Update 2026: Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Neu 2026: Die eigene Unternehmensstrategie ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss klar zwischen Teamintern und Teamextern unterschieden werden. Teamintern ist es meist recht gut, während extern gerne mal unkooperativ vorgegangen wird.
Update 2026: Die interne Zusammenarbeit hat sich seit dem letzten Update vor drei Jahren spürbar verbessert.
Image
Inzwischen etabliert.
Work-Life-Balance
Update 2026: Abteilungsabhängig, gefühlt etwas besser als vor drei Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur widerwillig, wenn jemand mit dem Reglement ums Eck kommt.
Karriere nur über Vitamin B.
Update: das hat sich inzwischen noch verschlechtert. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Karriere kann man ohne Vitamin B vergessen.
Update 2026: Vergiss es einfach.
Gehalt/Benefits
Ja keinen Rappen mehr als den Branchenschnitt ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Update 2026: langsam spürt man die Ernsthaftigkeit dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Hat über die letzten beiden Jahre stark gelitten.
Update 2026: Wieder besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Punkte Abzug, da vielfach ältere Kollegen mit Samthandschuhen angepackt werden, obwohl sie für den Rest zur Belastung werden (Starrköpfigkeit, "haben wir schon immer so gemacht").
Vorgesetztenverhalten
Update 2026: Direkter Vorgesetzter Top, Board abgehoben, mittleres Management wird besser durch Altersfluktuation.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur wird immer schlechter aufgrund miesem IT-Management.
Update 2026: wir haben ein neues Tief erreicht.
Kommunikation
Kommunikation ist etwas besser geworden, aber noch ausbaufähig.
Update 2026: Schlechter geworden. Das war unter dem letzten CEO deutlich besser.
Gleichberechtigung
Update 2026: Wird unterschiedlich gelebt und ist gefühlt wieder etwas besser geworden.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: Wenn man sich interessante Aufgaben sucht, gibt es sie auch.
Update 2026: gilt nach wie vor
Arbeitgeber-Kommentare
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank, dass du deine ursprünglich vor einigen Jahren verfasste Bewertung aktualisiert hast. Wir freuen uns sehr zu sehen, dass sich seitdem viele Punkte positiv entwickelt haben, besonders was den Team- und Kollegenzusammenhalt betrifft.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit bestimmten Entwicklungen, wie z.B der IT‑Infrastruktur, nicht zufrieden bist. Hier möchten wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und laden dich ein, dich bei deinem HR Business Partner zu melden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ebenfalls sehr wichtig, gerade mit Blick auf unsere vielen langjährigen Mitarbeitenden. Bitte komm auch hier auf deinen HRBP zu, damit wir gemeinsam passende Lösungen finden können.
Wir danken dir für deinen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine aufrichtige und auch äusserst ausführliche Bewertung.
Wir sind froh, solche ehrlichen Rückmeldungen zu erhalten, denn nur so können wir uns tagtäglich verbessern. Gerne nehmen wir das Thema Weiterbildung bei uns auf.
Falls du die angebrachten Punkte noch weiter vertiefen möchtest, bitten wir dich, den Dialog mit deiner HR-Vertrauensperson zu suchen, um konkrete Lösungen erarbeiten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und danken dir, dass du ein Teil von Syntegon bist und hilfst, uns weiterzuentwickeln!
Balazs Vitos
Human Resources