9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide Beratungs Boutique mit sehr starkem "TALOS Spirit"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Consulting üblich, wird jeder Berater möglichst die gesamte Woche zum Kunden geschickt um Umsatz zu machen.
Das Team und die Partnerschaft steht dabei im Hintergrund hinter den Consultants und hält ihnen dabei den Rücken frei.
Viele und sehr aussergewöhnliche Firmenevents, die den Team Spirit zusammen halten.
Work-Life-Balance
In Relation zu anderen Consulting Firmen, sehr gute Work-Life-Balance.
Ein Stern fehlt jedoch wegen ehrenamtlicher Tätigkeiten ausserhalb der Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist natürlich konkurrenzfähig aber eher in der Mitte bis unterhalb des Branchenmedians
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich Top, allerdings ist jeder Partner unter den 5 unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Same same - but different!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und das zwischenmenschliche Miteinander
Die hochkarätigen Kunden
Den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wirkt kurzfristig orientiert und opportunistisch statt langfristig und strategisch.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Zielrichtung noch klarer herauszeichnen, intern und extern besser kommunizieren und das Handeln erkennbarer und konsequent daran ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Intern sehr kollegial, jung, dynamisch und unternehmerisch. Projektarbeit beim Kunden sehr integrativ und 'hands-on'.
Image
Aufstrebende Managementberatung im Finanzdienstleistungssektor. Leider regelmässig Projekteinsätze von 'Einzelkämpfern' (statt Beraterteams) und Projektmanagementrollen ('PMO'). Vision / Differenzierung am Markt wirkt potenziell unscharf und erklärungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Büro im Zentrum von Zürich, einer der lebenswertesten Städte der Welt. Im Branchenvergleich der Beratungsindustrie sehr sozialverträgliche Arbeitszeiten. Wochenendarbeit tendiert gegen null. Gute Möglichkeiten, neben dem Job ein ausgewogenes Privatleben am Standort zu pflegen. Geschäftliche Reisetätigkeit im vernachlässigbaren Bereich. Interne Aufgaben als 'Nebenjob' zur Projekttätigkeit fallen i.d.R. in die frühen Abendstunden.
Karriere/Weiterbildung
Vollständiger Bewertungsprozess (inkl. Beförderungsmöglichkeit und Lohnanpassung) zweimal jährlich. Beförderungskriterien und -prozess sind transparent und bemühen sich glaubhaft um maximale Objektivität. Die steilste Lernkurve erfolgt 'on-the-job', aber Weiterbildung findet auch mit Hilfe eines strukturierten Trainings Curriculums 'off-the-job' statt, das neben fix vorgegebenen Trainings auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten beinhaltet. Ein persönlicher 'Counselor' steht jedem Berater zur Karriereplanung zur Seite.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiger Fixlohn, relativ hohe Bonuskomponente. BVG Lösung im Branchenvergleich wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes Team für soziales Engagement. Priorität und Umfang sozialer Engagements sind noch steigerungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind 'TALOSianerinnen und TALOSianer'. Uns verbindet eine starke gemeinsame Identität. Ellenbogen bringen bei TALOS niemanden weiter, Team Effort hingegen sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
TALOS liegt an einer langfristigen Bindung von Mitarbeitern. Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt und erhalten Sonderurlaub als Jubiläumsgeschenk. Beratungstypisch ist der Altersdurchschnitt auch bei TALOS eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, glaubhaft interessiert am Mitarbeiter. Kein Corporate Blabla, sondern Charaktere mit eigener Sicht auf Themen und Entwicklungen. Das wirkt gelegentlich unabgestimmt, im Kern besteht jedoch Einigkeit. Im Vertrieb gelegentlich opportunistisch.
Arbeitsbedingungen
Funktionale, einfache Arbeitsplätze in einem geschichtsträchtigen Altbau. Der inidividuelle Arbeitsplatz spielt allerdings eine untergeordnete Rolle, weil alle Berater/innen 80-100% beim Kunden vor Ort arbeiten und das eigene Büro in der Regel kaum genutzt wird (ausser von Mitarbeitern/innen in der Administration).
Kommunikation
Flache Hierarchien, 'open doors'. Sehr direkte, offene Kommunikationskultur, frei von Hierarchie- und Statusdenken. Offen für 360° Feedback und Veränderungsimpulse von Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Bei TALOS wird jede/r gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Hängt immer von Projektinhalt und -dauer ab.
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Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team/Mitarbeiter Anlässe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Langfristige Perspektive
- Persönliche Weiterentwicklung
- Gehalt / Sozialleistungen
- Investition in Mitarbeiter / Human Capital
- Leadership
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich PMO-Aktivitäten, grösstenteils Einzel-Assignments, eher Bodyleasing weniger Consulting, viele Deutsche Studienabgänger.
Image
Mitarbeiter verlassen die Firma, Management ändert nichts. Vermittler von günstigen (mehrheitlich Deutschen) Arbeitskräften.
Work-Life-Balance
Für die Consulting-Branche sehr humane Arbeitszeiten. Nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderung alle 1 bis 1,5 Jahre. Minimales Budget für persönliche Weiterbildung. Keine substantielle Investition in die eigenen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz in Zürich ein Gehalt im Mittelfeld. Schlechte Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling-Konzept und Spenden zu Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt - hat leider über die Zeit aufgrund von zahlreichen Abgängen abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur auf Partner-Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern, mit wenigen Ausnahmen keine fachliche Expertise, kein Leadership.
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig, kein Office-Day, Mitarbeiter 5 Tage/Woche bei Kunden. Zusätzliche Belastung durch nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.
Kommunikation
Monatliche Townhalls. Generell wird viel versprochen aber nur wenig umgesetzt.
Gleichberechtigung
Keine (Lohn-)differenzen zwischen Mann/Frau.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig aber tendenziell eher Routineaufgaben. Umsatz steht im Vordergrund, ob der Mitarbeiter interessante Aufgaben zu erledigen hat ist sekundär.
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Tolle Boutique-Beratung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch wachsende Schweizer Consulting Boutique mit aussergewöhnlicher Teamkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkultur
Wachstum und Dynamik
Möglichkeit, einen eigenen Footprint zu hinterlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, spannende Themen und vielseitige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, spannende Themen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine dynamisch wachsende Unternehmensberatung in Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schnell wachsendes dynamisches Unternehmen mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Arbeitsort hauptsächlich in Zürich bei renommierten Kunden
- Gute Work-Life Balance trotzt anspruchsvoller Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Business Analyst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TALOS Management Consultants durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TALOS Management Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.