Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsstil und Sozialverhalten
Vorleben und offen kommunizieren
Ich finde es toll in einem regionalen Betrieb zu arbeiten. Mein Arbeitsweg ist überschaubar und ich steh nie im Stau.
nichts ist wirklich schlecht
Pensionskasse, Betriebsferien
Die Atmosphäre ist gut im Betrieb, man hat das Gefühl dazu zu gehören
tolle Produkte und gute Qualität!
Die Work-Life-Balance stimmt für mich; ich habe genug Möglichkeiten, meine privaten Termine zu organisieren und kann praktisch jederzeit meine Stunden kompensieren. Das gibt viel Freiraum. Schade gibt s keine Betriebsferien, da ich Weihnachtsferien sehr schätzen würde.
mehr Trainings wären wichtig
Gehalt ist okay, Pensionskasse müsste aber besser sein
ich wünschte, wir könnten mehr Papier sammeln im Büro
Man ist füreinander da und hilft sich; das Arbeitswissen wird geteilt und man bekommt überall Antworten. Cooles Team!
Das Team ist gemischt und es werden alle gleich behandelt. Wir haben einige ältere Kollegen bekommen, die sich super ins Team eingefügt haben.
Du-Kultur wird sehr geschätzt, ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten sprechen und fühle mich unterstützt. Ich würde mir mehr Trainings wünschen, um beruflich weiterzukommen.
gute Bedingungen, tolle Büros, neue Notebooks, sehr modern
Grundsätzlich sehr gut durch tägliches Meeting, Mitarbeiter-Info könnte statt 2x pro Jahr 4 x pro Jahr gehalten werden, da wir da Infos der GL erhalten über die Gesamtunternehmung.
ich bin zufrieden, abteilungsübergreifend müssten wir noch besser abstimmen wer was macht
Das ich da weg bin!
Das sie noch so viele Mitarbeiter haben
Da kommt jede Hoffnung zu spät
Lachen ist verboten! Genauso reden. Wer hier ein Muks macht, wird scheif angesehen!
Schlecht!
Von Work oder Life ist da nicht die rede
Fremdwort!
Unterirdisch!
Kennt man bei dem Betrieb nicht!
Hier findet man definitiv keine Kollegen
Kosten zu viel und leisten zu wenig
Übernimmt keine Verantwortung und kann nicht Kommunizieren
An einem Ort wie diesem Betrieb füllt man sich nicht wohl, ständige psychische Belastung durch Verrat lässt einen mit nichts anderem als Kopfschmerzen zurück.
Geschäftsleitung bekommt kaum sein Mund auf. Allgemein will niemand Verantwortung tragen und dennoch weiss es jeder besser!
Gibt es keine
Da die Arbeit unter schlechten Massnahmen und unter schlechter Gesellschaft ausgeführt werden muss. War ich öfters Krank weil ich angst hatte zur Arbeit zu gehen.
Das ich um 4 Uhr den Ort verlassen kann.
Zu wenige Parkplätze. Zu kleiner Pausenraum. Schlechte Bezahlung. 42 Stunden Woche. Unqualifizierte Führungspersonen. Schlechte Kommunikation. Extrem hohe Flutration. Unfertige Produkte. Keine Benefits und vieles was wir feüher durften, wurde nun Verboten. Events sind schrecklich.
Behandelt die Mitarbeiter wieder mehr wie Menschen. Ihr habt eine Verantwortung aber ihr seht nurnoch das Geld...
Keine Benefits beim dem Job!
Überall wird schlecht über die Firma geredet.
Wohl eher Work-Work balance.
Einige Mitarbeiter machten hier eine Weiterbildung, aber alle haben die Firma verlassen, da sie Intern keine Aufstiegsmöglichkeit gesehen haben. Gerne wird Extern nach neuen Personen gesucht abstaht das man qualifizierte Personen befördert.
Ich verdiene, von allen Firmen bei dennen ich gearbeitet habe, hier wenigsten.
Verwenden noch immer grossteils Papier. Aber mit dem neuen Truepaper, was nicht funktionsfähig ist schützen wir die Umwelt...
Du hast hier gute Freunde und trotzdem ein Messer im Rücken.
Werden bei persönlichen oder emotionalen Problemen entlassen.
Unqualifiziert.
Hatten lange keine eigenen Computer. Nun haben wir endlich Tablets.
Ist ein Fremdwort.
Im Jahre 1980 steckengeblieben.
Produkte sind unbrauchbar.
Gute Produkte in einer spannenden Marktnische.
Wenig Gehör für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge von Seiten Mitarbeiter. Allgemeine Ablehnungshaltung.
Management muss deutlich menschlicher und verständnisvoller werden. Nur wenn man die Mitarbeiter
Oft wird hintendurch schlecht geredet anstatt Probleme offen und direkt anzusprechen.
Es werden häufig viele Überstunden gefordert.
Keine internen Kurse/Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Jedoch immer mit anschliessender Verpflichtung.
Minimale Sozialleistungen. Gehalt i.O.
Altpapier landet im Müll. Kunststoffabfall wird nicht recycelt.
Die Mitarbeiter halten zusammen auch in schwierigen Situationen.
Es wird oft nur noch abgewartet, bis die Leute in die Pension gehen. Wertschätzung ist oft fehl am Platz.
Teils sehr gut. Jedoch je höher in der Hierarchie desto unmenschlicher wird es. Zu viele persönliche Verstrickungen im HR und Geschäftsleitung.
Angenehme Büroräume und Produktionshalle mit Klimaanlage.
Heute so und morgen 180° in die andere Richtung.
Grundsätzlich haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer. Im Management sind jedoch deutlich mehr Männer vertreten.
-Vorgesetzte
-keine offene Kommunikation
Kein Druck, tolle Weiterbildungsangebote, die Bezahlung.
Den Obstkorb solltet ihr wiedereinführen...
Einfach ein cooler Laden! Hier macht Arbeiten Spass. Und als Zugabe gibt es noch die besten Chefs der Welt!