Ob sich die Arbeit bei Tally WEiJL Lohnt. ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass Sie uns Freiheiten geben, damit wir auch selber und kreativ nachdenken können, was wir machen sie sind flexibel. Man hat Arbeitszeiten, die etwas später anfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass sie viel von einem Verlangen mit sehr viel Druck und nicht mal als Dank irgendwas dafür geben egal wie sehr und hart man arbeitet. Es wird nie anerkannt und am Ende sind nur die Zahlen wichtig
Verbesserungsvorschläge
Ich finde entweder sie sollten mehr Personal einstellen oder den Gehaltsrahmen etwas erhöhen, damit die Motivation ihrer Mitarbeiter nicht singt. Ebenso die Aufgabenstellung, die jede Woche gestellt wird ist manchmal sehr viel für eine Person. Der Druck wenn der Umsatz nicht stimmt dafür kann man nichts nur weil mal ein Tag nicht so gut los war
Arbeitsatmosphäre
Mit Musik arbeiten zu können ist mal auch eine gute Erfahrung
Kommunikation
Jede Woche etwas Neues
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an
Work-Life-Balance
Man ist viel bei der Arbeit und bestimmte Perioden gibt es auch mit Urlaubssperre
Vorgesetztenverhalten
Sie reagieren manchmal sehr schnell und oft aber leider in Angelegenheiten die nicht den Umsatz oder Laden betreffen lassen sie sich gerne mal länger Zeit
Interessante Aufgaben
Interessant aufjedenfall nur das Spektrum. Was einem auf geteilt wird, ist manchmal viel zu viel für eine Person alleine.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und viele Gehaltsoptionen gibt es leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Tally WEiJL hat das Image von jüngeren Klientel aber es gibt auch Frauen mittleren Alters, die dort arbeiten
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf den Store drauf an, aber unsere Kasse hängt zum Beispiel sehr und es gibt einige Dinge, die an dem Laden noch gerichtet werden könnten. Also es ist im Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Papiertüten und haben neuerdings Plastikkarten abgeschafft wegen der Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist leider auf Mindestlohn ausgesetzt. Man bekommt vielleicht wenn der Laden sehr guten Umsatz macht ein kleines Bonuspaket oder man hat 50 % Rabatt nach drei Monaten Arbeitszeit und man darf sich jeden Monat ein Outfit aussuchen sei es eine Hose & Oberteil kommt drauf an, wie man eingeteilt ist
Image
Viele Mitarbeiter sagen, dass sie zu wenig bezahlt werden für die ganze Arbeit, die Tally WEiJL von einem verlangt
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich wenn man nicht aufmerksam sie drauf anspricht, gibt es nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen