5 Jahre Zusammenarbiet geprägt von Effizienz, Erfolg und Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Das Management stellt die Rahmenbedingungen zur Verfügung und verhält sich selbst fair und offen. Du-Kultur mit Respekt
Kommunikation
Offene Kommunikation - mind. monatlich aktueller Stand über Auftragssitutation, Finanzen, Organsiation und Personelles
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang, kollegial . Zum Teil sind ältere Veränderungsresistent
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich / Teilzeit-Arbeit möglich / Arbeiten muss man überall
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang / MA-Gespräche / offenes Kritik-/Fehlerverhalten
Interessante Aufgaben
Freiheit zum Mitgestalten der eigenen Arbeitsorganisation
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management versucht alle im Boot zu haben
Arbeitsbedingungen
Überobligatorische Pensionskasse / fortschrittliches Salarierungssystem
Karriere/Weiterbildung
Kleine Organisationsstruktur und wenig Hierarchiestufen. Möglichkeiten von Job-Enrichment/-Enlargement. Mitarbeitende werden gefördert