Print/ Leser Markt: keine Vision, unzureichende Führung, ineffiziente Prozesse, alte IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Zürich City
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenspiel zwischen Print und Digital funktioniert fast nicht, Zusammen-arbeit der Mitarbeiter von Digital und Print von Führungskräften teilweise unerwünscht. Führung bietet in Zeiten der Digitalen Transformation absolut viel zu wenig strategische Führung, Commitment des Top Managements für wichtige Projekte zum Teil sehr schwach. Entscheidungen sehr oft nur unter Vorbehalt und sehr zögerlich. Mit Digitaler Transformation offenbar überfordert. Print/ Lesermarkt Services kein innovatives Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Führung bei Lesermarkt Services teilweise erneuern
gemeinsame strategische Ausrichtung für Print und Digital von FK vorleben und umsetzen
kundenorientierte und durchgehende Marketing, Verkaufs und Service Prozesse für Print und Digital
IT Investitionsstau bei Lesermarkt Services auflösen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation nicht offen, Angst vor Veränderungen, Gärtchendenken.
Kommunikation
Kommunikation in Konflikt-situation und Trennungs-prozess unprofessionell
Vorgesetztenverhalten
an der Oberfläche okay