Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den starken Teamzusammenhalt, die Wertschätzung, das Vertrauen, die Flexibilität und die offene Kommunikation. Hier zählt der Mensch, nicht nur die Leistung.
Ehrlich gesagt nichts Nennenswertes. Natürlich gibt es wie überall mal stressige Phasen, aber der Umgang damit ist fair und kollegial.
Im Moment fällt mir kaum etwas ein vielleicht einfach weiterhin so menschlich und offen bleiben wie bisher.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, respektvoll und familiär. Man fühlt sich wohl, geschätzt und ernst genommen. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem selbständiges Arbeiten ausdrücklich gefördert wird.
Sehr gut! Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel.
Weiterbildung wird unterstützt, und Eigeninitiative wird geschätzt. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt Unterstützung und Vertrauen.
Obwohl viele im Springereinsatz sind und man sich dadurch nicht täglich sieht, ist der Zusammenhalt im Team stark. Wenn man sich trifft sei es an Teamsitzungen, Anlässen oder zwischendurch ist die Stimmung immer herzlich, positiv und vertraut.
Auch ältere Mitarbeitende werden voll integriert und geschätzt.
Die Geschäftsleitung ist engagiert, hilfsbereit und herzlich. Sie interessiert sich für die Menschen hinter der Arbeit, geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein und sorgt sich ehrlich um das Wohl des Teams. Man spürt echtes Vertrauen und Wertschätzung.
Angenehme Arbeitsplätze und moderne Ausstattung
Offene und ehrliche Kommunikation, man wird über Wichtiges informiert und kann eigene Anliegen jederzeit ansprechen.
Alle werden gleichbehandelt unabhängig von Alter, Geschlecht oder Funktion. Der respektvolle Umgang ist selbstverständlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative, eigene Ideen werden gehört und geschätzt. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend.
Alles!
Nichts!
Etwas Grünpflanzen in den Büroräumlichkeiten.
Sehr hohe Wertschätzung
Durch top Fachpersonal und wertschätzender Umgang gegenüber den Kunden regelmässig gute feedbacks durch die Kunden.
Durch die Jahresarbeitszeit und flexibles Arbeiten gut möglich sich mal raus zu nehmen. Möglichkeit im Garten der Firma zu arbeiten ist super.
Hohe Unterstützung für Weiterbildungen.
Marktübliche Löhne.
Starker Zusammenhalt
Hohe Wertschätzung und respektvoller Umgang.
Hohe Wertschätzung, Werte werden gelebt, transparente Führung
Eigener Garten, Grillmöglichkeit, gedeckter Sitzplatz bei warmen Jahreszeiten. Viel im Homeoffice möglich. Jahresarbeitszeit. Top Infrastruktur und Arbeitsinstrumente.
Transparent und ehrlich
Die Gleichberechtigung wird gespürt.
Immer was los, sehr abwechslungsreich
flexible Arbeitszeiten, kompetente und humorvolle Geschäftsleitung, Teamgeist.
Es herrscht ein positives Arbeitsklima geprägt von gegenseitiger Wertschätzung.
Tangente ermöglicht seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life Balance. Diese wird insbesondere durch das Gleitarbeitszeit Modell sichergestellt. Auch einen Pensen Erhöhung- oder Reduktion ist nach Absprache möglich.
Ältere Arbeitskollegen werden von den anderen Teammitgliedern sehr geschätzt. Sie bringen viel Erfahrung, Wissen und Kompetenz mit, wovon die jüngeren Mitarbeitenden profitieren können.
Die Vorgesetzten bestärken die Mitarbeitenden und wertschätzen ihre geleistete Arbeit. Die Wertschätzung ist ehrlich gemeint. Ebenso sind klare Strategien und Visionen für die Unternehmung vorhanden.
Die Tangente ist ein wirtschaftliches Unternehmen und benötigt nebst dem Fachwissen in der Sozialen Arbeit auch das betriebswirtschaftliche Know-How. Die Kombination von beidem i erachte ich als die Basis für den anhaltenden Erfolg der Firma.
Obwohl viele Mitarbeitende regelmässig aus dem Home Office arbeiten, funktioniert die interne Kommunikation gut.
Wie in den meisten Unternehmungen ist das Gehalt grundsätzlich Verhandlungssache. Ob sich die Unternehmensleitung (unter anderem) aufgrund der massiven Teuerung für eine allgemeine Lohnerhöhung für das Jahr 2023 entscheidet, ist zum jetzigen Zeitpunkt unklar.
Das Aufgabengebiet in der Tangente ist sehr breit gefächert und wird nach den jeweiligen Kompetenzen der Mitarbeitenden festgelegt/vereinbart.