23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiärer Umgang in einem stetig wachsenden Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Business Modell ist spitze
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Business Modell ist spitze - Freiräume punkto Arbeitszeiten,l Bürolage 1A.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut im team, teilweise wegen Druck der Ergebnisse angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Neue Märkte generieren neue Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Anspruchsvolles, leistungsabhängiges Paket, Beteiligung möglich
Kollegenzusammenhalt
Alles sind füreinander da, trotz diverser Kulturunterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Einzige - alles o.k.
Vorgesetztenverhalten
Der VR ist hoch-professionell aufgestellt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büro-Räume
Kommunikation
Man redet offen miteinander
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Grosse Freiräume verlangen aber einem viel ab (z.B. Aussen- und Innendienst unter ein Hut bekommen)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit dem neuen Geschäftsführer gab es viel...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem neuen Geschäftsführer gab es viel positive Energie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Spirit for Professionals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, nettes Team, engagierte und faire Chefs
Verbesserungsvorschläge
Der Switch vom Start Up zum etablierten Unternehmen ist erfolgreich vollzogen, trotzdem ist das Thema Strukturen noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Sales Organisation - numbers & result driven ...
Image
Im Markt und bei potentiellen Kunden insgesamt sehr positiv - tolles Netzwerk
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung...wie bei jedem Job halt (-:
Gehalt/Benefits
Je nach Level und Experience
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der ein oder anderen Ausnahme, die es in jeder Firma gibt (oder gab (-:), ist es ein tolles Team mit sehr gutem Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich offene und faire Kommunikation, manchmal würde man sich noch regelmäßigere Entwicklungsgespräche wünschen, allerdings muss man den Chefs auch zu Gute halten, das Sie selbst sehr stark eingebunden sind und es manchmal einfach zeitlich knapp wird
Arbeitsbedingungen
das Büro hat einen tollen Blick, ist aber noch ausbaufähig (-,
Kommunikation
Wie schon angedeutet -Entwicklungsgespräche müssen noch regelmäßiger sein, auch ein morgendliches Set Up mit jedem einzelnen könnte hilfreich sein -es gibt aber regelmäßige Teammeetings
Interessante Aufgaben
(Noch) viel vertriebliche Aufbauarbeit notwendig -aber läuft auf Top Level, man kann sich ein tolles Netzwerk aufbauen -aber das hängt auch sehr von der eigenen Leistung ab
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hands off!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nothing for the company, but for it's investors: you should either exchange the managementor or realize your loss (better) now. to my understanding management is only burning money.
Image
Russian investor, nothing left to say
Karriere/Weiterbildung
dont expect anything; maybe you are promised something, but only to keep you working on
Kollegenzusammenhalt
they game play games, arent honest, Swiss stick to Swiss, not open, only few professional
Vorgesetztenverhalten
management lacks skills and vision; neither clear instructions nor respect for employees
Arbeitsbedingungen
bring your own device ... wtf!
Kommunikation
communication is a joke, management behaves like kids and lies, most communication takes place behind someones back
Gehalt/Benefits
a real joke, no company pension, lowest salary possible, bonuses never paid, they change targets every quarter = moving targets
Interessante Aufgaben
always the same, suggested improvements are ignored, hamster
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Ewiges Talent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen, kein Leistungsgerechtes Gehalt, unrealistische Zielsetzung, das Unternehmen amortisiert sich nicht und die Geschäftsleitung ergreift selten Initiative
Verbesserungsvorschläge
Investieren und die eigenen Gehälter dem Unternehmenerfolg anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel heiße Luft und nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand und finde das Produkt einfach genial.
Verbesserungsvorschläge
Zum Wort und zu getroffenen Absprachen stehen. Offene geradlinige Kommunikation einführen und das Gesagte auch umsetzen.
Gehalt/Benefits
Variable Gehaltsbestandteile und Boni werden nur sehr ungern bezahlt. Selbst wenn es vertraglich eindeutig geregelt ist, versucht das Management die Leistung herunter zu reden und möglichst wenig bzw. gar nicht zu zahlen.
Benefits werden leider nicht geboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht, ob man hier von Verhalten reden kann. Ich habe noch nie so planlose Chefs gesehen. Das kann sicher jedem mal passieren, darf jedoch kein Dauerzustand sein.
Feedbackgespräche und Quartalsgespräche werden immer mit ein bis zwei Monaten Verspätung geführt und dann ist das nächste Qurtal schon fast um, ohne dass man wußte für welche Ziele man arbeitet.
Variable Gehaltsbestandteile und Boni werden nur sehr ungern bezahlt. Selbst wenn es vertraglich eindeutig geregelt ist, versucht das Management die Leistung herunter zu reden und möglichst wenig bzw. gar nicht zu zahlen-
Kommunikation
wichtige Entscheidungen werden dem Team gegenüber leider gar nicht kommuniziert.
Das Management arbeitet nach der alten Verschleierungstaktik, nur, dass sie sich nicht absprechen und doch alles auffliegt!
Interessante Aufgaben
Gab es nur in der Gründungsphase - heute heißt es Sales, Sales, Sales aber geboten wird dafür nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ex-Mitarbeiter Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt aber in keiner Art und Weise vergütet (weder materiell noch immateriell).
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Absprache der Vorgesetzten unter sich, keine klare Struktur, Linie und Entscheidung.
Gehalt/Benefits
Leider keine leistungsgerechte Bezahlung und Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extramile
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man soll immer die Extramile gehen - ein Danke gibt es nicht
- keine klaren Aufgaben ausser Telefonieren
- keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
wären zu viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team und super Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Talentory durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Talentory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Talentory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.