Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungBusiness Modell ist spitze - Freiräume punkto Arbeitszeiten,l Bürolage 1A.
Mit dem neuen Geschäftsführer gab es viel positive Energie
Top Produkte, nettes Team, engagierte und faire Chefs
Keine Sozialleistungen, kein Leistungsgerechtes Gehalt, unrealistische Zielsetzung, das Unternehmen amortisiert sich nicht und die Geschäftsleitung ergreift selten Initiative
nothing for the company, but for it's investors: you should either exchange the managementor or realize your loss (better) now. to my understanding management is only burning money.
Der Switch vom Start Up zum etablierten Unternehmen ist erfolgreich vollzogen, trotzdem ist das Thema Strukturen noch ausbaufähig
Investieren und die eigenen Gehälter dem Unternehmenerfolg anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Talentory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles sind füreinander da, trotz diverser Kulturunterschiede
Abgesehen von der ein oder anderen Ausnahme, die es in jeder Firma gibt (oder gab (-:), ist es ein tolles Team mit sehr gutem Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talentory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Anspruchsvolles, leistungsabhängiges Paket, Beteiligung möglich
a real joke, no company pension, lowest salary possible, bonuses never paid, they change targets every quarter = moving targets
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Märkte generieren neue Möglichkeiten
dont expect anything; maybe you are promised something, but only to keep you working on
