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Tally WeijlTally WeijlTally Weijl
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Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    22.222222222222%
    Gut (6)
    11.111111111111%
    Befriedigend (14)
    25.925925925926%
    Genügend (22)
    40.740740740741%
    2,66
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Tally Weijl Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,66 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, da die Vorgesetzten extremen druck machen, aber selber keinen Finger rührern.

Vorgesetztenverhalten

Hier verdient Zürich + Regionalleitung nich einmal ein Stern. Solche inkompetenten Frauen habe ich sonst noch niergends gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Da alle schlecht behandelt werden, entstehd so ein guter Zusammenhalt im Team.

Kommunikation

Es wird einem das gesagt, wasman hören will, aber dem Teamkollegen wird es wieder anderst erzählt. Es wird zu 90% gelogen in Zürich

Umgang mit älteren Kollegen

Das gibt es fast nicht, da jeder der etwas kann, nicht lange bleibt.

Karriere / Weiterbildung

Du kannst dich Weiterbilden, aber der Lohn bleibt der gleiche.

Work-Life-Balance

Da die Filialleiterin nicht fähig ist, den Plan für 4 Wochen zu schreiben, hat man ihn nicht am Samstag abend für die folgende Woche. So ist es unmöglich Termine zu machen oder sich mit Freunden zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es werden Leute eingestellt, die nur gebrochen Deutsch können und nur fürs aufräumen angestellt werden. Der Rest bleibt an den gelernten Angestellten hängen und davon gibt es nur ca 1/5.

Pro

Garnichts! Ich bin unglaublich froh, arbeite ich nich mehr bei Tally Weijl!

Contra

Besonders schlecht sind die Vorgesetzen & Regionalleitung in Zürich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unkompetent

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Filiale ist der zusammenhalt gut

Karriere / Weiterbildung

Es wird in Weiterbildung investiert

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig zum leben zum sterben zu viel! 80% 2900 brutto

Arbeitsbedingungen

Personalmangel, Kollegen leiden unter dem druck

Work-Life-Balance

Jeden Samstag arbeiten, keine zeit für familie und freunde

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetze/ Regionalleiter besser auswählen und schulen, Soziale anstellungsbedingungen, bespielsweise nur 2 Samstage im Monat arbeiten, höheren lohn, mehr personal
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl Trading AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht kompetent oder professionell, ständige Ausübung von Macht und Druck. Die Leistung muss jeden Tag verbessert werden, auch wenn man das Know-how dazu nicht vermittelt bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selber am nächsten

Interessante Aufgaben

Man sieht unglaublich gut in den Beschaffungsprozess hinein, jedoch bringt man sich fast alles selbst bei, da für eine saubere Einführung keine Zeit vorhanden ist.

Kommunikation

Mit der geringsten Einführung/ Erklärung das grösst- und bestmögliche ermöglichen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist nicht wirklich vorhanden, da der Job selber nichts mit Umweltbewusstsein zu tun hat

Work-Life-Balance

Man muss bereit sein, viel Zeit für den Beruf zu opfern.

Pro

Grosszügiger Mitarbeiterrabatt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl Trading AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    22.222222222222%
    Gut (6)
    11.111111111111%
    Befriedigend (14)
    25.925925925926%
    Genügend (22)
    40.740740740741%
    2,66
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tally Weijl
2,71
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,07
16.062 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen