Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei talsee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise widersprüchliche Aussagen. Beispielsweise wird erwähnt, dass es keine Entlassungen gibt und im Anschluss werden trotzdem Kündigungen ausgesprochen.
Home-Office zwar möglich, aber von einigen Stellen sehr skeptisch betrachtet.
Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeitende verteilt.
Viele Entscheide werden unzureichend kommuniziert und sind somit oft auch nicht nachvollziehbar für die Mitarbeiter.
Leider werden teilweise Vereinbarungen nicht eingehalten. Es empfiehlt sich wichtiges schriftlich festzuhalten. Kadermitarbeiter überzeugen nicht immer mit Führungs- und Sozialkompetenz.
Je nach Team sehr unterschiedlich.