viel heiße Luft und nichts dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand und finde das Produkt einfach genial.
Verbesserungsvorschläge
Zum Wort und zu getroffenen Absprachen stehen. Offene geradlinige Kommunikation einführen und das Gesagte auch umsetzen.
Gehalt/Benefits
Variable Gehaltsbestandteile und Boni werden nur sehr ungern bezahlt. Selbst wenn es vertraglich eindeutig geregelt ist, versucht das Management die Leistung herunter zu reden und möglichst wenig bzw. gar nicht zu zahlen.
Benefits werden leider nicht geboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht, ob man hier von Verhalten reden kann. Ich habe noch nie so planlose Chefs gesehen. Das kann sicher jedem mal passieren, darf jedoch kein Dauerzustand sein.
Feedbackgespräche und Quartalsgespräche werden immer mit ein bis zwei Monaten Verspätung geführt und dann ist das nächste Qurtal schon fast um, ohne dass man wußte für welche Ziele man arbeitet.
Variable Gehaltsbestandteile und Boni werden nur sehr ungern bezahlt. Selbst wenn es vertraglich eindeutig geregelt ist, versucht das Management die Leistung herunter zu reden und möglichst wenig bzw. gar nicht zu zahlen-
Kommunikation
wichtige Entscheidungen werden dem Team gegenüber leider gar nicht kommuniziert.
Das Management arbeitet nach der alten Verschleierungstaktik, nur, dass sie sich nicht absprechen und doch alles auffliegt!
Interessante Aufgaben
Gab es nur in der Gründungsphase - heute heißt es Sales, Sales, Sales aber geboten wird dafür nichts!