Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team/Mitarbeiter Anlässe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Langfristige Perspektive
- Persönliche Weiterentwicklung
- Gehalt / Sozialleistungen
- Investition in Mitarbeiter / Human Capital
- Leadership
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich PMO-Aktivitäten, grösstenteils Einzel-Assignments, eher Bodyleasing weniger Consulting, viele Deutsche Studienabgänger.
Image
Mitarbeiter verlassen die Firma, Management ändert nichts. Vermittler von günstigen (mehrheitlich Deutschen) Arbeitskräften.
Work-Life-Balance
Für die Consulting-Branche sehr humane Arbeitszeiten. Nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderung alle 1 bis 1,5 Jahre. Minimales Budget für persönliche Weiterbildung. Keine substantielle Investition in die eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz in Zürich ein Gehalt im Mittelfeld. Schlechte Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling-Konzept und Spenden zu Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt - hat leider über die Zeit aufgrund von zahlreichen Abgängen abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur auf Partner-Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern, mit wenigen Ausnahmen keine fachliche Expertise, kein Leadership.
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig, kein Office-Day, Mitarbeiter 5 Tage/Woche bei Kunden. Zusätzliche Belastung durch nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.
Kommunikation
Monatliche Townhalls. Generell wird viel versprochen aber nur wenig umgesetzt.
Gleichberechtigung
Keine (Lohn-)differenzen zwischen Mann/Frau.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig aber tendenziell eher Routineaufgaben. Umsatz steht im Vordergrund, ob der Mitarbeiter interessante Aufgaben zu erledigen hat ist sekundär.