Top-Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
TeamWork Schweiz macht vieles richtig, und deshalb erachte ich dieses Unternehmen als einen sehr guten Arbeitgeber mit einer tollen (schweizerischen) Unternehmenskultur. Die Vorzüge wurden oben genannt. Besonders hervorzuheben sind Work-Life-Balance, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dazu wird man aus finanzieller Sicht auch sehr fair entlohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man sich irgendwo, irgendwie immer. Für mich passt das Gesamtpaket aber und daher sehe ich tatsächlich aktuell kein Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf den Projekten ist stets kollegial, professionell und sehr angenehm.
Image
Die TeamWork Schweiz ist inzwischen auf dem Schweizer Markt als "Marke" bekannt und steht für ein seriöses Beratungsunternehmen mit einer enormen Fach- und IT-Kompetenz.
Work-Life-Balance
In diesem Thema sticht die TeamWork Schweiz besonders hervor. Es wird aktiv darauf geachtet, dass die Mitarbeiter/innen sich nicht überarbeiten. Niemand wird dazu angehalten, Überstunden zu leisten. Ist dies aufgrund der Projektsituation mal der Fall, dann können die Überstunden meist zeitnah wieder kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema wurde oben bereits erörtert. Ich selbst möchte die Karriereleiter nicht weiter aufsteigen, weil ich mit meiner Position sehr zufrieden bin. Für andere ist der Weg frei, sich zu zeigen und entsprechend gefördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht, fair und sogar grosszügig. Leistungen werden anerkannt und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich gebe hier bewusst nicht die Höchstnote, weil ich zugegebener Weise dies im Consulting nicht als ausschlaggebend erachte. Wir produzieren nichts und üben keinen Warenhandel aus, sondern sind Servicedienstleister und arbeiten vorwiegend am Rechner. Was hier zu erwähnen gilt, dass es keine Präsenzpflicht gibt. Home Office ist also stets erlaubt, es sei denn der Kunde fordert es, dass man sich mal vor Ort zeigt. Aber auch dies ist eher selten der Fall. Ohne die Fahrwege gibt es auch weniger CO2-Ausstoss.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Mitarbeiter/innen kennen sich schon seit sehr, sehr vielen Jahren. Entsprechend ist die Zusammenarbeit von Vertrauen geprägt und der Zusammenhalt sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Teams haben wir eine gesunde Mischung aus jungen und älteren, erfahrenen Mitarbeitern. Ältere Mitarbeiter/innen werden respektvoll und wertschätzend behandelt. Da kenne ich persönlich keine Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann für mich und meine Kollegen auf der gleichen Stufe behaupten, dass unsere Türen immer offen für unsere Teammitglieder/innen sind. Die Teams werden auch bewusst klein gehalten (ca. 5 pro Team), damit die Teamleiter genügend Zeit für die Teammitglieder/innen haben.
Mein direkter Vorgesetzter, mit dem ich schon weit über 10 Jahren zusammenarbeite, zeigt mir gegenüber ein sehr hohes Vertrauen und eine enorme Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Zürich (Primetower) und Bern (Wankdorf, neu bezogen), sind modern, komfortabel und gut ausgerüstet. Auch die Infrastruktur ist gut. Die Mitarbeiter/innen können alle 2-3 Jahre ein neues Notebook von der Zentrale beziehen.
Kommunikation
Es werden monatliche Informationsveranstaltungen und Knowledge Sharing Sessions angeboten. Die Kommunikation ist respektvoll, offen und transparent.
Gleichberechtigung
Wir unterscheiden nicht nach dem Geschlecht. Somit haben alle die gleichen Chancen und Voraussetzungen. Wenn es um das Thema "Karriere und Gehalt" geht, dann zählen andere (faire) Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten und die gezeigten Leistungen.
Interessante Aufgaben
Die SAP-Kundenprojekte sind insgesamt sehr interessant. Jedes Kundenprojekt ist natürlich anders und das macht das Consulting so abwechslungsreich und interessant. Auf den Kundenprojekten sind wir meist auf den neuesten Technologien unterwegs.