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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich finde es gut, dass Sie uns Freiheiten geben, damit wir auch selber und kreativ nachdenken können, was wir machen sie sind flexibel. Man hat Arbeitszeiten, die etwas später anfangen.
Ich finde es schlecht, dass sie viel von einem Verlangen mit sehr viel Druck und nicht mal als Dank irgendwas dafür geben egal wie sehr und hart man arbeitet. Es wird nie anerkannt und am Ende sind nur die Zahlen wichtig
Ich finde entweder sie sollten mehr Personal einstellen oder den Gehaltsrahmen etwas erhöhen, damit die Motivation ihrer Mitarbeiter nicht singt. Ebenso die Aufgabenstellung, die jede Woche gestellt wird ist manchmal sehr viel für eine Person. Der Druck wenn der Umsatz nicht stimmt dafür kann man nichts nur weil mal ein Tag nicht so gut los war
Mit Musik arbeiten zu können ist mal auch eine gute Erfahrung
Viele Mitarbeiter sagen, dass sie zu wenig bezahlt werden für die ganze Arbeit, die Tally WEiJL von einem verlangt
Man ist viel bei der Arbeit und bestimmte Perioden gibt es auch mit Urlaubssperre
Nicht wirklich wenn man nicht aufmerksam sie drauf anspricht, gibt es nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen
Der Gehalt ist leider auf Mindestlohn ausgesetzt. Man bekommt vielleicht wenn der Laden sehr guten Umsatz macht ein kleines Bonuspaket oder man hat 50 % Rabatt nach drei Monaten Arbeitszeit und man darf sich jeden Monat ein Outfit aussuchen sei es eine Hose & Oberteil kommt drauf an, wie man eingeteilt ist
Wir haben Papiertüten und haben neuerdings Plastikkarten abgeschafft wegen der Umwelt
Es kommt auf das Team an
Tally WEiJL hat das Image von jüngeren Klientel aber es gibt auch Frauen mittleren Alters, die dort arbeiten
Sie reagieren manchmal sehr schnell und oft aber leider in Angelegenheiten die nicht den Umsatz oder Laden betreffen lassen sie sich gerne mal länger Zeit
Es kommt auf den Store drauf an, aber unsere Kasse hängt zum Beispiel sehr und es gibt einige Dinge, die an dem Laden noch gerichtet werden könnten. Also es ist im Mittelmaß.
Jede Woche etwas Neues
Aufstiegschancen und viele Gehaltsoptionen gibt es leider nicht
Interessant aufjedenfall nur das Spektrum. Was einem auf geteilt wird, ist manchmal viel zu viel für eine Person alleine.
Das Team war wirklich jung und die Laune gut. Nicht nur Arbeit sondern auch Spaß und eine Miteinander.
Keine Aussage. Ok, denke ich.
Viel zu viele Überstunden.
Schnell viel Verantwortung, wenn man will.
Für die Schweiz unter dem Bezahlneveau. Rentenabsicherung war gur.
Da Fast-Fashion, nur wenig.
In den untersten Schichten: Ja.
Respekt vor den wenigen älteren.
Schlechte Koordination. Waren oft selber überlastet.
Gutes Office im Zentrum der Stadt.
Da Designer Jung waren, waren auch Praktikanten dabei oder welche mit mangelnder Arbeitserfahrung. Fehler durch schlechte Kommunikation waren an der Tagesordung.
Nichts schlimmes aufgefallen. Team war sehr international.
Kreativität stand and der Tagesordung. Man hat viel gelernt.
Es ist laut und sehr stressig
Oftmals länger arbeiten als geplant, im krankheitsfall wird man danach gemieden.. man muss das alles aushalten können
Sie fördern dich wenn du zeigst das du etwas geleistet hast, oder wenn sie gerade niemanden in dieser zeitspane gefunden haben, wo sie jemanden gebraucht hätten
Unter dem minimalen lohn
Die team arbeit war sehr gut
Kein problem, fals du da schon länger bist
Mitarbeiter werden selten mit einbezogen, führungskräft behalten keine gute Atmosphäre bei
Schwere kisten über treppen transportieren, keine heizung oftmals sehr kalt mit angeschaltener klima anlage und die musik viel zu laut
Ziele werden klar und deutlich weiter gegeben
Oft mals mitarbeiter, die schon da gearbeitet haben, werden selten wieder eingestellt, aber jeder hat die chance sich zu beweisen
Jeden tag die selben verantwortungsbereiche
50% mitarbeiterrabatt
Ziemlich alles
Einiges
Viele kunden haben immernoch das alte bild von dieser firma
Geben keine möglichkeiten
Beides nicht vorhanden
Viel plastik
Gibt es nicht.
Tolle Menschen, Internationalität, Flache Hierarchie, spannende Aufgaben, tolles Office an super Lage
nichts....
Etwas mehr den "Familiengeist" in den Filialen pflegen
Super Teamgeist und einfacher Umgang
Sehr gut...hat im Gegensatz zu so vielen anderen Fashion Brands noch Erfolg.
Immer noch etwas Startup Mentalität, man will die Kundin begeistern...Leute die einen 8-12 und 13-17 Uhr Job wollen, sind eher fehl am Platz. Dagegen hat jede und jeder eine Chance zum Aufsteigen.
War am Anfang etwas mehr, steht aber offen
Es darf natürlich immer etwas mehr sein
Ist natürlich in der Mode nicht so einfach.
Es hat eher wenig ältere Kollegen
CEO ist einfach super und man kann sehr viel lernen
Top, moderne Infrastruktur.
Tolle Mitarbeiterinfos und direkte Kommunikation statt Mails
Kein Thema, war schon immer Standard. Sehr international und sehr offen auch für alle Geschlechter.
Sowieso, man bekommt auch viel Handlungsfreiraum
Teamzusammenhalt, Mitarbeiterrabatte, Veranstaltungen
Lohn und Sozialleistungen müssen besser werden.
Bessere Kommunikation
Überwiegend sehr gut.
Verbesserungswürdig
Kollegen sind alle sehr nett und der Zusammenhalt ist einfach toll.
Meine Vorgesetze war echt super, wir konnten immer auf sie zählen.
Könnte besser sein
Nichts
Alles !
Ich wollte einvernehmliche machen wegen meine Gesundliche gründe aber sie macht es nicht...Wieso sollen die Arbeiterin kündigen,dass Sie von Ams nichts kriegen.oder nicht mal Pflegeurlaub bekomme ich wenn es um Gesundliche gründe gibt...einfach frechheit..
Sie soll mehr hilfsbreit sein und die Kolleginnen unterstützen und wenn kolleginnen Probleme haben soll sie was machen..
Keine gute Arbeitsklima
Da würde ich niemandem empfehlen,wenn die Arbeitgeberin immer dagegen ist egal überwas...
Mit zwei Kolleginnen verstehe ich sehr gut und auch gute Kolleginnen außer die Arbeitgeberin....
Schlecht
Arbeitgeberin sehr anstrengend
Es geht
Das einzige was gut war ist den 50% Personalrabatt.
Eigentlich alles..
Alles sofort ändern. Von A-Z
Bei der oberen Etage anfangen.
Naja mal so mal so.. wen die Storemanagerin gut drauf war ( leider sehr sehr selten ) eigentlich OK
TallyWeijl hat schon lange einen schlächten ruf
Wen du bei Tally arbeitest, hast du kein Privatleben mehr
Überstunden Überstunden & Überstunden fals du mal Pause hast.. wirst du noch in deiner Pause gestört.
Arbeitspläne werden ende Woche meistens ( Freitag ) rausgegeben für die Woche drauf ein wiz.. man kann nicht einmal Private Termine einplanen. Und wen du den Plan hast ändert sich das sowieso jeden Tag.
Die armen Lehrlinge schuften bis geht nicht mehr und müssen überstunden machen bis 21.00 und die Storemanagerin kommt spät am morgen und geht als erstes.
Alles wird einzeln in Plastik geliefert.
Gleich 0
Jeden gegen Jeden ausser die Lehrlinge halten zusammen
Welche älteren kollegen ? Bei Tally gibt es keine ältere..
Gleich 0 sogar eine Wand hört dir mehr zu
Sehr schlächt unterstes niveau
Sehr langweilig und einseitig
Ich habe einige wirklich nette Leute kennengelernt, mit denen ich immer noch in Kontakt stehe. Keiner von ihnen arbeitet noc
Wie die Leute wirklich gemein zueinander waren und dass die Leute so schlecht bezahlt wurden, aber trotzdem Überstunden machen mussten
So viel, dass ich gar nicht weiss, wo ich anfangen soll. Sagen wir: Alles!
Als ich dort arbeitete, sah ich jeden Tag Menschen im Büro weinen. Die Manager werden von höheren Managern schlecht behandelt und das führt dazu, dass die Manager die Mitarbeiter schlecht behandeln
In der ersten Woche, in der ich dort arbeitete, erzählte mir jemand beim Mittagessen, dass die meisten Leute nur ein Jahr dort arbeiten, aber nach einem Jahr haben sie das Unternehmen so satt, dass sie es leid sind. Die meisten Menschen dort sind unglücklich.
42-Stunden-Wochen und niemand durfte das Büro vor 17.30 Uhr verlassen. Das heisst, wenn du gerne früh mit der Arbeit beginnst, kannst du das nicht
Nicht einmal das Wissen, das ich bereits von früher hatte, wurde geschätzt.
Einige meiner Kollegen waren so arm, dass sie es sich nicht einmal leisten konnten, in der Schweiz zu leben, und nach Frankreich ziehen mussten. Als sie mich einstellten, logen sie und sagten mir, dass Basel eine der niedrigsten Steuern in der Schweiz habe und deshalb das Gehalt niedriger sei, aber das stimmt nicht. Basel hat eine der höchsten Steuern des Landes. Ich habe wirklich gekämpft, um mein Gehalt zu bekommen, das am Ende gar nicht so schlecht war. Ich gebe hier trotzdem nur einen Stern, weil ich weiss, dass die meisten meiner Kollegen sehr schlecht verdienen.
Sie kümmern sich überhaupt nicht um die Umwelt
Zum Glück hatte ich einen Manager, der sich um das Team kümmerte, was bedeutete, dass mein Team ein gutes Gefühl hatte, aber es war nicht schön, mit den anderen Teams arbeiten zu müssen
Dort arbeiteten keine älteren Menschen.
Im Allgemeinen waren die Vorgesetzten nicht freundlich.
Wo ich sass, gab es keine Fenster, was etwas deprimierend war. Wir hatten viel Platz und grosse Tische, was schön war.
Jeder hatte Angst, etwas zu sagen, was bedeutet, dass jeder hinter dem Rücken der anderen redet.
Keine Ahnung
Meine Arbeit war nicht sehr unterhaltsam und endete damit, dass ich nur noch Podcasts hörte und versuchte, den Tag zu überstehen.
Ausser die 50% auf die Kleidung absolut NICHTS!
Passt man dem Arbeitsgeber nicht mehr, wird man rausgeekelt.
Man wird komplett ausgenutzt, egal welche Funktion man hat und hört nur was alles nicht gut ist und was man nicht kann, nie was positives.
Alles in den erwähnten Punkten. Willst du ein Leben mit Freizeit das du finanzieren kannst und nicht jeden Tag mit einem Druck deine Arbeit tätigen musst, dann halte dich von diesem Arbeitgeber fern.
Es wird zwar immer nach Vorschlägen von Mitarbeiter gefragt, jedoch nicht darauf eingegangen. Nicht bei den Mitarbeitern sparen!! Das merken auch die Kunden und gibt ein unschönes Bild ab. Die Mode für ein entsprechendes Alter zwischen 20-40 anpassen und nicht nur für 16 jährige Teenies die sowieso nicht viel Geld ausgeben wollen. Alle anderen Firmen haben das verstanden.
Lob und Anerkennung sucht man vergebens. Man fühlt sich wortwörtlich als menschlicher Roboter der einfach funktionieren muss und falls nicht bekommt man das von den asm zu spüren wenn man mit diesen nicht beste Freunde ist.
Immer wieder gab es Kundenbeschwerden über den Kleidungsstil der viel zu kurz und zu klein geschnitten ist. Geändert wird aber nie was.
Das Preisleistungsverhältnis ist ein kompletter Witz. Billige Verarbeitung und teure Preise.
Katastrophe! Der ständige Druck tagtäglich spürt man auf Dauer..
Nur noch am Arbeiten und fast kein Privatleben mehr. Es war mal eine Ausnahme wenn man am freien Tagen nichts vom Geschäft hören musste.
Man kommt an seine körperlichen Grenzen.
Gleich Null. Jedes einzelne Produkt ist oder wird für Online Bestellungen in Plastik verpackt.
Die Rede ist von Weiterbildungen, jedoch sind das stets immer nur leere Worte.
Wenn man das richtige Team hat, super. Jedoch immer wieder Wechsel. Es gibt Mitarbeitende die loyal waren aber auch die Sorte die sich nicht bemühen wollte einen guten Zusammenhalt zu haben.
Ausser eine Person die selbst langjährig im Unternehmen gearbeitet hat und alles super umgesetzt hat, sind alle andern hinterhältig. Machen einem Versprechen die nicht eingehalten werden und reden hinter einem.
Die ASM haben absolut kein Verständnis bei schlechtem Umsatz, man bekam andauernd schlechtes Feedback. Wenn man einen super Tag hatte, nicht mal ein Dankeschön oder ein Lob. Das war stets jederzeit ein Fremdwort. Man war nie gut genug. Erklärungen wurden nie ernst genommen. Man hörte jedes mal nur "Umsatz bringen Umsatz bringen", den Rest hat Sie nicht interessiert.
Schlechteste Arbeitsbedingungen die ich je hatte. Man krüpelt jeden Tag wie ein Irrsinniger und wird dafür mit einem Hungerlohn gewertet.
Freizeit hängt hinten nach. Man lebt nur für das Arbeiten. Jeden Tag neue Änderungen. Jeden Tag wird höchste Motivation und Arbeitsleistung verlangt, jedoch bekommt man für das nichts zurück.
Viel zu wenig Personal!! Man kann nicht von jemanden erwarten dass jeder für 3 Leute arbeitet und nebenbei noch 100% auf die Kunden fixiert sein kann.
Es gab meistens wöchentlich Meetings über Zahlen und Verbesserungsvorschläge um den Umsatz du steigern. Das war jedoch immer das einzige dass die Vorgesetzten interessierte. Die Kommunikation von den Regionalleitern, der Zentrale und allgemein Führungskräften ist richtig mies. Erteilte Aufgaben wurden öfters wieder am gleichen Tag nach getaner Arbeit geändert.
Da verdient man als Putzfrau noch mehr und hat bestimmt mehr Lebensfreiheit als in dieser Firma.
Man wird wortwörtlich ausgebeutet!
Bist du gut mit den ASM bist du gut genug, bist du's nicht, dann wirst du es schnell genug wissen. Man fühlt sich als Nichtsnutz.
Jeden Tag das gleiche..
x- Kartons am frühen morgen auspacken
Putzen
Ladenfläche aktualisieren
Da immer viel zu wenig Mitarbeiter Ware es teils unmöglich die Arbeiten auf gewünschten Zeitraum zu erledigen.
Man hatte dadurch kaum Zeit auf die Kundschaft einzugehen - was jedoch von Öffnung bis Schliessung erwartet wurde
So verdient kununu Geld.