderungen wird oft nicht informiert, dafür umso mehr über Themen, auf die die meisten MA keinen Einfluss haben
Gleichberechtigung
grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen, allerdings gibt es bestimmte Mitarbeier, die aufgrund von familiären oder persönlichen Connections, schnell befördert werden und teilweise trotz mangelnder Performance einen guten Ruf geniessen
Interessante Aufgaben
ziemlich monoton
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Einschätzung. Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität unserer Arbeitsbedingungen sowie den kollegialen Umgang untereinander und mit Führungskräften positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir auch war, dass du in einigen Punkten noch Verbesserungspotential siehst. Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen sowie Vorschläge erfahren, um konkrete Verbesserungen anzustossen. Daher laden wir dich herzlich ein, das Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem zuständigen HR Business Partner zu suchen. Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Vielen Dank nochmals für deine Zeit!
Herzliche Grüsse
Daniel
Muppetshow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bosch Packaging Systems AG in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hülle ist Bosch. Jedoch ist im Kern nichts dahinter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren MItarbeitern. - Probleme werden totgeschwiegen bis keiner mehr danach fragt. - Mitarbeiter werden gemobbt bis sie dann hoffentlich von selbst gehen.
Image
Man profitiert vom Namen Bosch... früher SIG. Man verliert jedoch viele Projekte weil man preislich nicht (mehr) mithalten kann.
Work-Life-Balance
Nach ca 8 Std den Stift fallen lassen ist kein grosses Problem. Überstunden werden zwar gern gesehen sind aber nicht unbedingt Pflicht. Man sollte aufpassen, dass Sie einem am Ende auch gutgeschrieben werden und das VORHER SCHRIFTLICH bestätigen lassen. Ansonsten verfallen diese!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hin und wieder gemacht. Man muss teilweise selbst mal nachhacken und Vorschläge machen. Kleinere Weiterbildungen werden dann oft genehmigt.
Gehalt/Benefits
Es ist schwer ein gutes Gehalt zu bekommen. Lohnerhöhungen gibt es so gut wie gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ab 40-45 werden als lästiges Anhängsel gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Motto: nach oben lächeln und nach unten treten!
Vorgesetzte sind meist den ganzen Tag mit Sitzungsmarathons beschäftigt und nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist ein Neubau von 2009 und sehr modern eingerichtet.
Kommunikation
Teilweise werden Projekte gestartet ohne genaue Informationen. Denen darf man dann ständig selbst hinterherrennen...
Gleichberechtigung
Hier wird extrem zwischen Schweizern und Ausländern unterschieden! Chefs sind zum grössten Teil Schweizer die natürlich ihre schweizer Kollegen bevorzugen...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton und meistens immer das Selbe.
Anfangs ganz interessant. Wird jedoch schnell langweilig...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für das Teilen Ihrer Erfahrungen, die Sie unter Bosch Packaging gemacht haben.
Ihre Bewertung wurde vor 15 Jahren verfasst und kürzlich aktualisiert. Daher möchten wir Sie an dieser Stelle auf den neuesten Stand bringen:
Seit 2020 sind wir nicht mehr Teil der Bosch-Gruppe, sondern unter dem Namen Syntegon ein eigenständig firmiertes Unternehmen, welches für innovative Technologien am Markt steht. Syntegon ist seitdem bekannt für seine fortschrittlichen und nachhaltigen Lösungen in der Verpackungs- und Prozessindustrie. Das Unternehmen setzt Maßstäbe in der Automatisierung und bietet modernste Technologien für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Wir haben uns als Premiumhersteller am Markt etabliert.
Derzeit beschäftigen wir rund 6.300 Mitarbeiter weltweit an mehr als 35 Standorte in fast 20 Ländern. Wir haben über 2,100 Patente und Patentanmeldungen und investieren kontinuierlich in Forschung und Entwicklung mit über 1,400 Mitarbeitern in diesem Bereich.
Am Standort in Beringen sind wir mit unseren rund 800 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnologie für die Lebensmittelindustrie. Die Syntegon ist Mitglied im Swissmem, dem Verband der Schweizer Maschinen- Elektro- und Metallindustrie. Darüber hinaus legen wir grossen Wert auf Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung. Folgend haben wir uns dem UN Global Compact verpflichtet und arbeitet kontinuierlich an nachhaltigen Verpackungslösungen.
Syntegon hat in den letzten Jahren eine positive Geschäftsentwicklung verzeichnet, mit steigenden Aufträgen und Umsätzen. Dies zeigt die Stabilität und das Wachstumspotenzial unseres Unternehmens.
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Recruiting & Employer Branding
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 236 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Syntegon Schweiz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Syntegon Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 236 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 236 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Syntegon Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.