Es geht nur noch um maximalen Wachstum…
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschlechterung der Arbeitsverhältnisse in den letzten 5 Jahren, Fokus auf Indien trotz katastrophal schlechten Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Struktur besser definieren und kontrollieren, jeder Arbeitet viel zu individuell
Arbeitsatmosphäre
geleistete Arbeit wird oft wenig geschätzt
Image
gutes Image noch zur Zeit, aber es geht bergab
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, oft werden Ferienabwesenheiten nicht abgesprochen und dadurch kommt es zu Kapazitätsengpässen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht, allerdings wird die dadurch fehlende Kapazität in den Abteilungen vernachlässigt und die Arbeit einfach auf die anderen verteilt
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, akzeptabler Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Klima-Blabla auf Kosten der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
mit paar Ausnahmen offener und direkter Umgang unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden geschätzt und sind teilweise unverzichtbar, was wiederum auch nicht optimal ist
Vorgesetztenverhalten
große Unterschiede zwischen den Abteilungen, aber grundsätzlich fair
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Büro, allerdings massive Hardwareprobleme und im Sommer recht stickige Luft im Büro, verursacht durch Sparmassnahmen bei der Belüftung
Kommunikation
über wichtige Änderungen wird oft nicht informiert, dafür umso mehr über Themen, auf die die meisten MA keinen Einfluss haben
Gleichberechtigung
grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen, allerdings gibt es bestimmte Mitarbeier, die aufgrund von familiären oder persönlichen Connections, schnell befördert werden und teilweise trotz mangelnder Performance einen guten Ruf geniessen
Interessante Aufgaben
ziemlich monoton
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Einschätzung. Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität unserer Arbeitsbedingungen sowie den kollegialen Umgang untereinander und mit Führungskräften positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir auch war, dass du in einigen Punkten noch Verbesserungspotential siehst. Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen sowie Vorschläge erfahren, um konkrete Verbesserungen anzustossen. Daher laden wir dich herzlich ein, das Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem zuständigen HR Business Partner zu suchen. Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Vielen Dank nochmals für deine Zeit!
Herzliche Grüsse
Daniel