Es besteht Growth potential für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versicherungsleistungen top.
Produkte Top.
Lage top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte (mittleres Management) haben keinerlei Qualitätskontrolle.
Syntegon setzt über die eigenen "Werte" hohe Masstäbe an sich und die Mitarbeiter an, allerdings werden nur die Mitarbeiter an diesen Masstäben gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie verringern (viele Prozesse dauern einfach zu lange, man wartet teilweise 8 Wochen auf einen neuen Lap Top, nicht mehr Funktionierende Leuchtstoffröhren werden monatelang nicht ausgetauscht)
Growth Mindset auch für die Weiterbildung der Mitarbeiter aktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Syntegon ist hoch Bürokratisiert, das schafft zwar auf der einen Seite Sicherheit, aber behindert auch oft aktiv den Fortschritt. Ausserdem werden oft teure fehlanreize gesetzt.
Image
In der Branche gut. allerdings sollte man ausserhalb der Branche nicht erwarten das man die Firma kennt.
Work-Life-Balance
Stunden werden aufgeschrieben und können abgebaut werden.
Remote work ist Theoretisch möglich (1-2 Tage in der Woche) ist eher eine Urban legend (wenn man beim falschen Vorgesetzten ist)
Es gibt Kernzeiten die eine flexible Arbeitszeitgestaltung schwierig machen machen .
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Karriere ist nur Möglich wenn man in die Führung geht und dort dann die Leiter klettert. Eine Fachkarriere ausserhalb der Führung ist fast unmöglich.
Weiterbildung:
Es gibt kein Abteilungsbudgetunabhängiges weiterbildungsbudget, dieser Umstand führt dazu das Weiterbildungen nahezu unmöglich sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt: durchschnitt
Sozialleistungen: BVG überobligatorien sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen verpackungsmittelhersteller überaschend gut.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen erstrecken sich von sehr gutem Ungang mit älteren Kollegen bis hin zu Katastrophalen. Hier in der Schweiz ist das alter beim Arbeiten ja generell ein erheblicher Problemfaktor, und hier kann Syntegon zumindest nicht als positives Vorbild aus der Masse hervorstechen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Verbindlichen "Verhaltensrichtlinien" für Vorgesetzte an die diese sich halten müssen.
Die Persönliche Erfahrung war die das man sowohl grossartige Vorgesetzte haben kann aber auch wirklich das gegenteil. Syntegon als Firma betreibt allerding keinerlei "Qualitätskontrolle" für ihre Vorgesetzen mit Teils schwerwiegenden folgen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit über 20 Leuten sehr laut.
Kommunikation
Die Führung gibt sich grosse Mühe die Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
In vielen Jahren im Unternehmen war die Persönliche Empfindung von sehr schwierigen Erfahrungen im Bereich gleichberechtigung immer wieder da. Das heisst nicht zwingend dass Syntegon das schlechter macht als andere Unternehmen aber trotzdem eben nicht gut.
Interessante Aufgaben
Stets interessante Projekte, die für interessante Produkte und interessante Kunden sind.
Arbeitgeber-Kommentare
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zu verschiedenen Aspekten deiner Arbeitserfahrung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit weiterhin weiterempfiehlst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, bürokratische Prozesse weiter zu vereinfachen und die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Was die Karriereperspektiven betrifft, verfolgen wir das klare Ziel, sowohl Führungskarrieren als auch Fachkarrieren aktiv zu fördern. Wenn du hierbei zusätzliche Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit gerne an deinen HR Business Partner wenden.
Wie auch in unserem letzten Kommentar möchten wir dir nochmals herzlich danken für deine Rückmeldung und dafür, dass du ein Teil von Syntegon bist. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele Grüsse
Daniel Fuss
Geschätzte/r Kollege/in,
Für deine ausführliche Bewertung möchten wir uns herzlich bedanken, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich optimieren.
Es freut mich sehr, dass du mit unseren Produkten und Projekten derart glücklich bist. Gerne möchte ich dir ein persönliches Gespräch zu den aus deiner Sicht verbesserungsfähigen Punkten anbieten. Bitte kontaktiere mich dafür unter balazs.vitos@syntegon.com, damit wir gemeinsam einen Gesprächstermin vereinbaren können. Deine Angaben werden dabei selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Danke, dass du ein Teil von Syntegon bist und hilfst, Syntegon weiterzuentwickeln!
Balazs Vitos
Human Resources