Oberflächlicher Affentanz
Verbesserungsvorschläge
Nachdem zwei Skype-Interviews und ein handschriftliches Motivationsschreiben (!) zu einer persönlichen Einladung führten, man mich zum billigsten Preis reisen ließ und nach 15 Minuten Warten, endlich empfing, passierte folgendes: Prinzipiell ging es nur darum, wie genau mein Feedback zum Laden an sich, dem Website-Auftritt etc. ist. Weder wurde darauf eingegangen, wie der berufliche Werdegang, Studium etc. war. Während die Gesprächsteilnehmer Starbucks tranken, gab man mir Wasser im Plastikbecher. Niemand außer dem Recruiter ging in irgendeiner Art auf meinen Werdegang ein.
Die Einstiegsposition im Marketing wird bei Tally Weijl mit dem Gehalt einer Schweizer Verkaufs- und Putzkraft dotiert. Dies nach Masterstudium. Oberflächlich, falsch, billig – Tally Weijl.
Gutzuhalten ist, dass man stets über das weitere Vorgehen informiert wurde.
Bewerbungsfragen
- Ja, alles persönliche wurde erfragt.
- null
- Insgesamt war der Eindruck, die Firma lässt Bewerber kommen, um externes Feedback zur Verkaufsfläche zu geben. Vom 2stündigen Gespräch belief sich der Sales-Check auf 30 Minuten. Danach Feedbackgespräch dazu.