Navigation überspringen?
  

Talentoryals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Talentory Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,64
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
3,59
Kommunikation
3,07
Arbeitsbedingungen
3,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,66
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 23 Bewertern Homeoffice bei 6 von 23 Bewertern Kantine bei 1 von 23 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 23 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 23 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 23 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 23 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 23 Bewertern Parkplatz bei 8 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 23 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 23 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 23 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Mit dem neuen Geschäftsführer gab es viel positive Energie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu Talentory? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in jeder Sales Organisation - numbers & result driven ...

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich offene und faire Kommunikation, manchmal würde man sich noch regelmäßigere Entwicklungsgespräche wünschen, allerdings muss man den Chefs auch zu Gute halten, das Sie selbst sehr stark eingebunden sind und es manchmal einfach zeitlich knapp wird

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von der ein oder anderen Ausnahme, die es in jeder Firma gibt (oder gab (-:), ist es ein tolles Team mit sehr gutem Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

(Noch) viel vertriebliche Aufbauarbeit notwendig -aber läuft auf Top Level, man kann sich ein tolles Netzwerk aufbauen -aber das hängt auch sehr von der eigenen Leistung ab

Kommunikation

Wie schon angedeutet -Entwicklungsgespräche müssen noch regelmäßiger sein, auch ein morgendliches Set Up mit jedem einzelnen könnte hilfreich sein -es gibt aber regelmäßige Teammeetings

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Level und Experience

Arbeitsbedingungen

das Büro hat einen tollen Blick, ist aber noch ausbaufähig (-,

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung...wie bei jedem Job halt (-:

Image

Im Markt und bei potentiellen Kunden insgesamt sehr positiv - tolles Netzwerk

Verbesserungsvorschläge

  • Der Switch vom Start Up zum etablierten Unternehmen ist erfolgreich vollzogen, trotzdem ist das Thema Strukturen noch ausbaufähig

Pro

Top Produkte, nettes Team, engagierte und faire Chefs

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2014 (Geändert am 11.Nov. 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

management lacks skills and vision; neither clear instructions nor respect for employees

Kollegenzusammenhalt

they game play games, arent honest, Swiss stick to Swiss, not open, only few professional

Interessante Aufgaben

always the same, suggested improvements are ignored, hamster

Kommunikation

communication is a joke, management behaves like kids and lies, most communication takes place behind someones back

Karriere / Weiterbildung

dont expect anything; maybe you are promised something, but only to keep you working on

Gehalt / Sozialleistungen

a real joke, no company pension, lowest salary possible, bonuses never paid, they change targets every quarter = moving targets

Arbeitsbedingungen

bring your own device ... wtf!

Image

Russian investor, nothing left to say

Verbesserungsvorschläge

  • nothing for the company, but for it's investors: you should either exchange the managementor or realize your loss (better) now. to my understanding management is only burning money.
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Nov. 2014 (Geändert am 04.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell gut im team, teilweise wegen Druck der Ergebnisse angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Der VR ist hoch-professionell aufgestellt

Kollegenzusammenhalt

Alles sind füreinander da, trotz diverser Kulturunterschiede

Interessante Aufgaben

Grosse Freiräume verlangen aber einem viel ab (z.B. Aussen- und Innendienst unter ein Hut bekommen)

Kommunikation

Man redet offen miteinander

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin der Einzige - alles o.k.

Karriere / Weiterbildung

Neue Märkte generieren neue Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Anspruchsvolles, leistungsabhängiges Paket, Beteiligung möglich

Arbeitsbedingungen

Schöne Büro-Räume

Pro

Business Modell ist spitze - Freiräume punkto Arbeitszeiten,l Bürolage 1A.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 04.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Investieren und die eigenen Gehälter dem Unternehmenerfolg anpassen

Contra

Keine Sozialleistungen, kein Leistungsgerechtes Gehalt, unrealistische Zielsetzung, das Unternehmen amortisiert sich nicht und die Geschäftsleitung ergreift selten Initiative

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß nicht, ob man hier von Verhalten reden kann. Ich habe noch nie so planlose Chefs gesehen. Das kann sicher jedem mal passieren, darf jedoch kein Dauerzustand sein.

Feedbackgespräche und Quartalsgespräche werden immer mit ein bis zwei Monaten Verspätung geführt und dann ist das nächste Qurtal schon fast um, ohne dass man wußte für welche Ziele man arbeitet.

Variable Gehaltsbestandteile und Boni werden nur sehr ungern bezahlt. Selbst wenn es vertraglich eindeutig geregelt ist, versucht das Management die Leistung herunter zu reden und möglichst wenig bzw. gar nicht zu zahlen-

Interessante Aufgaben

Gab es nur in der Gründungsphase - heute heißt es Sales, Sales, Sales aber geboten wird dafür nichts!

Kommunikation

wichtige Entscheidungen werden dem Team gegenüber leider gar nicht kommuniziert.
Das Management arbeitet nach der alten Verschleierungstaktik, nur, dass sie sich nicht absprechen und doch alles auffliegt!

Gehalt / Sozialleistungen

Variable Gehaltsbestandteile und Boni werden nur sehr ungern bezahlt. Selbst wenn es vertraglich eindeutig geregelt ist, versucht das Management die Leistung herunter zu reden und möglichst wenig bzw. gar nicht zu zahlen.

Benefits werden leider nicht geboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Zum Wort und zu getroffenen Absprachen stehen. Offene geradlinige Kommunikation einführen und das Gesagte auch umsetzen.

Pro

Ich fand und finde das Produkt einfach genial.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Absprache der Vorgesetzten unter sich, keine klare Struktur, Linie und Entscheidung.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider keine leistungsgerechte Bezahlung und Benefits.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt aber in keiner Art und Weise vergütet (weder materiell noch immateriell).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Extramile

1,39

Verbesserungsvorschläge

  • wären zu viele

Pro

-

Contra

- man soll immer die Extramile gehen - ein Danke gibt es nicht
- keine klaren Aufgaben ausser Telefonieren
- keine Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Praktikum in 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Mai 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Kommentar

Wir in Talentory sind ein super Team und haben zusammen immer viel Spass, deshalb auch die positiven Resultate die wir leisten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Mai 2010
  • Mitarbeiter

Kommentar

Potential lässt sich nicht allein aus dem Lebenslauf, oder der Abschlussnote bestimmen, der Arbeitgeber ist bereit auch soziale Hürden gemeinsam mit qaualifizierten Bewerbern zu überwinden und schaut dabei über den berühmten Tellerrand. Ich habe mich von der ersten Minute sehr wohl bei Talentory gefühlt und werde nun nach meinem Parktikum in eine Festanstellung wechseln.

Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Tischtennisplatte, Kicker

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,75
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talentory AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf