Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Tabea die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die vorherige Pflegedienstleitung hat bereits großen Schaden angerichtet. Die neue macht es leider auch nicht besser.
Rückmeldung von Pflege wird nicht ernst genommen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Eine Leitung zeigt eine diktatorische Haltung und das gesamte Team spürt dies. Es wird aber nichts unternommen.
Trotz Rückmeldung von mehreren angestellten darf sie weiter diktatorisch führen.
Viel einspringen. Hohe Krankheitsstand im Bereich der Pflege. Es vergeht kaum ein Tag an dem nicht jemand krank ist.
Mitarbeiter an der Basis werden nicht ernst genommen.
Aufgaben sind gut und unterschiedlich.
Angespannt