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TALOS Management Consultants GmbHals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung / Consulting
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TALOS Management Consultants GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,57
Vorgesetztenverhalten
4,29
Kollegenzusammenhalt
4,71
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,29
Arbeitsbedingungen
4,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,29
Work-Life-Balance
4,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,86
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,29
Image
3,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 7 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 7 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 7 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intern sehr kollegial, jung, dynamisch und unternehmerisch. Projektarbeit beim Kunden sehr integrativ und 'hands-on'.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, glaubhaft interessiert am Mitarbeiter. Kein Corporate Blabla, sondern Charaktere mit eigener Sicht auf Themen und Entwicklungen. Das wirkt gelegentlich unabgestimmt, im Kern besteht jedoch Einigkeit. Im Vertrieb gelegentlich opportunistisch.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind 'TALOSianerinnen und TALOSianer'. Uns verbindet eine starke gemeinsame Identität. Ellenbogen bringen bei TALOS niemanden weiter, Team Effort hingegen sehr.

Interessante Aufgaben

Hängt immer von Projektinhalt und -dauer ab.

Kommunikation

Flache Hierarchien, 'open doors'. Sehr direkte, offene Kommunikationskultur, frei von Hierarchie- und Statusdenken. Offen für 360° Feedback und Veränderungsimpulse von Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Bei TALOS wird jede/r gleichbehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

TALOS liegt an einer langfristigen Bindung von Mitarbeitern. Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt und erhalten Sonderurlaub als Jubiläumsgeschenk. Beratungstypisch ist der Altersdurchschnitt auch bei TALOS eher jung.

Karriere / Weiterbildung

Vollständiger Bewertungsprozess (inkl. Beförderungsmöglichkeit und Lohnanpassung) zweimal jährlich. Beförderungskriterien und -prozess sind transparent und bemühen sich glaubhaft um maximale Objektivität. Die steilste Lernkurve erfolgt 'on-the-job', aber Weiterbildung findet auch mit Hilfe eines strukturierten Trainings Curriculums 'off-the-job' statt, das neben fix vorgegebenen Trainings auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten beinhaltet. Ein persönlicher 'Counselor' steht jedem Berater zur Karriereplanung zur Seite.

Gehalt / Sozialleistungen

Wettbewerbsfähiger Fixlohn, relativ hohe Bonuskomponente. BVG Lösung im Branchenvergleich wettbewerbsfähig.

Arbeitsbedingungen

Funktionale, einfache Arbeitsplätze in einem geschichtsträchtigen Altbau. Der inidividuelle Arbeitsplatz spielt allerdings eine untergeordnete Rolle, weil alle Berater/innen 80-100% beim Kunden vor Ort arbeiten und das eigene Büro in der Regel kaum genutzt wird (ausser von Mitarbeitern/innen in der Administration).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein internes Team für soziales Engagement. Priorität und Umfang sozialer Engagements sind noch steigerungsfähig.

Work-Life-Balance

Büro im Zentrum von Zürich, einer der lebenswertesten Städte der Welt. Im Branchenvergleich der Beratungsindustrie sehr sozialverträgliche Arbeitszeiten. Wochenendarbeit tendiert gegen null. Gute Möglichkeiten, neben dem Job ein ausgewogenes Privatleben am Standort zu pflegen. Geschäftliche Reisetätigkeit im vernachlässigbaren Bereich. Interne Aufgaben als 'Nebenjob' zur Projekttätigkeit fallen i.d.R. in die frühen Abendstunden.

Image

Aufstrebende Managementberatung im Finanzdienstleistungssektor. Leider regelmässig Projekteinsätze von 'Einzelkämpfern' (statt Beraterteams) und Projektmanagementrollen ('PMO'). Vision / Differenzierung am Markt wirkt potenziell unscharf und erklärungsbedürftig.

Verbesserungsvorschläge

  • Strategische Zielrichtung noch klarer herauszeichnen, intern und extern besser kommunizieren und das Handeln erkennbarer und konsequent daran ausrichten

Pro

Die Unternehmenskultur und das zwischenmenschliche Miteinander
Die hochkarätigen Kunden
Den Standort

Contra

Manches wirkt kurzfristig orientiert und opportunistisch statt langfristig und strategisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TALOS Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von TALOS Management Consultants GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich PMO-Aktivitäten, grösstenteils Einzel-Assignments, eher Bodyleasing weniger Consulting, viele Deutsche Studienabgänger.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion, kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern, mit wenigen Ausnahmen keine fachliche Expertise, kein Leadership.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt - hat leider über die Zeit aufgrund von zahlreichen Abgängen abgenommen.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig aber tendenziell eher Routineaufgaben. Umsatz steht im Vordergrund, ob der Mitarbeiter interessante Aufgaben zu erledigen hat ist sekundär.

Kommunikation

Monatliche Townhalls. Generell wird viel versprochen aber nur wenig umgesetzt.

Gleichberechtigung

Keine (Lohn-)differenzen zwischen Mann/Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur auf Partner-Ebene.

Karriere / Weiterbildung

Interne Beförderung alle 1 bis 1,5 Jahre. Minimales Budget für persönliche Weiterbildung. Keine substantielle Investition in die eigenen Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Konkurrenz in Zürich ein Gehalt im Mittelfeld. Schlechte Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig, kein Office-Day, Mitarbeiter 5 Tage/Woche bei Kunden. Zusätzliche Belastung durch nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycling-Konzept und Spenden zu Weihnachten.

Work-Life-Balance

Für die Consulting-Branche sehr humane Arbeitszeiten. Nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.

Image

Mitarbeiter verlassen die Firma, Management ändert nichts. Vermittler von günstigen (mehrheitlich Deutschen) Arbeitskräften.

Pro

- Team/Mitarbeiter Anlässe

Contra

- Langfristige Perspektive
- Persönliche Weiterentwicklung
- Gehalt / Sozialleistungen
- Investition in Mitarbeiter / Human Capital
- Leadership

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TALOS Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Tolle Kollegen und flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TALOS Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 12.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Teamkultur
Wachstum und Dynamik
Möglichkeit, einen eigenen Footprint zu hinterlassen

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TALOS Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Super Team, spannende Themen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    TALOS Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.März 2013
  • Mitarbeiter

Pro

- Schnell wachsendes dynamisches Unternehmen mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Arbeitsort hauptsächlich in Zürich bei renommierten Kunden
- Gute Work-Life Balance trotzt anspruchsvoller Arbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TALOS Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TALOS Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling