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Tally Weijlals Arbeitgeber

Schweiz Branche Textilbranche
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Tally Weijl Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,97
Vorgesetztenverhalten
2,51
Kollegenzusammenhalt
3,52
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,38
Arbeitsbedingungen
2,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,32
Work-Life-Balance
2,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,02
Umgang mit älteren Kollegen
2,74
Karriere / Weiterbildung
2,54
Gehalt / Sozialleistungen
2,11
Image
2,74
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 65 Bewertern Homeoffice bei 6 von 65 Bewertern Kantine bei 3 von 65 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 65 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 65 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 65 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 65 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 65 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 65 Bewertern Coaching bei 6 von 65 Bewertern Parkplatz bei 7 von 65 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 65 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 46 von 65 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 65 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 65 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 65 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 65 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 65 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 65 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

International, fashionable and fresh working atmosphere.

Kollegenzusammenhalt

friendly and open-minded colleagues.

Interessante Aufgaben

the daily business is variouse and interesting.

Kommunikation

Simple and direct communication channels between/in teams and management levels.

Karriere / Weiterbildung

great oppportunities to grow within the company. Good support from management to reach career goals.

Pro

Promising career opportunities. You get good opportunities for further development within the company.
Great experience working with international colleagues.

Contra

no big contras to mentionned.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Tally Weijl? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ist die schlechteste die ich je erlebt habe. Die meisten Mitarbeiter waren unmotiviert und haben getrickst um auf die Quote zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management war zum Teil unprofessionell. Einzelne Mobbing-Vorfälle gab es auch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab Entlassungen langjähriger Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

der Lohn ist unterirdisch!

Arbeitsbedingungen

Das Grossraumbüro in Basel ist ein Unort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tally Weijl sind nicht reich geworden, weil sie ein ausgepräges Sozial oder Umweltbewusstsein haben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

discriminative, selfish. It is considered to be normal to hear from management: We dont keep anyone here and everyone is replaceable.

Kollegenzusammenhalt

French citizens are used to communicate and communicate preferably with own nationals only. No international envinroment

Kommunikation

Company meetings are hold once a months (IF). Management is very passive

Gleichberechtigung

Not in Tally Weijl.

Gehalt / Sozialleistungen

no benefits

Arbeitsbedingungen

Salary 3800CHF Bruttto. Swiss National have salary 4000CHF with no matter of position type :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Company do no recycle well.

Work-Life-Balance

nothing like that exist in Tally Weijl. OT hours are never paid off, missing hours always deducted from salaries. Most of the employees struggle in terms of money and salary rewards

Image

messed up

Verbesserungsvorschläge

  • You do not build culture by providing people free snacks once a week...

Pro

Lying to employees, empty promises, money laundering

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tally Weijl Trading AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Laune der Filialleiterin war sie mal gut, mal schlecht. Aber eigentlich war Sie immer schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, immer Druck und Macht Spiele aber selber immer im Pausenraum am chillen

Kollegenzusammenhalt

MA‘ untereinander verstanden sich sehr gut, weil wir und so zusammenhalten konnten.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war es gut, aber danach wird man eifach ausgenutzt. Weil man denkt, ‚Sie macht das sowieso‘

Kommunikation

Lehrlinge müssen immer alles direkt können, dabei ist man nie für sie da. Anstatt Person direkt ansprechen ging es immer durch einen Chat.

Gleichberechtigung

Wenn man es mit ASM gut hat, dann ist es gut sonst nicht.

Karriere / Weiterbildung

Niemals würde ich mehr einen Fuss darein setzten

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Glück kam ich von einem Partner Store, die mussten den Lohn so übernehmen. Darum verdiente ich einbisschen mehr. Aber Retail wird sehr schlecht bezahlt

Arbeitsbedingungen

Kaum Freizeit, Plan wird fast jede Woche geändert

Image

Immer freundlich sein beim Kunden aber hintendurch war alles falsch!

Verbesserungsvorschläge

  • Sie könnten mehr für die Lehrlinge da sein. ASM sollte mehr die Stores besuchen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Umsatz schlecht ist muss man sich auch was anhören !

Interessante Aufgaben

Nur die gleiche leihe verkaufen kassieren aufräumen

Kommunikation

Man erreicht Vorgesetzte nur über Telefon wenn sie überhaupt mal den Hörer abnehmen!!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr sehr schlechte Bezahlung Gehaltserhöhungen gibt es nach 8 Jahren auch nicht!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wäre kommt eingepackt in Plastiktüten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sollten mehr auf die Mitarbeiter und nicht nur auf Umsatz machen schauen.

Pro

Das Verhältnis mit den Mitarbeitern im Store.

Contra

Ich arbeite momentan bei Tallyweijl. Das Verhältnis mit meinen Mitarbeitern ist super...der Rest katastrophe! HR ist frech zu den Mitarbeitern....vorallem eine Person! Frech, arrogant und beleidend! Arbeite zuviel für 60%. Sie nutzen Mitarbeiter aus!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Unterstützt die Lehrlinge. Kommunikation im Büro muss verbessert werden.

Pro

Guter Pausenraum mit Massagestühlen und «Döggeli»Kasten.

Contra

Ausbildung (Detailhandel) war der horror. Keine Betreuung, keine Unterstützung, man muss einfach Funktionieren. Viele «falsche» Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl Trading AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas flexiblere Arbeitszeiten

Pro

Fair, zuverlässig, Kleider sind genau mein Style, ich fühle mich sehr wohl, gute Atmosphäre

Contra

Längere Anreise, da schlechte Busverbindungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Amriswil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Pro

Lokal, flexibel,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Biel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, da die Vorgesetzten extremen druck machen, aber selber keinen Finger rührern.

Vorgesetztenverhalten

Hier verdient Zürich + Regionalleitung nich einmal ein Stern. Solche inkompetenten Frauen habe ich sonst noch niergends gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Da alle schlecht behandelt werden, entstehd so ein guter Zusammenhalt im Team.

Kommunikation

Es wird einem das gesagt, wasman hören will, aber dem Teamkollegen wird es wieder anderst erzählt. Es wird zu 90% gelogen in Zürich

Umgang mit älteren Kollegen

Das gibt es fast nicht, da jeder der etwas kann, nicht lange bleibt.

Karriere / Weiterbildung

Du kannst dich Weiterbilden, aber der Lohn bleibt der gleiche.

Work-Life-Balance

Da die Filialleiterin nicht fähig ist, den Plan für 4 Wochen zu schreiben, hat man ihn nicht am Samstag abend für die folgende Woche. So ist es unmöglich Termine zu machen oder sich mit Freunden zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es werden Leute eingestellt, die nur gebrochen Deutsch können und nur fürs aufräumen angestellt werden. Der Rest bleibt an den gelernten Angestellten hängen und davon gibt es nur ca 1/5.

Pro

Garnichts! Ich bin unglaublich froh, arbeite ich nich mehr bei Tally Weijl!

Contra

Besonders schlecht sind die Vorgesetzen & Regionalleitung in Zürich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf