1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Bewerbern
"Leider eine Absage" war der Titel der Mail
Bewerber/inHat sich 2026 in Hochdorf als Leitung Privatkundengeschäft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Voran Mails zu schicken mit Fragen deren Beantwortung viel Zeit kosten um dann mit einem unpersönlichen Zweizeiler abzusagen ist ja wohl der Gipfel der Unprofessionalität
Bewerbungsfragen
- Anbei finden Sie die Fragen, die Sie gerne schriftlich beantworten möchten:
- 1. Erfahrung im Premiumumfeld
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Vermarktung und im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Premiumprodukten? Können Sie Beispiele nennen, wie Sie erfolgreich Nachfrage generiert haben?
- 2. Führungsstil und Teammanagement
- Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben? Geben Sie bitte ein Beispiel, wie Sie ein Team in einer herausfordernden Situation motiviert und orientiert haben.
- 3. Verständnis der Customer Journey
- Wie gehen Sie bei der Analyse und Optimierung der Customer Journey vor? Welche spezifischen Massnahmen haben Sie in der Vergangenheit ergriffen, um das Kundenerlebnis zu verbessern?
- 4. Digitale Kompetenzen und Innovationsbereitschaft
- Welche digitalen Tools und Technologien haben Sie in Ihrer bisherigen Karriere eingesetzt, um Effizienz und Kundenerlebnis zu verbessern? Wie haben Sie diese in Ihre Vertriebsstrategie integriert?
- 5. Kulturelle Passung und Veränderungsmanagement
- Wie würden Sie sicherstellen, dass Ihre Führungskraft Akzeptanz im Team findet und eine positive Unternehmenskultur fördert? Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Veränderungsinitiative geben, die Sie geleitet haben?
- Bitte betrachten Sie diese Fragen als eine Gelegenheit, sich und Ihre beruflichen Erfahrungen zu präsentieren.
- Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre einzigartigen Fähigkeiten zu erfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Vivian FelixVerantwortliche Personalwesen
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie die Absage als wenig wertschätzend erlebt haben. Die Kommunikation erfolgte teilweise über einen externen Recruiting-Partner. Die beschriebene Form der Absage entspricht nicht unserem Anspruch. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden diese mit unserem Recruiting-Partner aufarbeiten. Für Ihren weiteren Weg alles Gute.