70 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 von 180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Jederzeit wieder…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon Packaging Systems AG in Beringen SH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Zielorientiert, Zukunftsorientiert
Image
gut
Work-Life-Balance
Teilzeit wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
angemessen
Vorgesetztenverhalten
Offen, nahbar, sachlich, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
alles da was wichtig ist
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
angemessen
Interessante Aufgaben
Vielfalt unterschiedlicher Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klare Empfehlung für Syntegon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syntegon Packaging Systems AG in Beringen SH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgang unter Mitarbeitern und Voresetzten
Image
Image ist meines Erachtens gut
Work-Life-Balance
meistens gut
Karriere/Weiterbildung
in den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen werden Karriere u. Weiterbildung besprochen
Gehalt/Benefits
mittelmässiges und immer pünktliches Gehalt, gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-und Klilmaschutz werden beachtet
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und korrekt
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur ist gut, Büroräume sind hell u. modern
Kommunikation
gute Kommunikation durch einen firmeninternen sharepoint
Gleichberechtigung
gute Balance
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist mehrheitlich vom Mitarbeitenden steuerbar
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine herausragende Bewertung. Es freut uns besonders, dass wir dich als Arbeitgeber in allen Kriterien überzeugen konnten und du dich bei uns so wertgeschätzt gefühlt hast.
Schön, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
„Sticheleien sorgen für eine belastende Grundstimmung“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon Schweiz in Beringen SH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Die Zusammenarbeit mit manchen ist von Sticheleien und teilweise grenzwertiger Kommunikation geprägt. Anstatt gemeinsam Lösungen zu finden, kommt es häufig zu Fingerpointing und Schuldzuweisungen. Diese negative Stimmung führt zu viel Frust im Team und kann sich langfristig auch auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden auswirken. Gleichzeitig gibt es aber auch Kollegen, die als echte Vorzeigekollegen hervorstechen: höflich, kollegial, geduldig und professionell. Mit ihnen ist die Zusammenarbeit angenehm und konstruktiv, was zeigt, dass es auch anders gehen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleinerer Cliquen ist der Kollegenzusammenhalt gut – ausserhalb davon ist die Zusammenarbeit oft angespannt.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Situationen habe ich den Eindruck, dass Verantwortung nicht konsequent übernommen wird und die Kommunikation verbesserungswürdig ist.
Arbeitsbedingungen
Häufige IT-Probleme führen meiner Wahrnehmung nach bei vielen Kolleg:innen zu Frust. Gespräche und Telefonate hallen durchs Büro, sodass konzentriertes Arbeiten oft nur mit starken Nerven oder Kopfhörern möglich ist.
Kommunikation
Die Erreichbarkeit einzelner Kolleg:innen empfinde ich als schwierig. Es kommt vor, dass die Kontaktaufnahme – sei es telefonisch, persönlich oder schriftlich – nicht zuverlässig gelingt. Aus meiner Sicht beeinträchtigt dies den Arbeitsfluss und erschwert eine effiziente Zusammenarbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Bei Syntegon legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Dazu gehören ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Es tut uns leid zu hören, dass wir diesen Anspruch in deinem Fall nur teilweise erfüllen konnten. Deine kritischen Hinweise zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten dich daher ermutigen, dich direkt an deinen HR Business Partner zu wenden, um gemeinsam mögliche Lösungen zu besprechen. Auch deine Rückmeldungen zur IT-Infrastruktur und zur Büroakustik sind für uns wertvolle Hinweise, die wir in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfliessen lassen.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und freuen uns über deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Daniel
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Update 2026: Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syntegon Schweiz in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Neu 2026: Die eigene Unternehmensstrategie ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss klar zwischen Teamintern und Teamextern unterschieden werden. Teamintern ist es meist recht gut, während extern gerne mal unkooperativ vorgegangen wird.
Update 2026: Die interne Zusammenarbeit hat sich seit dem letzten Update vor drei Jahren spürbar verbessert.
Image
Inzwischen etabliert.
Work-Life-Balance
Update 2026: Abteilungsabhängig, gefühlt etwas besser als vor drei Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur widerwillig, wenn jemand mit dem Reglement ums Eck kommt.
Karriere nur über Vitamin B.
Update: das hat sich inzwischen noch verschlechtert. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Karriere kann man ohne Vitamin B vergessen.
Update 2026: Vergiss es einfach.
Gehalt/Benefits
Ja keinen Rappen mehr als den Branchenschnitt ausgeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Update 2026: langsam spürt man die Ernsthaftigkeit dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Hat über die letzten beiden Jahre stark gelitten.
Update 2026: Wieder besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Punkte Abzug, da vielfach ältere Kollegen mit Samthandschuhen angepackt werden, obwohl sie für den Rest zur Belastung werden (Starrköpfigkeit, "haben wir schon immer so gemacht").
Vorgesetztenverhalten
Update 2026: Direkter Vorgesetzter Top, Board abgehoben, mittleres Management wird besser durch Altersfluktuation.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur wird immer schlechter aufgrund miesem IT-Management.
Update 2026: wir haben ein neues Tief erreicht.
Kommunikation
Kommunikation ist etwas besser geworden, aber noch ausbaufähig.
Update 2026: Schlechter geworden. Das war unter dem letzten CEO deutlich besser.
Gleichberechtigung
Update 2026: Wird unterschiedlich gelebt und ist gefühlt wieder etwas besser geworden.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nur für mich persönlich sprechen: Wenn man sich interessante Aufgaben sucht, gibt es sie auch.
Update 2026: gilt nach wie vor
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Arbeitgeber-Kommentare
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank, dass du deine ursprünglich vor einigen Jahren verfasste Bewertung aktualisiert hast. Wir freuen uns sehr zu sehen, dass sich seitdem viele Punkte positiv entwickelt haben, besonders was den Team- und Kollegenzusammenhalt betrifft.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit bestimmten Entwicklungen, wie z.B der IT‑Infrastruktur, nicht zufrieden bist. Hier möchten wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und laden dich ein, dich bei deinem HR Business Partner zu melden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns ebenfalls sehr wichtig, gerade mit Blick auf unsere vielen langjährigen Mitarbeitenden. Bitte komm auch hier auf deinen HRBP zu, damit wir gemeinsam passende Lösungen finden können.
Wir danken dir für deinen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Human ResourcesHR-Team
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine aufrichtige und auch äusserst ausführliche Bewertung.
Wir sind froh, solche ehrlichen Rückmeldungen zu erhalten, denn nur so können wir uns tagtäglich verbessern. Gerne nehmen wir das Thema Weiterbildung bei uns auf.
Falls du die angebrachten Punkte noch weiter vertiefen möchtest, bitten wir dich, den Dialog mit deiner HR-Vertrauensperson zu suchen, um konkrete Lösungen erarbeiten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und danken dir, dass du ein Teil von Syntegon bist und hilfst, uns weiterzuentwickeln!
Balazs Vitos
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es besteht Growth potential für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Syntegon Technology Services AG in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versicherungsleistungen top.
Produkte Top.
Lage top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte (mittleres Management) haben keinerlei Qualitätskontrolle.
Syntegon setzt über die eigenen "Werte" hohe Masstäbe an sich und die Mitarbeiter an, allerdings werden nur die Mitarbeiter an diesen Masstäben gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie verringern (viele Prozesse dauern einfach zu lange, man wartet teilweise 8 Wochen auf einen neuen Lap Top, nicht mehr Funktionierende Leuchtstoffröhren werden monatelang nicht ausgetauscht)
Growth Mindset auch für die Weiterbildung der Mitarbeiter aktivieren.
Arbeitsatmosphäre
Syntegon ist hoch Bürokratisiert, das schafft zwar auf der einen Seite Sicherheit, aber behindert auch oft aktiv den Fortschritt. Ausserdem werden oft teure fehlanreize gesetzt.
Image
In der Branche gut. allerdings sollte man ausserhalb der Branche nicht erwarten das man die Firma kennt.
Work-Life-Balance
Stunden werden aufgeschrieben und können abgebaut werden.
Remote work ist Theoretisch möglich (1-2 Tage in der Woche) ist eher eine Urban legend (wenn man beim falschen Vorgesetzten ist)
Es gibt Kernzeiten die eine flexible Arbeitszeitgestaltung schwierig machen machen .
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Karriere ist nur Möglich wenn man in die Führung geht und dort dann die Leiter klettert. Eine Fachkarriere ausserhalb der Führung ist fast unmöglich.
Weiterbildung:
Es gibt kein Abteilungsbudgetunabhängiges weiterbildungsbudget, dieser Umstand führt dazu das Weiterbildungen nahezu unmöglich sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt: durchschnitt
Sozialleistungen: BVG überobligatorien sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen verpackungsmittelhersteller überaschend gut.
Kollegenzusammenhalt
Keine Beanstandung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen erstrecken sich von sehr gutem Ungang mit älteren Kollegen bis hin zu Katastrophalen. Hier in der Schweiz ist das alter beim Arbeiten ja generell ein erheblicher Problemfaktor, und hier kann Syntegon zumindest nicht als positives Vorbild aus der Masse hervorstechen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Verbindlichen "Verhaltensrichtlinien" für Vorgesetzte an die diese sich halten müssen.
Die Persönliche Erfahrung war die das man sowohl grossartige Vorgesetzte haben kann aber auch wirklich das gegenteil. Syntegon als Firma betreibt allerding keinerlei "Qualitätskontrolle" für ihre Vorgesetzen mit Teils schwerwiegenden folgen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros mit über 20 Leuten sehr laut.
Kommunikation
Die Führung gibt sich grosse Mühe die Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
In vielen Jahren im Unternehmen war die Persönliche Empfindung von sehr schwierigen Erfahrungen im Bereich gleichberechtigung immer wieder da. Das heisst nicht zwingend dass Syntegon das schlechter macht als andere Unternehmen aber trotzdem eben nicht gut.
Interessante Aufgaben
Stets interessante Projekte, die für interessante Produkte und interessante Kunden sind.
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Arbeitgeber-Kommentare
Daniel FussHuman Resources
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zu verschiedenen Aspekten deiner Arbeitserfahrung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit weiterhin weiterempfiehlst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, bürokratische Prozesse weiter zu vereinfachen und die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Was die Karriereperspektiven betrifft, verfolgen wir das klare Ziel, sowohl Führungskarrieren als auch Fachkarrieren aktiv zu fördern. Wenn du hierbei zusätzliche Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit gerne an deinen HR Business Partner wenden.
Wie auch in unserem letzten Kommentar möchten wir dir nochmals herzlich danken für deine Rückmeldung und dafür, dass du ein Teil von Syntegon bist. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele Grüsse
Daniel Fuss
Human ResourcesHR-Team
Geschätzte/r Kollege/in,
Für deine ausführliche Bewertung möchten wir uns herzlich bedanken, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich optimieren.
Es freut mich sehr, dass du mit unseren Produkten und Projekten derart glücklich bist. Gerne möchte ich dir ein persönliches Gespräch zu den aus deiner Sicht verbesserungsfähigen Punkten anbieten. Bitte kontaktiere mich dafür unter balazs.vitos@syntegon.com, damit wir gemeinsam einen Gesprächstermin vereinbaren können. Deine Angaben werden dabei selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Danke, dass du ein Teil von Syntegon bist und hilfst, Syntegon weiterzuentwickeln!
Balazs Vitos
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich habe den überwiegenden Teil der Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, als sehr positiv empfunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Syntegon in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die flexiblen Arbeitszeiten inkl. Home-Office und die weitestgehend sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen auch über Abteilungs- und sogar Standorte hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die teilweise alten Gebäude mit den damit verbundenen "Problemen"
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner Position sehr gute Vorgesetzte, was aber verständlicherweise sehr unterschiedlich sein kann und in den 25 Jahren, in denen ich hier arbeite, NICHT immer der Fall war...
Image
ich denke GUT !
Work-Life-Balance
Dank Home-Office, flexiblen Arbeitszeiten und einem toleranten Vorgesetzten -> SEHR GUT
Gehalt/Benefits
Ich bin soweit zufrieden, auch hier gilt: es kann verständlicherweise sehr unterschiedlich sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist beides recht gut, hat aber schon noch etwas Potential
Kollegenzusammenhalt
guter Kollegenzusammenhalt, was aber verständlicherweise sehr unterschiedlich sein kann und in den 25 Jahren, in denen ich hier arbeite, ebenfalls NICHT immer der Fall war...
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre selbst zu dieser "Gattung" und empfinde eine grosse Wertschätzung. Auch hier gilt: es kann verständlicherweise sehr unterschiedlich sein kann und in den 25 Jahren, in denen ich hier arbeite war dies auch NICHT immer der Fall...
Vorgesetztenverhalten
SEHR GUT
Arbeitsbedingungen
...na ja, die Gebäude wurden zwar immer wieder mal renoviert, aber sie sind eben teilweise rund 60 Jahre alt und das spürt man schon...
Kommunikation
Ich bin der Ansicht, dass die Informationen (im Rahmen des Möglichen / Üblichen sehr gut und umfassend sind, zudem gibt es betriebsinterne Känäle, in denen man sich über gewisse Themen noch vertiefter Informieren kann und dort sogar eigene Fragen stellen.
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach JA, ich hatte sogar schon den Eindruck, dass Frauen auf Grund der gewünschten Quote einen Vorteil haben, ist aber nicht "wissenschaftlich erwiesen" :-)
Interessante Aufgaben
ich habe das Glück, dass ich in all den Jahren verschiedne Aufgaben / Job's hatte, ich durfte intern mehrmals die Stelle wechseln. Ich habe momentan eine interessante Aufgabe, bei der ich einen sehr grossen Teil der Erfahrungen einbringen / nutzen kann
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback und für die beeindruckenden 25 Jahre, in denen du unser Unternehmen mitgeprägt hast. Langjährige Mitarbeitende wie du tragen entscheidend dazu bei, dass unser Standort sich so positiv entwickeln konnte.
Durch deine verschiedenen internen Stationen hast du einen besonders umfassenden Einblick in viele Bereiche gewonnen. Umso schöner ist es für uns zu lesen, dass dein Gesamteindruck auch nach all den Jahren weiterhin positiv ist. Die Wertschätzung unserer älteren Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Da du dich selbst zu dieser Gruppe zählst, freut uns dein positives Feedback umso mehr.
Danke für all die Jahre, dein Engagement und deinen kontinuierlichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüsse
Daniel Fuss
Human Resources
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es geht nur noch um maximalen Wachstum…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Syntegon Packaging Systems AG in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschlechterung der Arbeitsverhältnisse in den letzten 5 Jahren, Fokus auf Indien trotz katastrophal schlechten Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Struktur besser definieren und kontrollieren, jeder Arbeitet viel zu individuell
Arbeitsatmosphäre
geleistete Arbeit wird oft wenig geschätzt
Image
gutes Image noch zur Zeit, aber es geht bergab
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, oft werden Ferienabwesenheiten nicht abgesprochen und dadurch kommt es zu Kapazitätsengpässen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht, allerdings wird die dadurch fehlende Kapazität in den Abteilungen vernachlässigt und die Arbeit einfach auf die anderen verteilt
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen, akzeptabler Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Klima-Blabla auf Kosten der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
mit paar Ausnahmen offener und direkter Umgang unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden geschätzt und sind teilweise unverzichtbar, was wiederum auch nicht optimal ist
Vorgesetztenverhalten
große Unterschiede zwischen den Abteilungen, aber grundsätzlich fair
Arbeitsbedingungen
sehr modernes Büro, allerdings massive Hardwareprobleme und im Sommer recht stickige Luft im Büro, verursacht durch Sparmassnahmen bei der Belüftung
Kommunikation
über wichtige Änderungen wird oft nicht informiert, dafür umso mehr über Themen, auf die die meisten MA keinen Einfluss haben
Gleichberechtigung
grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen, allerdings gibt es bestimmte Mitarbeier, die aufgrund von familiären oder persönlichen Connections, schnell befördert werden und teilweise trotz mangelnder Performance einen guten Ruf geniessen
Interessante Aufgaben
ziemlich monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel FussHuman Resources
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Einschätzung. Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität unserer Arbeitsbedingungen sowie den kollegialen Umgang untereinander und mit Führungskräften positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir auch war, dass du in einigen Punkten noch Verbesserungspotential siehst. Gerne möchten wir mehr über deine Erfahrungen sowie Vorschläge erfahren, um konkrete Verbesserungen anzustossen. Daher laden wir dich herzlich ein, das Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem zuständigen HR Business Partner zu suchen. Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Vielen Dank nochmals für deine Zeit!
Herzliche Grüsse
Daniel
Erfolgreicher Maschinenbauer, der Profit First über alles stellt und die Mitarbeiter aus dem Fokus verloren hat.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Syntegon Schweiz in Beringen SH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweite Aufstellung und somit internationale Zusammenarbeit. Als Mitarbeiter kann man sein volles Potenzial zeigen, Verbesserungsvorschläge werde zeitnah geprüft und dann umgesetzt. Internationale Zukäufe und organisches Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Kennzahlen geführtes Unternehmen und entsprechender verschlechterter Mitarbeiterkultur. Ein Ausstieg des Privat Equity Owners ist in den nächsten Jahren geplant. Hohe Fluktuation von langjährigen Mitarbeitern (Hire/Fire Kultur).
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Änderung zum negativen, hohe Fluktuation auf C-Level, Mitarbeitern und Führungskräften.
Image
Seit Trennung von Bosch, nur in Fachkreisen bekannt, aber dort erfolgreich als Premiumhersteller am Markt etabliert.
Work-Life-Balance
Abhängig von Aufgabe, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierewege für Leute die die Extra Meile gehen, aber aufgrund von Kostenreduzierung wird an der allgemeinen Weiterbildung mehr und mehr eingespart.
Gehalt/Benefits
Hohes Gehalt für entsprechende Expertise mögliche, gute Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn daraus der Firmenwert gesteigert werden kann
Kollegenzusammenhalt
Eher hoch
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den Führungsqualität des Vorgesetzten, Mitarbeiterführung wird nicht mehr im Mittelpunkt gestellt.
Arbeitsbedingungen
Wasser und Kaffee kostenfrei, sehr gutes IT Equipment (bsp. zwei Monitore),
Kommunikation
Gute Kommunikation vom Management zu aktuellen Lage
Gleichberechtigung
keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
In Headquarterfunktionen, deutliche Fokussierung auf erfolgreiche Umsetzung von Sparmaßnahmen und Zukunftsprojekte. Gerade junge Mitarbeiter kommen schnell in Verantwortung bzw. Führungsaufgaben.
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Syntegon Technology Services AG in Beringen SH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, unkompliziert wenn mal etwas dazwischenkommt und man spontan frei braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die „normalen“ Mitarbeiter sollte man etwas mehr fördern, Weiterbildungsangebote anbieten. Evtl auch mal auf Mitarbeiter mit Potenzial zugehen und schauen was man machen kann um diese voranzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr die Mitarbeiter einbeziehen, die „Macher“ in dem Abteilungen etwas mehr belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Das Image der Firma ist grundsätzlich gut. Wir überall gibt es gut rund schlechte Seiten.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit Home Office zu machen und gute Kernarbeitszeiten ist es möglich noch etwas vom Tag zu haben. Mehr Flexibilität im HO wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte etwas mehr gemacht oder angeboten werden. Die Mitarbeiter könnten mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Passt soweit, könnte aber gerne etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte um das Umwelt-/ Sozialbewusstsein zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in der Abteilung sehr gut, gegenseitig wird geholfen und an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut, man wird gehört und kann seine Sorgen und Anliegen anbringen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, das Umfeld passt und man kann sich alles gut einteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, leider kommt es immer wieder vor, dass Informationen zu spät oder gar nicht weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
In der Abteilung sind alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit der Arbeit und dem Endprodukt identifizieren und es finden auch immer wieder interessante Projekte statt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Das WIR steht ganz oben! Startup Charakter im stabilen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syntegon Technology Services AG in Beringen SH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes wir Gefühl
Work-Life-Balance
Nicht die Zeit sondern die Leistung zählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think before Print
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen super Start und kenne schon viele privat
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr innovativ auch bei älteren Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Super Klima bis in die obersten Stufen eine angenehme DU Kultur
Arbeitsbedingungen
Gute Technik und schönes modernes Office
Kommunikation
Hoher Informationsstand von oben nach unten
Gehalt/Benefits
Viele gute persönliche Benefits und für die Schweiz gute Gehälter
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsfreiraum
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR-Team
Liebe/r Kollege/in
Wow, was für eine tolle Bewertung!
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten.
Es freut uns riesig zu hören, dass du dich bei uns so wohl fühlst und den starken Zusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und unsere Du-Kultur schätzt. Besonders schön ist es, dass du auch die Gestaltungsfreiheit und den kollegialen Start in unserem Team so positiv hervorhebst.
Wir legen grossen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, und es ist klasse zu sehen, dass das bei dir so gut ankommt.
Dein Lob motiviert uns, weiterhin an diesen Werten festzuhalten und gemeinsam als Team das Beste zu geben.
Wir hoffen, dich noch lange zu unserem grandiosen Team zählen zu dürfen!
Balazs Vitos
Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.