kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zu kleine IT-Abteilung am Standort.
Zu schwache Fachkentnis der globalen IT (Externer Dienstleister)
--> Mehr teamübergreifender Austausch. (Je nach Abteilung in der man arbeitet, wissen viele garnicht was unser Produkt ist, geschweige denn eine Maschine während des Betriebs gesehen.
Die Stimmung ist meist gelassen und entspannt. Der Umgang mit den Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Durch die DU-Kultur vom Top-Management bis zum einfachen Arbeiter wird das Wohlbefinden in der Firma gestärkt.
Das Angagment den Bekanntheitsgrad der Firma zu stärken ist bemerkenswert. Dennoch ist der Name Syntegon im Raum Schaffhausen vielen Leuten unbekannt.
Die Arbeit und das Privatleben unter einen Hut zu bringen ist durch den flexiblen Arbeitsgeber meist gut machbar.
Mit Eigeninitiative und sofern ein Interesse für die Firma besteht ist das gut möglich. Die Verpflichtungsdauer ist legitim.
Ist OK.
Wenn das Thema Lohn aufkommt, wird seitens Arbeitgeber immer argumentiert: "Es gibt aber andere Firmen die deutlich schlechtete Löhne zahlen als wir"
Ich denke aber, wenn Syntegon das Ziel "Bester Arbeitgeber der Region" verfolgt, muss es sich auch an den besten Unternehmen messen und keine Ausrede bringen, dass es andere Firmen gibt, die schlechtere Gehälter zahlen.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind (je nach Abteilung) selbstverständlich.
Ich werde von meinen älteren Kollegen ernst genommen und meine Meinung wird geschätzt.
Ich werde vom Vorgesetzten ernst und wahrgenommen. Wenn etwas gut gemacht wird, wird das erwähnt und gelobt und wenn mal etwas nicht so reibungslos lief, gibt es konstruktive/respektvolle Kritik und kein Fingerpointing. Es wird stets ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden gepflegt. Wenn ich als Mitarbeiter ein Anliegen habe, kann ich ungeniert auf Vorgesetzten zugehen, der stets ein offenes Ohr für mich hat.
Im Grossen und Ganzen gut.
IT-Dienstleistungen von interner IT gut. Vom externen Dienstleister mangelhaft.
An den Regelmässigen Team-Meetings werden alle aktuelle/wichtige Tehmen kommuniziert.
Sehr grosses Lob für die Einführung von Kommunikatoren und BOP-Team, welche sich mit nicht monetären Themen (Themen zu Gunsten des Mitarbeiters) beschäftigen und informieren.
Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund seines Geschlechts, Herkunft, Hautfarbe oder Glauben benachteiligt wird.
Aufgaben die einen fordern und fördern. Und an denen man wachsen kann.
Hallo liebe/r Kollege/in
Besten Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du so viele positive Aspekte in deinem Arbeitsalltag erlebst, wie den respektvollen Umgang und die Möglichkeiten, interessante und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen.
Dein Lob für den internen Zusammenhalt und die Einführung von Kommunikatorinnen und Kommunikatoren sowie dem BOP-Team freut uns sehr. Wir möchten auch weiterhin daran arbeiten, nicht nur monetäre, sondern auch persönliche und zwischenmenschliche Themen massgeblich voranzutreiben.
Was deine Kritik zur IT-Abteilung und den externen Dienstleistern betrifft, nehmen wir das sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass in diesem Bereich Verbesserungsbedarf besteht, und wir arbeiten daran, sowohl intern als auch global eine stärkere IT-Unterstützung sicherzustellen.
Vielen Dank auch für deinen Einsatz und dein Engagement für Syntegon. Dein Feedback hilft uns enorm, stetig besser zu werden!
Balazs Vitos
Human Resources
Zu viele ehemalige aus dem T" Konzern" die sowohl direkt als auf indirekt zu viel Macht haben oder ihnen übergeben wird statt auf die eignen MA zu hören oder ihnen die Möglichkeit dafür zu geben
Mehr Stabilität in den eigenen Reihen würde für mehr ruhe sorgen
Gedrückte Atmosphäre
Soweit okay
Schwierig da viel Misstrauen vorherrscht
Sehr distanziert und auf ihren eigenen Erfolg fokussiert
Alte Gebäude, wenig und unschöne Sozialräume. Arbeitsequipment modern, doch die Büroraume alt und Renovierungbedürftig
Unter den alten Hasen gut. Von oben herab eher ungenügend
Zum Teil Ja. Doch die Marschrichtung ändert sich auch alle paar Wochen
Liebe/r Bewerter/in
Danke für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du in einigen Bereichen nicht zufrieden bist. Deine Kritik nehmen wir ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.
Es ist unsere oberste Priorität, ein ausgewogenes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitende gehört und geschätzt werden. Dein Verbesserungsvorschlag zur Stabilität in den eigenen Reihen ist daher sehr wertvoll.
Es freut uns zwar, dass du die Work-Life-Balance als okay empfindest, aber wir möchten natürlich, dass du dich rundum wohlfühlst. Daher nehmen wir deine Kritik an der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten uns zu Herzen. Wir werden daran arbeiten, dass Führungskräfte mehr auf die Bedürfnisse und das Feedback ihrer Mitarbeitenden eingehen und ihre Kommunikation weiter verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Wir hoffen, dass wir gemeinsam die angesprochenen Punkte verbessern können und du dich bald wohler bei uns fühlst.
Balazs Vitos
Human Resources
IT-Bereich
Top Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams, wie auch mit anderen Angestellten aus verschiedenen Abteilungen
Flexible Arbeitszeiten, wie auch Home Office möglich
Sehr guter Kollegenzusamenhalt, was nicht selbstverständlich ist. Jeder in der Firma ist sehr hilfsbereit
Ehrlicher Austausch mit dem Team, wie auch hilfsbereit
Wenn grosse Veränderungen in der Firma anstehen, wird uns dies immer frühzeitig mitgeteilt
Sehr interessante Aufgaben. Herausfordernde Aufgaben, welche die Arbeit sehr interessant und lehrreich gestalten
Liebe/r Bewerter/in
Dein Feedback ist für uns von grossem Wert, da es uns hilft, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. - Daher möchten wir dir für deine umfassende Bewertung herzlich danken.
Es ist äussert angenehm zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre top findest und den starken Zusammenhalt im Team sowie hier am Standort im Allgemeinen so hervorhebst.
Dies sind die Früchte unserer gemeinsamen Bemühungen, ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
Wir verstehen die Bedeutung einer zuverlässigen und effektiven IT-Infrastruktur für die Produktivität unserer Mitarbeiter und werden daher versuchen, unsere IT-Dienstleistungen weiterhin zu verbessern.
Wir danken dir nochmals für deine Zeit, die du investiert hast, um diese Bewertung zu schreiben.
Alles Gute für deine Ausbildung!
Balazs Vitos
Human Resources
Unsere Verpackungsmaschinen bzw. Produkte! Mein Team ist sensationell und meine Aufgaben extrem spannend und erfüllend.
Hin und wieder die Zusammenarbeit mit einigen unserer Standorte.
Als Pioniere im Maschinenbau könnte Syntegon vielleicht auch Vorreiter in puncto 4-Tage-Woche im Kanton werden...?
Ausgesprochen gute Atmosphäre, dank top modernem Bürogebäude, helle Räumlichkeiten und erstklassiger Ausstattung.
Wird immer besser, wird auch extrem viel dafür getan.
Home Office, flexible Arbeitszeiten und mithilfe von offener Kommunikation sowie Rücksicht aufeinander stets eine optimale und eigenverantwortliche Arbeitseinteilung.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich, bei entsprechendem Interesse wird man gefördert und das Unternehmen bietet extrem viele Möglichkeiten, auch international.
Für die Region übliches Gehalt, könnte immer mehr sein :P Als studentische Arbeitskraft bin ich allerdings sehr zufrieden.
Sind auf dem richtigen Weg, Facility Management gibt sich ausserordentliche Mühe.
Phänomenales Team, zumindest in meiner Abteilung. Jedoch bisher durchwegs positive Erfahrungen gemacht - auch abteilungsübergreifend.
Werden sehr geachtet und ihr (meist riesiges) Know How wird sehr geschätzt.
Kann ich auch nur über mein eigenes Team berichten: Besser könnte ich es mir wirklich nicht vorstellen.
Top, wie bereits unter Arbeitsatmosphäre erwähnt.
Informationsfluss ist meiner Meinung nach gut, aber ausbaufähig.
In meiner Tätigkeit erfahre ich tagtäglich extrem viel Abwechslung und lerne stets etwas Neues.
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Mit unserem Projekt sowie Neuaufstellung unserer Business Units soll genau die von dir angesprochene Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten erheblich verbessert werden. Daher kannst du dich schon bald auf Resultate freuen.
Lass uns Syntegon gemeinsam voranbringen!
Balazs Vitos
Human Resources
Standort, Anbindung ÖV, Kantine, 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten
Bezahlung, zu wenig Aufstiegschancen, interessante Projekte werden häufig an Bacheloranten für ihre Thesis vergeben da diese günstige Arbeitskräfte sind, das HR hat zu viel Einfluss auf die Zeugnisse von Abgängern (Bewertungen von Betreuern und Teamleitern werden ignoriert)
Mehr Teamevents, mehr Weiterbildungen, fähige und motivierte MA nicht so einfach gehen lassen
Den Mitarbeitern Key-Schulungen als Weiterbildung anzubieten, ist wie zu empfehlen sich Youtube-Videos anzusehen
Die Arbeitsatmosphäre leidet extrem unter dem miserablen IT-Support
MA sind nach wenigen Jahren demotiviert und sprechen nicht gut über die Firma
Sozialleistungen sind gut, Gehalt eher mittelmässig
Vetternwirtschaft, MA mit langjähriger Zugehörigkeit haben zu viel Einfluss
PCs teils über 4 Jahre alt. Notwendige Software wird einem aus kostengründen weggenommen.
Zeitweise interessante Aufgaben. Viel Outsourcing in low cost countries.
Es gibt einen grossen Parkplatz mit Veloständern für Fahrräder, Mottorräder etc. Ebenfalls hat es Ladestationen für E-Autos und E-Bikes.
Mit dem ÖV ist es ebenfalls einfach zu erreichen, da es in der nähe Bus Haltestellen sowie beide Bahnhöfe hat.
Den IT-Bereich
Betreffen der Lernenden und deren Ausbildung nichts.
Das Unternehmen selbst sollte unbedingt etwas für die IT unternehmen, es ist sehr müsham für jedes Problem ein Ticket erstellen zu müssen und mehrere Monate auf eine Antwort zu warten.
Mit anderen Abteilung verglichen, ist die Buchhaltung eher eine ruhige Abteilung in welcher man trotzdem spass haben kann und gute Unterhaltungen führt.
Ich glaube Lernende werden übernommen, jedoch nur befristet auf ca. 6 Monate und wie es weitergeht muss individuell geschaut werden.
Wir Lernende dürfen keine Überstunden machen, dennoch haben wir die Gleitzeit, mit welcher wir Termine kompensieren können. Ebenfalls werden Urlaubstage und Ferien relativ kurzfristig genehmigt (in Absprache mit dem Team).
Der Lohnt ist immer pünktlich auf dem Konto. Im vergleich zu anderen KV Lernenden ist der Lohn knapp über dem Mindestlohn (liegt an der Wibilea und nicht Syntegon)
Wir haben einen 13. Monatslohn im Juli und erhalten für unsere Noten einen zusätzlichen Bonus.
Die Ausbilder sind sehr kompetent. Egal zu welchem Zeitpunkt, sie beantworten dir deine Fragen und Helfen. Die Erklärungen sind gut zu verstehen und es wird Zeit gegeben, um eigene Anleitungen zu schreiben.
Ich gehe gerne arbeiten, da es für mich die perfekte Arbeit ist. Ich fühle mich in der Abteilung gebraucht und verstehe mich gut mit allen Mitarbeitenden.
Für die Aufträge für den überbetrieblichen Kurs wird einem die nötige Zeit gegeben.
Zeit um zu lernen hat man in der Buchhaltung keine, da genug Arbeit vorhanden ist.
Die Büros sind modern eingerichtet mit Klimaanlage und elektronischen Fensterläden, jedoch spinnen diese manchmal und im Sommer hatte ich ab und zu kalt wegen der Klimaanlage.
In der Lehre lerne ich drei verschiedene Abteilungen kennen. Dies bringt Abwechslung, jedoch ist es in der Buchhaltung immer das gleiche. Hauptsächlich Rechnungen verbuchen. Zwischendurch wird die Post bearbeitet, manchmal etwas für den Bürobedarf bestellt, spezielle Fälle bearbeitet, andere Mitarbeiter unterstützt, Gutschriften bearbeitet etc. Die einzelnen Rechnungen werden unterschiedlich bearbeitet aber im grossen und ganzen ist es eher eintönig.
Meiner Meinung nach, werden alle Mitarbeiter respektvoll behandelt. Gerade auch die Lernenden, zu beginn muss man beweisen was man kann, aber dannach sind sie froh einem zu haben.
Geschätzte/r Lernende/r
Für deine äusserst ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen möchten wir herzlichst danken.
Es ist grossartig zu hören, dass du mit unseren Ausbildern zufrieden bist und sie als kompetent einstufst. Die Qualität der Ausbildung und die Unterstützung unserer Lernenden liegt uns sehr am Herzen, daher freut uns dein Lob sehr.
Wir verstehen deine Kritik bezüglich der IT-Supportprozesse. Wir arbeiten bereits mit Hochdruck daran, diese zu verbessern, um sicherzustellen, dass Probleme effizienter gelöst werden und Wartezeiten minimiert werden.
Es ist gut zu wissen, dass du die Vielfalt deiner Aufgaben während deiner Lehre schätzt und wir werden sicherstellen, dass wir in Zukunft eure Möglichkeiten zur Abwechslung und Weiterentwicklung noch weiter ausweiten.
Dein Feedback ist eine wichtige Grundlage für Verbesserungen und wir sind dankbar, dass du es mit uns geteilt hast. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren. Deine berufliche Entwicklung und Zufriedenheit sind uns ein sehr wichtiges Anliegen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist, lass uns Syntegon gemeinsam voranbringen!
Balazs Vitos
Human Resources
Man fühlt sich sofort einfach wohl und geschätzt
In der heutigen Zeit ... den riiiiesigen Parkplatz ;-)
Nichts
IT sollte Laptops zu verschiedenen Hierarchien aufsetzen können.
Jetzt muss jeder Mitarbeiter einzeln erstellt und mit X-Anträgen seinen Arbeitsplatz einrichten. Hier geht sehr viel Zeit verloren.
Noch nie so eine menschliche Umgebung beim arbeiten erlebt
Ich glaube der Brand Syntegon ist nicht so bekannt, wie er es verdient hätte.
Es wird sehr darauf geachtet, das man nicht überlastet wird. Zudem sind 2 Tage pro Woche Homeoffice mögl.
Mir wurde extrem geholfen, von einem externen Anstellungsverhältniss zu einem ( wenn auch erstmal befristet ) internen zu kommen.
Klar, man hätte immer gerne mehr, aber ist fair.
Zu Umwelt kann ich nichts sagen, aber die Sozialkompentenz ist überdurchschnittlich.
Auch über Altersgrenzen hinweg ein toller Zusammenhalt. Die Du-Kultur ist hierbei sicher förderlich. Egal wen man fragt, es wird einem geholfen und es sind auch immer ein paar persönliche Worte drin.
Wie unter Kollegenzusammenhalt geschrieben.
Absolut vorbildlich. Ich habe noch nirgends ein solches empahtisches Vorgesetztenverhalten erlebt. Das Engagement für meinen spez. Fall übersteigt alles.
Arbeitsplatz sehr modern und angenehm. Einrichten ( software ) ist ein wenig schwierig, da viele Tickets erstellt werden müssen.
Ich werde kontinuierlich, auch übergeordnet, informiert
Mir nicht bekannt das es ein Problem gäbe.
Da ich Branchenfremd war ist eigentlich alles für mich interessant
Geehrte/r Kollege/in
Wir schätzen deine positive Bewertung sehr und freuen uns, dass du derart tolle Erfahrungen in unserem Unternehmen machst.
Die Beschreibung unseres modernen und einladenden Arbeitsplatzes bestätigt uns in unseren Bemühungen, eine optimale Umgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Es freut uns, dass du dies so wertschätzt und dass dir immer geholfen wird, sei es bei beruflichen Herausforderungen oder im persönlichen Austausch.
Wir wissen, dass die Einrichtung von Software manchmal komplex sein kann, und wir schätzen dein Engagement bei der Bewältigung dieser Herausforderung. Es ist grossartig zu hören, dass dir dabei auch geholfen wird.
Dein Feedback hilft uns ungemein, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Wir sind sehr dankbar, dass du Teil unseres Teams bist und sind sehr zufrieden, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Balazs Vitos
Human Resources
Arbeitsverhalten, Wertung der Mitarbeiter, tolle Maschinen
IT Abteilung sind lokal zu klein und global fachlich nicht so stark
Mehr teamübergreifender Austausch wäre wichtig
Gute Bedingungen um die geforderten Arbeiten erledigen zu können
Viele Freiheiten wann etwas erledigt wird und wo. Neu bessere Goddies für Mitarbeiter
Es gibt immer Verbesserungspotential
Mit Eigeninitiative sicher möglich.
Sehr gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft
Mir wäre nichts negatives bekannt.
Teilweise sind Teamleiter zu fest ausgelastet.
Kommunikation von höheren Stufen teilweise etwas dürftig
Aufgrund von Work/Life-Balance und der Nähe zur Grenze eher mässig
Mir wäre nichts negatives bekannt. Technik ist stark Männer lastig
Sehr spannende Aufgaben in diversen Bereichen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Wir freuen uns, dass du die abwechslungsreiche Tätigkeit im Team sowie deine interessanten und anspruchsvollen Aufgaben zu schätzen weisst.
Es ist sehr schön zu hören, dass du mit deinen Arbeitsbedingungen mehr als zufrieden bist und grosse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort geniesst.
Wir nehmen deine Bedenken bezüglich der IT-Abteilung zur Kenntnis, wie du aber bestimmt weisst, sind wir schon seit einiger Zeit daran, unsere lokale sowie auch unsere globale IT-Infrastruktur zu überarbeiten und zu optimieren.
Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir den teamübergreifenden Austausch ausbauen und optimieren können, bitte zögere nicht, mir eine Mail zu schreiben, mich kurz anzurufen oder im HR-Büro vorbeizukommen!
Für dein wertvolles Feedback möchte ich mich ganz herzlich bedanken, nur gemeinsam können wir Syntegon Stück für Stück weiterentwickeln.
Balazs Vitos
Human Resources
Man ist sehr frei beim der Arbeiten. Wenn man will kann man viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Grundsätzlich ein guter und sicherer Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten.
Dass Verhalten einiger Teamleiter ist weiter hin nicht gut. Es geht immer noch viel über Vitamin B und es wird sehr viel Networking betrieben.
Internen um Fragen ernst nehmen und auch bei denen Team wo es nicht gut ist handeln.
Teamleiter schulen damit hier ein Umdenken stattfindet.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in der letzten Zeit spürbar verbessert und es wird in diesen Bereich viel unternommen.
Die Abnabelung von Bosch und der Wechsel zu Syntegon war wichtig und hat der Firma gutgetan. Das Image hat sich hier stark verbessert. Hier befindet sich Syntegon auf dem richtigen Weg.
Sehr Moderne Arbeitsweise. Da man die Arbeit selber einteilen kann ist es auch möglich spontan einmal einen halben Tag zu kompensieren.
Weiter ist es immer möglich bei Privatangelegenheiten zusammen mit der Führungskraft eine gute Lösung zu finden die allen Hilft.
Mittlerweile ist es auch möglich viel einfacher ein gewisses Pensum im Homeoffice zu leisten.
Hier wird viel unternommen und es gibt ein grosses Angebot an Kursen. Es gibt wenige Pflichtschulungen die man machen muss. Um die Restliche Weiterbildung muss man sich selber kümmern, sich Informieren und sich selber für die Kurse anmelden. Ganz nach dem Motto „jeder ist seines Glückes Schmied“.
Der Lohn ist Fair aber nicht Top und entspricht der Regionalen Gegebenheiten. Durch die vielen zusätzlichen Benefits und der sehr guten PK stimmt das gesamt Paket. Weiter ist es ein sehr sicherer Abreitgeber auch in schwierigen Zeiten.
Es wird hier sehr viel gemacht und einige Resultate sind bereits sichtbar. Hier befindet sich die Firma definitiv auf dem richtigen Weg und es braucht noch Zeit.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Meistens ist der Zusammenhalt in den Teams sehr gut aber selten über die Teamgrenzen hinweg. Einige Teams haben es noch nicht verstanden das man nur Zusammen erfolgreich sein kann und man auch mal über den Tellerrand hinausschauen schauen muss in der heutigen Zeit und zwar vom Vertrieb bis zum Service.
Daher ist der Slogan «One Syntegon» der richtige Ansatz nur am Minde Set einiger Personen fehlt es noch.
Weiterhin das grösste Problem am Standort! Meiner Meinung nach ist das Verhalten einiger Teamleiter nicht gut und hier besteht Handlungsbedarf.
Im Grossen und Ganzen sind es gute Arbeitsbedingung. Es gibt eine sehr gute Kantine und es wird hier einiges unternommen um die Arbeitsbedingung zu verbessern.
Negativ ist weiterhin die Luftqualität im Grossraumbüro. Was sich verschlechtert hat ist die IT Infrastrukturstruktur und vor allem die HelpLine.
Es wird versucht offen und ehrlich zu Kommunizieren. Mit der Einführung der Kommunikatoren ist es besser geworden.
Es geht immer noch einiges über Vitamin B aber es hat sich verbessert.
Die Produkte sind super und es macht Spass daran zu arbeiten.
Teilweise kann man sehr interessante Funktionen entwickeln was richtig Spass macht. Es gibt aber auch Routine Arbeit was aber auch normal ist.
Kollegenzusammenhalt, freundliche Büroräume
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind lediglich Mittel zum Zweck und werden nur umgeschubst.
Dem Mitarbeiter zuhören, ihn wertschätzen. Schliesslich geht es ohne ihn nicht
Die Büros sind hell und freundlich gestaltet. Meisten Schreibtische sind höhenverstellbar. Es gibt Wasser und Tee. In manchen Bereichen ist auch der Kaffee umsonst
Geehrte/r Mitarbeiter/in
Als Erstes möchte ich mich für deine aufrichtige Bewertung bedanken.
Es stimmt mich äusserst nachdenklich, dass gemäss deinen Erfahrungen die Wertschätzung für die Mitarbeitenden in deiner Abteilung zu wünschen übrig lässt, denn auch ich bin fest davon überzeugt, dass unsere Angestellten das wichtigste Kapital unseres Unternehmens sind und ohne sie unser Erfolg nicht möglich wäre.
Um sicherzustellen, dass dein Anliegen gehört wird, möchte ich dich gerne ermutigen, deine Bedenken direkt an deine Vorgesetzten oder detailliert an uns im HR weiterzugeben. Wir sind uns bewusst, dass eine offene Kommunikation und das Zuhören zu den Bedürfnissen und Anliegen unserer Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung sind.
Wir sind dankbar für dein Feedback und sehen es als eine Möglichkeit, unsere Arbeitskultur weiter zu verbessern.
Balazs Vitos
Human Resources
So verdient kununu Geld.