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Taconova 
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schweizer Unternehmen - schlechte deutsche Löhne

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Taconova Group Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung in CH und Deutschland austauschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hohe Fluktuation. Status Quo wird beibehalten. Lang bestehende und bekannte Probleme werden unter den Tisch gewischt.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taconova Group Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektiven für jüngere Arbeitnehmende.

Verbesserungsvorschläge

Bekannte Probleme sollten angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Es hat viele Babyboomer welche nur noch darauf warten Pensioniert werden. Für junge Personen frustrierend. Es bewegt sich nichts.

Image

Ist überbewertet. Die GL klopft sich auf die Schultern, während dem kompetente Leute das Unternehmen verlassen, weil das sich nichts an bekannten Problemen ändert.

Work-Life-Balance

Fast zu gechillt. Bore-Out.

Karriere/Weiterbildung

Man hinkt der Zeit hinterher. Jetzt werden Eng/Ita Kurse angeboten. Bei meinen früheren Arbeitgebern war das schon vor 10 Jahren der Fall...

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist ok. Bei Gehaltserhöhungen geizt man.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem "normalen" Rahmen. Wird nicht vernachlässigt, aber auch keine explizite Anstrengungen.

Kollegenzusammenhalt

Gespräche zur Kaffeepause sind gang und gäbe. Ein Bier nach der Arbeit inexistent.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Peter Prinzip" auf Wikipedia. Inkompetenz wird ignoriert. Ist-Zustand wird lieber beibehalten als fundamentale (bekannte) Probleme angegangen.

Arbeitsbedingungen

Hauptsache man zeigt sich und dass man auch 8h vor Ort ist. Ob auch tatsächlich gearbeitet wird ist schon fast Nebensache.

Kommunikation

HR (eine Person) interagiert nur bei Problemen. Keine pro-aktiven/weitsichtige Handlungen.

Gleichberechtigung

Vorzüglich.

Interessante Aufgaben

Teils/teils. Neuen Ideen steht man zudem eher skeptisch gegenüber.


Umgang mit älteren Kollegen

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An der Sozialkompetenz sollte gefeilt werden!

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Taconova Group Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig.
Fussvolk untereinander hat eine starke Bindung untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So zusagen alles.
Dort zu arbeiten ist nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Firmenleitung.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst, Drohungen und Ignoranz.

Image

Fachhochschulen klagen über mangelnde Kompetenzen

Karriere/Weiterbildung

Nur in der oberenetage vorhanden, da bleibt für die Mitarbeiter nicht viel übrig.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im gleichen (sinkenden) Boot, dass schweisst zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Werkzeug Angst wird sehr oft angewendet. Wenn du nicht.... dann Kündigung!

Vorgesetztenverhalten

Wenn es hart auf hart kommt wird gekniffen, gelogen und unterdrückt!

Kommunikation

Keine vorhanden.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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