42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super abgesehen von Restrukturierungen
Gut
Gut
Viel digital
Gut
Top
Wirklich sehr gut
Ja
Gut
Top
Global
Ja
Yesssss!
Potential for driving things, interesting opportunities
Hostile and toxic environment induced by certain positions misusing their power (especially in HR and Global Compliance)
1) Implementation of a stringent communication regarding goals/ strategy from top management
2) Analyse your management structure and especially check management positions which are taken from people for years, but are not visible at all (they do not bring any value, just take the money and dis-encourage newcomers who want to move things ahead)
3) Revisit your compliance set-up, policies and management there
Hostile and Toxic
Reputation is not good
Good, as everybody is doing what he wants
You get for sure monetary support here
Salary range and benefits are very good
Normal
Not promoted from within, so no interest
good
As the DNA of the company is wrong, the DNA of the supervisors is the same
Good
Not transparent/ existent
Good
A lot of interesting tasks
Hat sich seit Beginn der Restrukturierung deutlich verschlechtert
Dürfte mit den Entlassungen gelitten haben
Man muss es sich einrichten, dann klappt es
Noch nichts davon gesehen oder gespürt
Ziemlich gut
Macht einen soliden Eindruck
Im Rahmen
Da gibt es nichts zu klagen
Naja...
Top Büros... nur halt Grossraum
Das Blabla mit der Resilienz kann keiner mehr hören
Fast zuviel des Guten. Frauen werden konsequent bevorzugt
Geht so
Gutes Abfindungspaket
Kritik wird nicht geduldet, Ja-Sager kommen ohne Talent weiter
Fähigeres Management einstellen- und über Werte nicht nur reden, sondern sie leben
Schlecht- eine Entlassungswelle nach der anderen, Kritik ist nicht erwünscht
Takeda lebt noch von seinem alten Image als japanische Firma obwohl es keinen Unterschied mehr zu anderen Firmen gibt
nicht vorhanden
Gutes E Learning Angebot
Boni werden nach Sympathie vergeben anstatt nach Leistung
Umweltschutz wird ernst genommen
Je nach Abteilung unterschiedlich
Werden rücksichtslos gefeuert
alle Manager sitzen in Boston- Führungsstil ist entsprechend amerikanisch und nur profitorientiert
alles sehr chic aber es gibt nur Großraumbüros. Muss man mögen.
Leeres Geschwätz anstatt transparenter Information
Frauen werden immer bevorzugt
in meinem Bereich immer
Momentan etwas unangenehm aufgrund von Reorganisationen. Ansonsten war es immer gut.
Sehr international. Sprich: über zeitzonen arbeiten. Es kann auch Mal später werden.
Sie gehen etwas von Beförderungen weg und möchten eher, dass man sich horizontal weiterentwickelt. Die Karriereleiter hoch wird schwieriger werden in Zukunft.
Grösstenteils super.
Viel bla bla. Typisch Grossfirma halt.
Bezahlung und Sozialleistungen
Alle 3 Jahre Umstrukturierungen und Transformation. Ständiges auf und ab in der Mitarbeiterzahl.
Nur 3 Sterne wegen regelmäßigen Umstrukturierungen und Stellenabbau
Keine
Nichts
Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird grossen Wert gelegt. Auch die Werte der Firma sind nicht nur leere Worthülsen.
Shut up statt Speak up, einige Manager sind definitiv fehl am Platz und zerstören etwas den guten Eindruck, ohne dass das irgendwelche Konsequenzen hat
Dafür sorgen, dass "Speak up" auch wirklich gelebt wird. Die meisten sehen eher eine "Shut up" Kultur. Einige Mitglieder des oberen Managements sollten ausgetauscht werden, deren Leistung sich auf das Verwalten ihres Bereiches und Absicherung/Polsterung des eigenen Nestes beschränkt.
Die neuen Büros sorgen für ein sehr angenehmes Ambiente.
Takeda ist weitgehend unbekannt
Man muss die Balance aktiv einfordern und leben, dann klappt es
Da gibt es noch einiges an Verbesserungspotential
Über dem Durchschnitt
Es wird viel getan und sehr viel investiert
Insgesamt eine sehr freundschaftliche Atmosphäre
Viele sind in einem Alter, in dem sie bei anderen Firmen schon lange zwangspensioniert wären.
Einer der besten Chefs, die ich je hatte
Siehe Arbeits-Atmosphäre
Da ist noch Luft nach oben. Die Informationen vom "Busch-Funk" sind nicht immer identisch mit der offiziellen Schönfärberei
In unserem Bereich wird das aktiv gelebt
Für Abwechslung ist gesorgt
Unorganisiert, Intransparent, Unberechenbar, Hire-and-Fire-Mentalität, Meinungsäußerung nicht erwünscht
Lernt von anderen Firmen
Ab 55 wird man regelrecht rausgeekelt
BOSSING , AUTORITÄR, HINTERLISITIG
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung
‚Silo‘-Denken
Da headcounts grundsätzlich weniger werden und Fachkräfte projektbezogen eingesetzt werden, sollte wenigstens das Gehalt angehoben werden als Ausgleich für zeitliche Begrenzung zB
Für Externe nicht vorgesehen, jedoch ist der Zugang zu online Kursen (zB LinkedIn) gegeben
Zeitarbeit bedeutet weniger Leistungen und eh geringeres Gehalt
Bessere Kommunikation würde die Arbeit effizienter machen
Liegt aber hier an der Führungskraft
Da Teilzeitarbeit
So verdient kununu Geld.