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& 
Co. 
AG
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Meisterschwanden und weitere

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenig Transparenz

1,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei tanner & co ag in Meisterschwanden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine mündliche Zusage erteilt, der Arbeitsvertrag wurde jedoch vor der Entscheidung nicht zur Einsicht vorgelegt. Das wirkt nicht transparent und erschwert es, die Anstellungsbedingungen vorab vollständig zu beurteilen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir können Ihre Einschätzung nicht teilen. Die Anstellungsbedingungen und Rahmenbedingungen wurden transparent kommuniziert und schriftlich festgehalten. Aus unserer Sicht verlief der Bewerbungsprozess offen und wertschätzend. Abschliessend haben wir entschieden, das Stellenangebot von unserer Seite zurückzuziehen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Firma gut, löhne schlecht! Komische fragen stellen und macht keinen guten bild.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Tanner + Co AG Verpackungstechnik in Meisterschwanden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt gute löhne und fertig.Keine spielchen ,

Bewerbungsfragen

  • Sie suchen nur billig Mitarbeiter/in. Der nichts kosten soll und langjährige erfahrung mitbringen soll.
  • Die Hr Personalleiterin stellte ganz seltene fragen,fand ich sehr komisch.
  • Es war eine kurze Vorstellungsgespräch mit seltsama fragen. Sehr fragwürdig!! Schluss English haben sie mir absage gegeben. Firma ist gut ,nur löhne nicht hammer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir können Ihre Einschätzung leider nicht teilen. Ziel sind wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe. Wenn früh erkennbar ist, dass Erwartungen oder Anforderungen nicht zusammenpassen, beenden wir Gespräche bewusst, um Zeit aller Beteiligten zu sparen. Anforderungen werden individuell definiert und im Prozess berücksichtigt.

Wir danken Ihnen und wünschen alles Gute.