Erfolgreicher Maschinenbauer, der Profit First über alles stellt und die Mitarbeiter aus dem Fokus verloren hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweite Aufstellung und somit internationale Zusammenarbeit. Als Mitarbeiter kann man sein volles Potenzial zeigen, Verbesserungsvorschläge werde zeitnah geprüft und dann umgesetzt. Internationale Zukäufe und organisches Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Kennzahlen geführtes Unternehmen und entsprechender verschlechterter Mitarbeiterkultur. Ein Ausstieg des Privat Equity Owners ist in den nächsten Jahren geplant. Hohe Fluktuation von langjährigen Mitarbeitern (Hire/Fire Kultur).
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Änderung zum negativen, hohe Fluktuation auf C-Level, Mitarbeitern und Führungskräften.
Image
Seit Trennung von Bosch, nur in Fachkreisen bekannt, aber dort erfolgreich als Premiumhersteller am Markt etabliert.
Work-Life-Balance
Abhängig von Aufgabe, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierewege für Leute die die Extra Meile gehen, aber aufgrund von Kostenreduzierung wird an der allgemeinen Weiterbildung mehr und mehr eingespart.
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt für entsprechende Expertise mögliche, gute Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn daraus der Firmenwert gesteigert werden kann
Kollegenzusammenhalt
Eher hoch
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den Führungsqualität des Vorgesetzten, Mitarbeiterführung wird nicht mehr im Mittelpunkt gestellt.
Arbeitsbedingungen
Wasser und Kaffee kostenfrei, sehr gutes IT Equipment (bsp. zwei Monitore),
Kommunikation
Gute Kommunikation vom Management zu aktuellen Lage
Gleichberechtigung
keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
In Headquarterfunktionen, deutliche Fokussierung auf erfolgreiche Umsetzung von Sparmaßnahmen und Zukunftsprojekte. Gerade junge Mitarbeiter kommen schnell in Verantwortung bzw. Führungsaufgaben.