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Tamedia AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,79
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
3,58
Kommunikation
2,55
Arbeitsbedingungen
3,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,82
Work-Life-Balance
3,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,97
Umgang mit älteren Kollegen
3,13
Karriere / Weiterbildung
2,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,03
Image
2,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 42 von 109 Bewertern Homeoffice bei 39 von 109 Bewertern Kantine bei 79 von 109 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 109 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 109 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 37 von 109 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 109 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 18 von 109 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 109 Bewertern Coaching bei 14 von 109 Bewertern Parkplatz bei 20 von 109 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 61 von 109 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 56 von 109 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 109 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 109 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 48 von 109 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 109 Bewertern Internetnutzung bei 60 von 109 Bewertern Hunde geduldet bei 33 von 109 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einst ganz ok. Durch den Abbau unterirdisch. Viele Kündigungen durch Mitarbeitende.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Doch Vorgesetzte haben wenig Macht. Die einschneidenden Entscheide fällt der Konzern.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut. Doch der Abbau nagt an allen und allem.

Interessante Aufgaben

Diese gibt es im Journalismus.

Kommunikation

Intransparent. Nicht vertrauenswürdig.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen rund 1000 Franken/Monat weniger! Auch bei der Kinderbetreuung etc. hapert es. Viele Führungsgremien ohne eine einzige Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit Jahren viele unfreiwillige Frühpensionierungen. Laufende Lohnharmonisierung dürfte ältere Arbeitsnehmer treffen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird gespart. Die Mitarbeitenden sollen zum freiwilligen Künden getrieben werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Journilöhne teilweise in Ordnung - doch Lohnaufstieg kaum möglich. Frauen verdienen in der Regel viel weniger!

Arbeitsbedingungen

Aussen teilweise tolle Architektur. Doch Innen enge Grossraumbüros. Schmutzig. Überstunden sind die Regel - und werden nicht bezahlt. Es wird viel gefordert und wenig geboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es geht alles ums Geld. Menschen spielen kaum eine Rolle.

Work-Life-Balance

Schlecht. Viele unbezahlte Überstunden. Kompensieren nur inoffiziell aber mit Genehmigung der direkten Vorgesetzten möglich. Es wird viel gefordert.

Image

Immer schlechter.

Verbesserungsvorschläge

  • In Zukunft des Journalismus investieren. Nicht alles dem Gewinnstreben unterordnen.

Pro

Bot einst spannende journalsitische Aufgaben.

Contra

Spart, spart, spart - vor allem auf dem Buckel der Angestellten. Lärmige, überfüllte Grossraumbüros. Miserable Stimmung. Frauen verdienen massiv weniger als Männer. Mangelhafte interne Kommunikation. Unsichere Zukunft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tamedia AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern, dass es Dir bei uns so schlecht gefällt. Wir setzen auf eine offene Kommunikation, sind uns aber bewusst, dass wir damit nicht alle Unsicherheiten aus der Welt schaffen können. Analysen der Löhne aller Kolleginnen und Kollegen, die wir regelmässig durchführen, stützen Deine Aussage zu Lohnunterschieden zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden nicht.

Adnan Temel
Senior Recruiter
Tamedia AG

Du hast Fragen zu Tamedia AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Du Kultur

1,00

Arbeitsatmosphäre

Respekt trotz Du Wo?

Kollegenzusammenhalt

Vorne lächeln hintrum respekt los

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos ist wie Urwald Du Kultur

Karriere / Weiterbildung

Chancen los

Arbeitsbedingungen

Gesundheit? es wird in kauf genommen das die Angestellten Krank werden anstatt zu sanieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man spricht von einem Man ist Sozial, aber das ist nur gerede.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Du Kultur abschaffen das ist Amerikanischer blödsinn.

Contra

Keine Transparens, zuviel auf Google gerichtet. Die Respektlosikeit gegenüber ex mitarbeiter mit der Du Kultur. Was gemeint ist wenn man selber austritt aus der Firma, glauben viele das du gelte immer noch!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tamedia
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte ex-Kollegin, geschätzter ex-Kollege, danke für die Bewertung. Mit dem persönlichen Du über alle Hierarchiestufen hinweg, auch bereits im Interviewprozess, machen wir sehr positive Erfahrungen. Gerne würde ich mehr über die negativen Erlebnisse erfahren. Es würde mich freuen, wenn bei Gelegenheit ein Austausch möglich wäre. Beste Grüsse, Christoph Maurer

Christoph Maurer
Leiter Human Resources

  • 17.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Lage, interessante Branche, gute Grösse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Tamedia AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, besten Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass du diese Erfahrungen bei Tamedia machst. Viel Freude weiterhin, beste Grüsse, Christoph Christoph Maurer Human Resources Tamedia AG

Christoph Maurer
Leiter Human Resources

  • 09.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angst geht rum

Vorgesetztenverhalten

5 Vorgesetzte in rund 24 Monaten

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Tamedia AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Die Basis unserer Arbeit bei Tamedia basiert auf Respekt, Wertschätzung und Fairness. Ich würde mich gerne mit dir bei einem Kaffee/Tee über die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiterführung vertraulich austauschen, um zu verstehen, was zu deiner Bewertung geführt hat. Nimm doch bitte mit mir Kontakt auf, ich würde mich freuen. Beste Grüsse, Christoph Christoph Maurer Human Resources Tamedia AG

Christoph Maurer
Leiter Human Resources

  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist grauenvoll, jeder ist ein Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Monatlich gehen Kündigungen ein

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich, Führung fehlt

Kommunikation

Starke Hierarchie, Infos werden nicht geteilt

Gleichberechtigung

Frauenförderung wird gross geschrieben, Führungsteams nur mit Männer bestückt, starke konservative Führung

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Arbeit, zu viele wurden eingestellt, viele Schnittstellen zu viele Teams

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenzen der oberen Gührungsebene überprüfen

Pro

Mitten in ZH

Contra

Teammitivation u Führung fehlen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Tamedia AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Ich bedauere es sehr, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast und Tamedia nur mit wenigen Sternen bewerten konntest. Lass uns doch bei einer Tasse Kaffee oder Tee über das erlebte Vorgesetztenverhalten austauschen. Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme (christoph.maurer@tamedia.ch) freuen. Beste Grüsse, Christoph

Christoph Maurer
Leiter Human Resources

  • 05.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle wollen nur noch weg von Lesermarkt

Vorgesetztenverhalten

Exorbitante Erwartungen, keine Unterstützung, Vollgas in den Wahnsinn

Kollegenzusammenhalt

Je schlechter die Führung, dest stärker der Zusammenhalt mit den Kollegen. Aber es hat auch Grenzen, nämlich dann, wenn die Ziele unmöglich sind

Kommunikation

Oberflächlich, keine Zeit, nicht zielorientiert

Work-Life-Balance

Es wird das unmögliche erwartet. Kündigt jemand mit enorm viel Fachwissen? Kein Problem! Neuanstellung, Wissenstransfer, und weiter geht's! Leider sind 2 Wochen nicht genug

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Mitarbeiter ernst und macht nicht dauernd Versprechen, die ihr nicht einhalten könnt. Auf die Dauer bricht der Laden so zusammen

Pro

Der Standort

Contra

Das Klima, das Management, das absolute Chaos

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tamedia AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in Besten Dank für deinen Erfahrungsbericht. Wir bedauern, dass du diese beschriebene Erfahrung gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig. Deswegen würde wir uns freuen, wenn du mit uns direkt Kontakt aufnimmst, um deine Punkte im Detail anzuschauen und Massnahmen im betreffenden Bereich prüfen zu können.

People Team

  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nein

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht vollziehbare Entscheidungen und in Konfliktfällen wir immer für den Arbeitgeber entschieden

Kollegenzusammenhalt

Grosses Konkurrenzdenken, ehrlichkeit bleibt dadurch auf der Strecke, Hilfsbereitschaft nur wenn der Vorgesetzte in der Nähe ist

Interessante Aufgaben

Zu allen Punkten . Nein

Kommunikation

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden entlassen

Karriere / Weiterbildung

Nicht über alles

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter wurden kürzlich drastisch nach unten korrigiert

Arbeitsbedingungen

Geht so

Work-Life-Balance

Ja

Image

Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Ich war mal stolz dort zu arbeiten, aber es hat sich leider einiges zum Negativen gewendet.

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialerer Umgang mit den Mitarbeitenden

Pro

Dass die Firma gut erreichbar ist

Contra

Dass Sie Leute ab 50+rauskickt und die Löhne nach unten korrigierte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tamedia AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Sie haben keine interessanten Aufgaben mehr? Was hat sich über die Jahre an Ihrem Aufgabenbereich geändert? Die Anstellungsdauer der Mitarbeitenden 45+ ist detailliert zu betrachten. Wir legen grossen Wert darauf, langjährige Mitarbeiter zu halten. Jedoch ist dies in einzelnen Fällen auf Grund struktureller Veränderungen im Geschäftsgang oder in seltenen Fällen auch aufgrund eines sinkenden Engagements nicht immer möglich. Die Themen die sie darüber hinaus angesprochen haben (Lohn, Anstellungsbedingungen und Sparpolitik) sind komplex und weitere Informationen über Ihr Arbeitsumfeld nicht beurteilbar. Eine generelle Senkung von Gehältern gab es bei Tamedia in den vergangenen Jahren nicht. Ihr Feedback ist uns aber sehr wichtig. Deswegen würde es uns freuen, wenn Sie mit uns direkt Kontakt aufnehmen, um genauer darauf ein zu gehen und Ihre Situation hoffentlich verbessern zu können.

People Team