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Taconova Group Holding AG in Liquidationals Arbeitgeber

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Taconova Group Holding AG in Liquidation Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern Homeoffice bei 2 von 3 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es hat viele Babyboomer welche nur noch darauf warten Pensioniert werden. Für junge Personen frustrierend. Es bewegt sich nichts.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Peter Prinzip" auf Wikipedia. Inkompetenz wird ignoriert. Ist-Zustand wird lieber beibehalten als fundamentale (bekannte) Probleme angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Gespräche zur Kaffeepause sind gang und gäbe. Ein Bier nach der Arbeit inexistent.

Interessante Aufgaben

Teils/teils. Neuen Ideen steht man zudem eher skeptisch gegenüber.

Kommunikation

HR (eine Person) interagiert nur bei Problemen. Keine pro-aktiven/weitsichtige Handlungen.

Gleichberechtigung

Vorzüglich.

Karriere / Weiterbildung

Man hinkt der Zeit hinterher. Jetzt werden Eng/Ita Kurse angeboten. Bei meinen früheren Arbeitgebern war das schon vor 10 Jahren der Fall...

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ist ok. Bei Gehaltserhöhungen geizt man.

Arbeitsbedingungen

Hauptsache man zeigt sich und dass man auch 8h vor Ort ist. Ob auch tatsächlich gearbeitet wird ist schon fast Nebensache.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In einem "normalen" Rahmen. Wird nicht vernachlässigt, aber auch keine explizite Anstrengungen.

Work-Life-Balance

Fast zu gechillt. Bore-Out.

Image

Ist überbewertet. Die GL klopft sich auf die Schultern, während dem kompetente Leute das Unternehmen verlassen, weil das sich nichts an bekannten Problemen ändert.

Verbesserungsvorschläge

  • Bekannte Probleme sollten angegangen werden.

Pro

Zentrale Lage.

Contra

Keine Perspektiven für jüngere Arbeitnehmende.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Taconova Group Holding AG in Liquidation
  • Stadt
    URDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Taconova Group Holding AG in Liquidation? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistung und konstruktive Kritik werden anerkannt

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam vereinbart und bewertet

Kollegenzusammenhalt

Förderung des One Company Gedanken, weg vom Abteilungsdenken

Interessante Aufgaben

Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem anspruchsvollen Marktumfeld

Kommunikation

Offen und ehrlich, einmal im Monat gibt es ein Gipfeltreffen für den beruflichen Austausch und Firmeninformationen

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen für Frauen sind gleich, leider sind weibliche Interessenten nicht häufig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistungs- und Einstellungsbewertung erfolgt unabhängig vom Alter.

Karriere / Weiterbildung

Eigene Weiterbildungen bietet das Unternehmen nicht. Es wird aber der Besuch von externen Schulungen gefördert und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden in der Branche übliche Löhne gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Ein attraktiver Arbeitsort, neue, 2016 bezogene helle Büroräumlichkeiten mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Ein Film auf der Firmenwebsite gibt einen kurzen Einblick.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternhemen ist in der Haustechnik tätig und bietet/sucht dort nach innovativen, energiesparenden Produktlösungen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bewegt sich in einem sehr dynamischen Marktumfeld. Trotz allem wird versucht mit Teilzeitstellen und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten auf private Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.

Image

Mit dem neuen Standort und dem bestehenden Team hat sich das Image sehr stark verbessert.

Pro

Das spannende und dynamische Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Taconova Group Holding AG in Liquidation
  • Stadt
    URDORF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst, Drohungen und Ignoranz.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es hart auf hart kommt wird gekniffen, gelogen und unterdrückt!

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im gleichen (sinkenden) Boot, dass schweisst zusammen.

Kommunikation

Keine vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Werkzeug Angst wird sehr oft angewendet. Wenn du nicht.... dann Kündigung!

Karriere / Weiterbildung

Nur in der oberenetage vorhanden, da bleibt für die Mitarbeiter nicht viel übrig.

Image

Fachhochschulen klagen über mangelnde Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Firmenleitung.

Pro

Sehr wenig.
Fussvolk untereinander hat eine starke Bindung untereinander

Contra

So zusagen alles.
Dort zu arbeiten ist nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Taconova Group Holding AG in Liquidation
  • Stadt
    URDORF
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in